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      “三轉變?nèi)嵘鰪姟绷P水市老干部工作科學轉型

      2014-11-22 16:13:46唐勝
      晚晴 2014年11期
      關鍵詞:六盤水老干部市委

      唐勝

      黨的十八大以來,結合黨的群眾路線教育實踐活動,六盤水市委離退局通過研究實踐,從老干部的實際需求出發(fā),積極創(chuàng)新服務方式,提出了要用“三轉變、三提升、三增強”來助推機關服務型支部建設工作,要求黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾,圍繞“服務”二字下功夫,轉變服務觀念,延伸服務空間,提升服務質(zhì)量,不斷加強老干部工作力度,創(chuàng)造性做好新形勢下老干部工作。

      轉變學習觀念,提升服務水平,增強老干部認同感

      自群眾路線教育開展以來,六盤水市委離退局機關支部每月集中學習至少六次,主要學習老干部政策業(yè)務知識和政治理論,學習群眾知識,把向文件學、向輿論學與深入基層向群眾學、向老干部學有機結合起來,采取自學、培訓和定內(nèi)容、定任務等學習方式,充分調(diào)動干部職工的學習熱情。

      通過深入學習,不斷提高老干部工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。通過走進基層、民情懇談,增強對老干部工作的情感;通過聯(lián)系老干部、幫助老干部解決實際問題,增強對老干部工作意識。倡導干部職工要帶著孝心、愛心、耐心,服務老干部,經(jīng)常走進老干部、主動了解老干部、切實服務老干部,當好老干部的知心人、貼心人、暖心人,為老干部多辦好事、多做實事、多解難事,真正把老干部政策落到實處,切實解決好聯(lián)系和服務老干部“最后一公里”問題。真正讓市委放心,讓老干部滿意。

      轉變工作思路,提升服務空間,增強老干部成就感

      在工作思路上實現(xiàn)“三轉變”,即工作職能由管理型向服務型轉變、工作態(tài)度由被動型向主動型轉變、工作方法由保守型向創(chuàng)新型轉變,不斷增強為老干部服務意識。

      加強“五必訪”工作,經(jīng)過統(tǒng)籌安排,加強監(jiān)督檢查,確保“五必訪”工作成為常態(tài)。加強愛晚志愿者工作,以“關愛空獨老干部、送溫暖進家門”為活動主題,每隊根據(jù)隊員和老干部情況積極開展幫扶活動。注重發(fā)揮老干部作用,借助全市25個涉老組織,展示老干部的政治優(yōu)勢,經(jīng)驗優(yōu)勢,使老干部在調(diào)解鄰里糾紛、關心下一代、促進“四創(chuàng)”工作、文明風尚的宣傳等方面,發(fā)揮老干部余熱,共創(chuàng)幸福美麗涼都,切實加強對涉老組織的引導和服務,為老干部發(fā)揮作用提供便利和條件,以先進典型引領老干部凝聚正能量,為助力六盤水跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用,進一步增強老干部的成就感。

      轉變管理內(nèi)容,提升服務質(zhì)量,增強老干部幸福感

      六盤水市委離退局緊緊圍繞市委、市政府建設“四個更加”經(jīng)濟強市的目標,制定目標管理責任,細化服務工作內(nèi)容,提升服務質(zhì)量,把老干部是否得到實惠、老干部生活水平和生活質(zhì)量是否得到提高、老干部的合法權益是否得到保障、老干部滿意不滿意作為出發(fā)點和落腳點。

      同時,圍繞市委、市政府工作中心,立足本部門業(yè)務、本職崗位,調(diào)整工作方案,完善工作措施,把老干部工作目標與全市建設目標結合起來,認真落實老干部政治待遇,保障生活待遇不打折扣,加強老干部的精神文化陣地建設,發(fā)揮老干部的余熱作用,使老干部的晚年生活更加幸福。

      近年來,六盤水市先后舉辦了老干部頒證會、慶?!捌咭弧被顒?,敬老節(jié)活動、老干部工作通報會等多種形式的活動,組織老干部參觀“五個100”工程以及市容市貌,聽取老干部對加快工農(nóng)業(yè)園區(qū)建設、旅游景區(qū)建設、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)化建設等重大項目的意見,有針對性地為老干部開展形勢教育、黨組織建設、健康保健等方面的知識講座。還開展了豐富多彩的老干部集體活動,如元宵節(jié)活動、為老干部送健康活動、游園活動等。

      為加強離退休干部活動陣地建設,六盤水市在對縣區(qū)和市直單位的目標考核內(nèi)容中,做了專項設定。要求市直各單位要建立老干(年)活動室,有活動經(jīng)費,有專人負責,組織管理好離退休干部的集中學習、集體活動。離退局經(jīng)過調(diào)研,結合外地經(jīng)驗和本地實際,進一步規(guī)范和完善了特困老干部幫扶機制。在幫扶對象、幫扶方式、幫扶審核上都提出了具體要求,并且以目標考核方式,督促各單位落實特困老干部幫扶工作。他們還認真組織市直單位50名離休干部進行身體健康檢查。認真督促檢查各級各部門執(zhí)行,確保全市358名離休干部待遇得到落實。進一步增強老干部的幸福感。

      通過“三轉變、三提升、三增強”,切實提高了機關黨組織的凝聚力和服務水平,在落實老干部“兩項待遇”,發(fā)揮老干部作用,做好老干部政治思想工作,建設老干部活動陣地等方面不斷取得新成效,為完善服務型黨組織,更好地服務老干部,服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供了條件。endprint

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