文/靈山縣人民醫(yī)院 勞文泯

醫(yī)院病例檔案管理是醫(yī)院工作的核心基礎(chǔ)，醫(yī)院檔案人員的素質(zhì)是提高醫(yī)院檔案工作的重要保障?？h級醫(yī)院病例檔案管理工作者在檔案管理的崗位上要具備基本的專業(yè)知識、專業(yè)技能，政治素養(yǎng)以及管理能力，只有如此，才能從根本上促進縣級醫(yī)院檔案管理的發(fā)展。除此之外，檔案管理人員的綜合素質(zhì)在一定程度上影響了整個醫(yī)院的工作效率，并且在隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展下，檔案人員的素質(zhì)已經(jīng)成為縣級醫(yī)院檔案管理工作可持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，在對縣級醫(yī)院檔案管理工作進行創(chuàng)新的同時，要提高檔案人員的基本素養(yǎng)，從根本上保證縣級醫(yī)院檔案管理工作的發(fā)展。

一、縣級醫(yī)院檔案管理人員的基本現(xiàn)狀

就目前而言，我國縣級醫(yī)院病例檔案管理人員無論是在文化水平、理論水平、專業(yè)技能還是思想觀念，都基本上處于比較低下的狀態(tài)，甚至有部分縣級醫(yī)院管理人員面對挑戰(zhàn)性的工作而無法進行深刻認識，或者在滿足自身需求的同時，無法將新知識全面運用到自己的實際工作之中，或者有部分檔案管理人員在工作中缺乏動力，不愿意把過多的時間與精力放到學習技能之中。從我國縣級醫(yī)院的角度而言，檔案管理人員的素質(zhì)在一定程度上聚決定了醫(yī)院病例檔案管理工作的根本性質(zhì)以及根本任務(wù)。從我國諸多縣級醫(yī)院的工作隊伍中可以得出，很多檔案管理人員的思想觀念過于陳舊，不能對新媒體、新技術(shù)進行全面掌握，從而缺乏相應(yīng)的信息開發(fā)能力，這種情況在一定程度上限制了我國縣級醫(yī)院工作的發(fā)展，其中，主要便現(xiàn)在以下幾點：

我國很多縣級醫(yī)院病例檔案管理人員的文化程度低、知識掌握能力差、學習范圍狹窄、信息技能水平低。這一現(xiàn)狀從根本上制約了我國縣級醫(yī)院的發(fā)展與進步。除此之外，很多縣級醫(yī)院中的檔案管理人員缺乏創(chuàng)新精神以及奉獻精神，職業(yè)道德修養(yǎng)過低，在業(yè)務(wù)上缺乏求知，從而導(dǎo)致事業(yè)心不強。

二、提升我國縣級病例醫(yī)院檔案管理工作的主要方法

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國縣級醫(yī)院的規(guī)模正在不斷擴大，檔案的數(shù)量正在不斷增多，并且檔案的內(nèi)容變得更加多樣化，檔案管理的手段更加先進，與此同時，檔案與管理之間的矛盾越來越突出。通過對我國醫(yī)院檔案的了解可以得知，醫(yī)院檔案要想實現(xiàn)信息化建設(shè)，就要培養(yǎng)病例檔案管理人員具有專業(yè)知識、專業(yè)技能的復(fù)合型人才，從而在一定程度上促進我國縣級醫(yī)院病例檔案管理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

加強保障體系。在我國社會的不斷發(fā)展之中，我國縣級醫(yī)院的病例檔案管理工作面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)，并且檔案管理的難度日益增加。針對這種情況，院領(lǐng)導(dǎo)要加強對醫(yī)院檔案管理的重視，不斷創(chuàng)新檔案管理的意識，培養(yǎng)具有專業(yè)知識與專業(yè)技能的復(fù)合型人才，并給予檔案管理人員以及檔案管理工作資金上的支持。在人員方面，可以通過培訓(xùn)以及教育的方式培養(yǎng)工作人員的整體素質(zhì)，除此之外，醫(yī)院可以通過學生分配以及社會招聘的方式吸引專業(yè)人才到醫(yī)院檔案部門進行工作。在政策方面，要對檔案管理部門進行統(tǒng)一規(guī)劃、管理，建立各項專業(yè)規(guī)章制度，對檔案管理人員進行關(guān)心，在解決其問題的同時，改善工作人員工作的環(huán)境。在資金方面，醫(yī)院財務(wù)部門要對此進行撥款，從而改善與完善各項設(shè)備。

三、結(jié)語

醫(yī)院病例檔案管理工作作為醫(yī)院發(fā)展的重要組成部分，在一定程度上促進了醫(yī)院的發(fā)展與創(chuàng)新?，F(xiàn)如今，縣級醫(yī)院的規(guī)模在不斷擴大，與此同時，縣級醫(yī)院病例檔案管理工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而醫(yī)院病例檔案管理人員的綜合素質(zhì)決定了病例檔案管理工作能否順利開展，因此，只有加強工作人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能，使其樹立終身學習的目標，才能從根本上促進我國縣級醫(yī)院病例檔案管理工作的發(fā)展。

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