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      淺析事業(yè)單位檔案整理工作

      2014-12-12 17:58:29劉蕊
      黑龍江史志 2014年21期
      關(guān)鍵詞:事業(yè)單位

      劉蕊

      [摘 要]隨著近幾年來的科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,事業(yè)單位對于檔案的整理工作并未引起高度的重視。而就檔案而言,它對于單位的長久、平穩(wěn)的發(fā)展起著一個關(guān)鍵的影響。本文主要分析了事業(yè)單位當(dāng)中的檔案工作現(xiàn)狀,在這個基礎(chǔ)之上提出其中可能存在的問題進而提出相應(yīng)地改進建議,促進檔案方面的整理工作合理科學(xué)的開展。

      [關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;檔案整理;檔案工作人員

      檔案對于單位而言,是事務(wù)進行有關(guān)備查的依據(jù),因而,它在單位的運行過程當(dāng)中有著十分重要的作用。當(dāng)前,隨著與檔案相關(guān)的法律政策的頒布,檔案方面的整理工作邁向了一個新的臺階。故而,需要對檔案的整理工作進行一個深入的分析,促進其日后整理工作的開展更具有高效性。

      1.事業(yè)單位中的檔案方面的整理工作的現(xiàn)狀分析

      1.1文書檔案在搜集方面不夠完整,管理方面不夠規(guī)范

      就事業(yè)單位來說,它在建立之初是由政府之間眾多部門配合完成的,因而,它所涉及的資料范圍也就比較廣,包括在征地方面、裝修方面、基建方面等,相比較而言,它的任務(wù)也是比較繁重的,再加上缺乏專門的檔案方面的管理人員對資料做搜集與整理的工作,進而也就導(dǎo)致了檔案方面的管理工作未能到達規(guī)范標準。

      1.2對檔案方面的整理工作未能引起足夠的重視

      一些單位普遍認為檔案方面的整理工作不具備技術(shù)含量,在這種背景條件之下,這方面的工作也就沒有引起領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員的高度重視,往往只是有資料就做接收的工作,如果不上交相關(guān)的資料也就沒有工作人員進行管理。這些方面都是檔案方面的整理工作當(dāng)前存在的較為嚴重的問題。

      1.3檔案工作人員不具備專業(yè)素養(yǎng)

      在事業(yè)單位的部門設(shè)置當(dāng)中,通常都是讓秘書等職員兼職檔案方面的整理工作,因此,這方面的人員就不具備專業(yè)知識,檔案方面的管理工作做到由專人負責(zé)也是比較困難的。存在的這些方面的問題對于檔案方面的整理工作是非常不利的。

      2.檔案方面的整理工作應(yīng)當(dāng)注意的問題

      2.1歸檔的范圍

      對于歸檔制度來說,檔案的歸檔范圍是其中的一項重要內(nèi)容,因而,其中的文件信息能否做到齊全以及完整是正確劃分歸檔范圍的關(guān)鍵。歸檔范圍也就是說將檔案歸入所屬的文件當(dāng)中以及哪些文件資料是不需要歸入檔案中的。就事業(yè)單位而言,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家以及行業(yè)的標準規(guī)定,再結(jié)合單位的實際運行情況,確定單位當(dāng)中的文件材料方面的歸檔范圍。歸檔的范圍主要是以單位當(dāng)中的實際活動為主,進而對單位中職能活動以及業(yè)務(wù)方面的工作做深入的反映。對外單位的資料來說,不管是上級或者是下級,還是一些非隸屬關(guān)系的單位,都應(yīng)當(dāng)將是否與該單位有著直接的關(guān)系、是否需要進行辦理、是否有利用價值等方面作為它歸檔的出發(fā)點。不能夠有凡是文件都進行歸檔這個現(xiàn)象的出現(xiàn),也不能夠遺漏具有較高價值的文件。通過這些方式的采用使得檔案方面的整理工作更為科學(xué)以及合理的開展。

      2.2保管的期限

      就檔案的保管期限來說,主要分為永久以及定期兩種方式,在定期當(dāng)中又分為了兩種,通常是三十年和十年。而永久的檔案保管意思就是能夠無期限地一直保存。主要涉及的范圍有單位當(dāng)中的主要職能活動,于本單位的發(fā)展、國家的發(fā)展以及社會的發(fā)展具有久遠價值的檔案等應(yīng)當(dāng)永久進行保管。

      2.3歸檔文件的整理

      歸檔文件的整理也就是將其以“件”作為單位進行一系列的裝訂工作、分類工作、排列工作、編號工作、編目工作以及裝盒的工作。在進行文件歸檔的工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)做到文件的齊全以及完整,對于出現(xiàn)的破損文件應(yīng)當(dāng)予以及時的修整,字跡模糊或者是容易退變的材料應(yīng)當(dāng)予以復(fù)制。

      2.4管理的機制

      就檔案的整理工作來說,具有較強法制的意識是將這一工作順利完成的基礎(chǔ)條件。真正做好檔案方面的整理工作,需要做好一系列的法律法規(guī)宣傳方面的工作。進而提高員工工作中的法律意識,使得一系列工作的開展按照嚴格的法律條款開展。檔案的整理對于單位而言是非常重要的,它能夠較好的了解事業(yè)單位的歷史情況、把握現(xiàn)在的運營情況以及在這個基礎(chǔ)之上對未來有一個預(yù)見作用。因而,相關(guān)的事業(yè)單位可以從多方面著手,做好檔案方面的建設(shè)以及管理的工作,把檔案的整理工作列入到單位的發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃當(dāng)中,將一系列的檔案方面的整理工作落到實處,從而促進檔案方面的整理工作更為科學(xué)高效的開展。

      3.結(jié)束語

      對于檔案方面的管理人員來說,在實際的工作過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)要立足于單位的實際情況,并且要不斷學(xué)習(xí)以及借鑒較為先進的管理方面的經(jīng)驗,適應(yīng)當(dāng)前檔案方面的管理工作的最新形勢。在這過程當(dāng)中需要具有較強的保密意識以及具有高度的法制觀念以及意識,促進事業(yè)單位的檔案方面的整理工作走向科學(xué)、規(guī)范以及法制的道路。

      參考文獻:

      [1]黃飛.事業(yè)單位檔案整理工作淺談[J].勞動保障世界(理論版),2013(04):50-51.

      [2]王軍.淺議如何規(guī)范行政事業(yè)單位會計檔案整理工作[J].交通財會,2011(12);69-73.

      [3]張巍.事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理淺析[J].黑龍江檔案,2014(01):91-92.

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