李朝陽

（兗煤菏澤能化有限公司趙樓煤礦綜采一隊，山東 菏澤 274700）

芻議基層煤礦思想政治工作中的幾個著力點(diǎn)

李朝陽

（兗煤菏澤能化有限公司趙樓煤礦綜采一隊，山東 菏澤 274700）

在新形勢下煤炭企業(yè)處于深化改革的關(guān)鍵時期，在這階段更需要注重基層思想政治工作的有效開展，從而提高企業(yè)競爭力保證企業(yè)安全高效生產(chǎn)。本文通過對煤礦企業(yè)思想教育工作的重要性及當(dāng)前工作中存在的一些問題著手分析，提出煤礦思想政治工作今后開展的幾個著力點(diǎn)。

煤礦；思想政治工作；著力點(diǎn)

思想政治工作是煤礦生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)思想政治工作對保證煤礦健康穩(wěn)定高效發(fā)展、持續(xù)安全零事故運(yùn)行及營造和諧積極生產(chǎn)環(huán)境有著不可替代的作用。在當(dāng)前市場形勢下，煤炭行業(yè)下行，煤礦企業(yè)深化改革也進(jìn)入關(guān)鍵時期，煤礦基層工作的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的思想政治工作顯現(xiàn)出更為突出和重要的作用，只有該項工作扎實(shí)可靠才能保證煤礦企業(yè)度過當(dāng)下危機(jī)形勢。

1 加強(qiáng)思想政治工作在當(dāng)下的重要性

在當(dāng)前煤礦企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好職工思想工作是保證企業(yè)安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的必要前提。而在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，促使人們的觀念的變換，導(dǎo)致部分職工價值觀念的偏差，通過思想政治工作并結(jié)合新形勢，利用正確的思維方式通過教育引導(dǎo)，使得職工處理好局部與整體、個人與集體的關(guān)系，保持思想純潔性、崇尚美德、踏實(shí)工作。

另外，通過思想政治工作加強(qiáng)管理人員和職工的自我約束，幫助干部職工自覺提高思想道德素質(zhì)和管理水平，帶動全體職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。從而，通過思想素質(zhì)提高可以激發(fā)職工工作積極性，為建設(shè)新型職工隊伍提供精神動力。

特別是新建礦井發(fā)展中，安全管理基礎(chǔ)薄、技術(shù)水平低、職工素質(zhì)參差不齊等問題，嚴(yán)重制約煤礦達(dá)到穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)和提產(chǎn)的重要因素。因此加強(qiáng)新建礦井基層思想政治工作，發(fā)揮思想政治在推動煤礦安全生產(chǎn)的作用尤為突出。

2 當(dāng)前基層煤礦思想政治工作中需要改進(jìn)之處

2.1 對煤礦思想政治工作重要性的認(rèn)識不充分

在市場經(jīng)濟(jì)下，許多煤炭企業(yè)將大部分或全部精力放在生產(chǎn)和市場效益上，對思想政治工作較為忽視?；蛟诩訌?qiáng)此項工作過程中，采取方法不合適、內(nèi)容泛泛空洞。從而使得職工的思想素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致煤炭企業(yè)缺乏核心競爭力。

2.2 政工隊伍力量弱，基層工作落實(shí)不到位

首先政工隊伍建設(shè)緩慢，部分人員政治覺悟不高，不能以身作則，無法起到帶頭作用，影響了隊伍整體形象。并且一些優(yōu)秀的政工人員不愿擔(dān)當(dāng)此項工作，一定程度上影響了思想政治工作的順利開展。另外開展工作中存在方法死板、形式單一、效果差等問題。沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工切身問題采取多種形式下的教育實(shí)踐活動開展思想政治工作。僅僅停留在紙上談兵，理論說教的形式，根本不能有效的開展職工的思想政治工作，浪費(fèi)了企業(yè)的人力物力和財力。

2.3 思想政治工作的效果有待提高

思想政治工作僅僅停留在表面工作上，沒有從實(shí)際出發(fā)，本著解決企業(yè)和職工迫切需要解決的問題原則去開展工作。沒有形成科學(xué)合理的工作機(jī)制。說教和灌輸?shù)慕逃嘤?xùn)效果也往往是收效甚微。

3 基層煤礦思想政治工作的著力點(diǎn)

煤礦企業(yè)的工作千頭萬緒，但各項工作都是圍繞煤礦的安全生產(chǎn)為重心。思想政治工作也不例外，因此工作找好著力點(diǎn)，在把握好重心工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展工作，充分體現(xiàn)出與時俱進(jìn)的基本原則。因此，基層煤礦思想政治工作的重點(diǎn)工作應(yīng)在以下幾點(diǎn)中開展：

（1）建立健全思想政治工作的運(yùn)行和管理體制。其一采用精細(xì)化管理加強(qiáng)制度建設(shè)，職工動態(tài)掌握制度、談話制度、重點(diǎn)關(guān)注對象制度等。并要堅持利用，并且采取市場化管理，有目標(biāo)、有考核、責(zé)權(quán)分明。其二，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提煉企業(yè)精神，促使思想政治工作有重點(diǎn)，職工思想有凝聚力。其三，促進(jìn)思想政治工作的帶頭效應(yīng)。在基層工作中，領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任感強(qiáng)、政治覺悟修養(yǎng)高，在工作開展過程中能夠產(chǎn)生激勵作用，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指揮、指導(dǎo)、組織和管理頭腦，確保思想政治工作開展更加合理高效

（2）積極探索思想政治工作的新方法、新途徑。思想政治工作要深入基層一線，以平等身份，與職工積極民主討論，雙向交流。同時開展多種形式的工作，做到關(guān)心每一名職工的困難，對職工開展定期培訓(xùn)，做好宣傳提高職工對思想政治教育的認(rèn)知度，在開展工作的同時，將思想工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)的聯(lián)系起來

（3）組建有力的政工班子，著力選用有學(xué)歷、有思想、有活力的年輕人，他們擁有較高學(xué)歷和新思維，剛踏入社會在心理和思想上不過于復(fù)雜，可塑性較高。工作積極性高，可以較快適應(yīng)工作節(jié)奏，并在工作中樂于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。高學(xué)歷和素質(zhì)上的正相關(guān)，在工作和日常生活中以點(diǎn)帶面，促進(jìn)基礎(chǔ)職工素質(zhì)提高

（4）將創(chuàng)新性應(yīng)用在工作的各個環(huán)節(jié)中。采用新人擔(dān)任基礎(chǔ)思想政治工作，可以在開展各項工作過程中，利用頭腦風(fēng)暴等方法，將工作方式方法創(chuàng)新性的改變，保持思想政治原則性和內(nèi)容不變的前提下，促進(jìn)工作高效開展，更容易在基礎(chǔ)職工在流傳，影響更深，范圍更廣，達(dá)到工作預(yù)期效果和作用。

4 結(jié)束語

在煤炭企業(yè)身處激烈競爭環(huán)境中，在強(qiáng)抓安全生產(chǎn)過程中，要將思想政治工作看做基礎(chǔ)。只有將思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)的結(jié)合起來，塑造企業(yè)文化，并創(chuàng)新性的通過思想政治工作合理有效的導(dǎo)入到職工的日常工作中去。同時領(lǐng)導(dǎo)在工作采取模范帶頭作用，認(rèn)真執(zhí)行好思想政治建設(shè)體制中的各項工作，來提高全體職工的素質(zhì)，才能真正提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)保證企業(yè)深化改革的成功和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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