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      對(duì)中職機(jī)電一體化專業(yè)課程的探討

      2014-12-26 12:25陳旭軍
      新課程·中旬 2014年10期

      陳旭軍

      摘 要:目前,中等職業(yè)學(xué)校機(jī)電專業(yè)沒(méi)有足夠重視實(shí)訓(xùn)教學(xué),在人才培養(yǎng)方面存在著重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)象,導(dǎo)致了學(xué)生機(jī)電技術(shù)操作能力差,不能夠滿足企業(yè)機(jī)電技術(shù)崗位的要求。為了提高機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出適合企業(yè)機(jī)電技術(shù)生產(chǎn)工作崗位要求的機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才,需要以職業(yè)教育教學(xué)理論為指導(dǎo),構(gòu)建起中職機(jī)電專業(yè)過(guò)程導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。

      關(guān)鍵詞:機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè);過(guò)程導(dǎo)向;實(shí)訓(xùn)模式

      現(xiàn)有的中職機(jī)電專業(yè)課程體系對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)不足,原因在于它沒(méi)有很好地分析和研究生產(chǎn)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題,同企業(yè)提出的課題對(duì)接不上。由于針對(duì)性較差,造成了理論與實(shí)踐的脫節(jié)。這主要表現(xiàn)在所開(kāi)設(shè)的各門(mén)課程獨(dú)立縱向成線,缺乏彼此之間應(yīng)有的溝通,沒(méi)有達(dá)到教學(xué)為了生產(chǎn)實(shí)踐服務(wù)的目的。同時(shí),由于我們實(shí)訓(xùn)條件有限,實(shí)踐環(huán)節(jié)嚴(yán)重不足,使得學(xué)生無(wú)法在實(shí)踐方面達(dá)到生產(chǎn)實(shí)際的要求。

      如何縮小課程體系與生產(chǎn)實(shí)際的差距,體現(xiàn)出就業(yè)導(dǎo)向的指導(dǎo)思想?筆者認(rèn)為中職機(jī)電專業(yè)教育在教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)該注重職業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程和實(shí)際的要求,強(qiáng)調(diào)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)崗位需求之間的針對(duì)性,以職業(yè)崗位的需求來(lái)確定教學(xué)內(nèi)容。為此,需要構(gòu)建起中職機(jī)電專業(yè)過(guò)程導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。

      一、中職機(jī)電一體化專業(yè)課程體系

      中職機(jī)電一體化專業(yè)課程體系的建設(shè)就是要求我們培養(yǎng)出具有機(jī)電一體化全方位的技術(shù)應(yīng)用能力為目標(biāo),設(shè)計(jì)有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)教育、實(shí)踐能力訓(xùn)練、思想品德的培養(yǎng)等方案。這就要求我們所要傳授的知識(shí)內(nèi)容是不變的,但是我們所講解的步驟發(fā)生了變化。我們?cè)诎才潘鶎W(xué)習(xí)課程的順序時(shí),不是按照其基本性質(zhì)和內(nèi)容來(lái)劃分的,而是根據(jù)每個(gè)學(xué)生性格特點(diǎn)的不同來(lái)區(qū)分的,根據(jù)學(xué)生應(yīng)該學(xué)到的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)該具備的基本實(shí)踐能力來(lái)準(zhǔn)備好課程。我們的課程以職業(yè)能力的培養(yǎng)為主線,設(shè)置了基礎(chǔ)能力的教育、思想素質(zhì)的培養(yǎng)兩大方向,并以此來(lái)安排學(xué)生上課的體系。

      其中有關(guān)思想素質(zhì)課程可包括思想方面的,然后是基礎(chǔ)文化知識(shí)的傳輸,還有身心素質(zhì)教育等,使得我們的學(xué)生能夠得到全方位的各個(gè)方面的教育。這種全方位的教育與我們所需要掌握的專業(yè)知識(shí)有一定的關(guān)聯(lián)性。我們單單學(xué)習(xí)課本上的知識(shí),就可以提升學(xué)生的基本素質(zhì),開(kāi)闊學(xué)生的視野,同時(shí)使得學(xué)生的思維變得活躍,這些對(duì)于學(xué)生們以后的積極向上,適應(yīng)社會(huì)有一定的幫助。我們有關(guān)思想方面的教育是對(duì)學(xué)生人格素質(zhì)的培養(yǎng),可以為學(xué)生將來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),是一種積累的過(guò)程。思想品德教育課程的設(shè)立雖然不會(huì)立刻見(jiàn)到效果,但是有可能對(duì)學(xué)生未來(lái)的發(fā)展提供幫助,是學(xué)生的進(jìn)步的強(qiáng)大推動(dòng)力。

      培養(yǎng)全能職業(yè)型人才主要就是以盡可能小的代價(jià)來(lái)獲取盡可能多的效益,我們主要就是要培養(yǎng)學(xué)生在遇到問(wèn)題的時(shí)候能夠知曉怎么做以及知道怎樣才能夠把事情辦得更好。因此,我們對(duì)于相關(guān)技術(shù)方面培養(yǎng)的教育課程就可以根據(jù)學(xué)生的不同基礎(chǔ)分為不同難度的、不同層次的職業(yè)基礎(chǔ)能力教育課程、職業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力教育課程以及職業(yè)技術(shù)綜合應(yīng)用能力教育課程等。在學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力得以提升、經(jīng)驗(yàn)得以培養(yǎng)的同時(shí),培養(yǎng)策略決策能力就成為其中的關(guān)鍵部分了。

      職業(yè)基礎(chǔ)能力課程所包括的多數(shù)是某一專業(yè)最基礎(chǔ)的知識(shí)和能力,這是需要我們學(xué)生來(lái)掌握的、技能能力的訓(xùn)練就需要嚴(yán)格要求規(guī)范,在不知不覺(jué)中培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

      職業(yè)技術(shù)有關(guān)能力應(yīng)用課程就泛指必須在某些實(shí)際專業(yè)崗位落實(shí)能力應(yīng)用方面的課程。中職院校需要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,使學(xué)生能夠熟練應(yīng)用職業(yè)崗位(群)所必需的技巧,同時(shí)必須根據(jù)崗位與崗位群必需的能力為主線來(lái)設(shè)置課程。這類課程大多數(shù)是技術(shù)相對(duì)獨(dú)立的課程,在教學(xué)實(shí)際講解過(guò)程中需要重點(diǎn)從控制系統(tǒng)觀念的角度把握這些課程之間各種錯(cuò)綜復(fù)雜的聯(lián)系,把我們所講的知識(shí)的重點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)踐能力統(tǒng)一到一個(gè)系統(tǒng)的層面上來(lái),可以由若干的能力訓(xùn)練組合來(lái)組成,實(shí)用型人才主要就是靠這一方向課程的講解與實(shí)際訓(xùn)練來(lái)加以合成的。這一大類課程的實(shí)際應(yīng)用,各方面的全力配合,能夠培養(yǎng)出具有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力的全能型人才。

      職業(yè)技術(shù)綜合應(yīng)用方面能力教育課程就是在實(shí)際操作過(guò)程以及系統(tǒng)掌握的基礎(chǔ)上,將那些不在系統(tǒng)以內(nèi)的相對(duì)獨(dú)立的某些職業(yè)技術(shù)加以系統(tǒng)的應(yīng)用,控制系統(tǒng)的觀念在這些教學(xué)過(guò)程中會(huì)得以充分的展現(xiàn),我們可以規(guī)劃出多個(gè)各個(gè)方面的典型的系統(tǒng)來(lái)作為學(xué)生們的教學(xué)對(duì)象。比如,典型的某些機(jī)電設(shè)備的安裝調(diào)試、其所產(chǎn)生的故障的診斷與維護(hù)、柔性加工生產(chǎn)線的安裝調(diào)試、機(jī)電故障的診斷與維護(hù)等等,通過(guò)我們所學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)踐能力的相互配合來(lái)大大提高學(xué)生的整體掌控能力。從而培養(yǎng)學(xué)生從控制系統(tǒng)的角度來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且解決問(wèn)題的能力。

      二、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)在工作過(guò)程方面的課程開(kāi)發(fā)

      機(jī)電一體化相關(guān)技術(shù)專業(yè)應(yīng)用能力課程的體系是在我們工作的過(guò)程中,對(duì)于各種課程加以篩選,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在考慮到學(xué)生自身、社會(huì)、家庭等方面因素的影響的情況下,能夠滿足社會(huì)的需求,滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于我們?nèi)苄徒?jīng)濟(jì)人才的需求,其主要表現(xiàn)在:

      1.必須保證足夠的經(jīng)驗(yàn),能夠掌握牢固的理論知識(shí)。不能有知識(shí)大于一切的思想負(fù)擔(dān)。

      2.我們所設(shè)課程以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)操控能力為主,再配合實(shí)踐能力的訓(xùn)練,整體迎合我們課程的安排。

      3.按照我們要達(dá)到的職業(yè)技術(shù)能力、實(shí)踐操作能力以及綜合能力的測(cè)評(píng)的整體要求來(lái)設(shè)計(jì)課程的安排。

      我們有關(guān)職業(yè)技能培養(yǎng)新課程的安排完全擺脫了舊式系統(tǒng)的束縛,以全新的理念,全新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求,其具有以下特點(diǎn):(1)能夠直接接觸到專業(yè)知識(shí),提高了學(xué)生對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)興趣;(2)重視實(shí)踐能力的培養(yǎng),突出專業(yè)能力的訓(xùn)練;(3)對(duì)于新知識(shí)、新課程更加重視;(4)在我們新標(biāo)準(zhǔn)、新理念安排課程的學(xué)習(xí)下,我們的全能型專業(yè)人才更加優(yōu)秀。

      三、課程考核的原則

      關(guān)于中職機(jī)電課程考核是對(duì)于我們學(xué)生所學(xué)知識(shí)、實(shí)踐能力的一項(xiàng)指標(biāo),適時(shí)適量的考核可以檢測(cè)學(xué)生們的學(xué)習(xí)成果,還可以從考核中找出學(xué)生所存在的問(wèn)題,對(duì)于我們教學(xué)方面的改進(jìn)有很大幫助。

      (1)需要從基礎(chǔ)知識(shí)入手,充分理解、掌握及合理的運(yùn)用。

      (2)我們要盡量全面地考核,考核的寬度、深度、范圍可以無(wú)限地拓展,盡量挖掘出學(xué)生的潛能。

      (3)我們的答案是不一定的,鼓勵(lì)學(xué)生充分發(fā)揮。

      (4)我們的考核制度可以分批、分時(shí),這樣對(duì)于學(xué)生的進(jìn)步我們就可以很好地記錄,實(shí)施全程化的跟蹤考核。

      (5)我們的基本技能考核要求要嚴(yán)格,同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新,在熟練掌握基本技巧后加以進(jìn)步。

      每一個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域中的項(xiàng)目課程,都是被細(xì)化和固化成這樣一種環(huán)節(jié):課程的屬性;參考課時(shí)、總的學(xué)分、課程目標(biāo)、設(shè)計(jì)思路;項(xiàng)目的訓(xùn)練內(nèi)容;技能考核時(shí)的要求;實(shí)施建議;教學(xué)條件;學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)等等。由于各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致,而且職業(yè)教育的教學(xué)成本、教學(xué)資源的投入相對(duì)比較高,因此,在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū),實(shí)施這些項(xiàng)目教學(xué)時(shí),項(xiàng)目產(chǎn)品不可能和實(shí)際產(chǎn)品或者服務(wù)完全的一致。為了便于項(xiàng)目課程教學(xué)的開(kāi)展,完成機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域目標(biāo)要求,還要把教室設(shè)計(jì)成理想現(xiàn)實(shí)一體化所要求達(dá)到的實(shí)際或者是模擬的機(jī)電企業(yè)環(huán)境,突出機(jī)電專業(yè)的教室綜合能力的專業(yè)功能,充分體現(xiàn)出項(xiàng)目教學(xué)法的雙重

      需要。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉彥國(guó).構(gòu)建中職機(jī)電技術(shù)專業(yè)工作過(guò)程導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式[J].河北師范大學(xué),2013(14).

      [2]董鴻安.構(gòu)建職業(yè)導(dǎo)向的“工學(xué)結(jié)合、校企共育”人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐[J].高教探索,2011(3).

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