射陽(yáng)縣住房保障辦公室 江蘇射陽(yáng) 224300

隨著社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)制度改革的不斷深入，企業(yè)職工隨著社會(huì)變化，思想受到很多沖擊，黨務(wù)工作者肩上的擔(dān)子很重，責(zé)任也很大，有針對(duì)性地開(kāi)展新時(shí)期思想政治工作顯得尤為重要。思想政治工作的方法多種多樣，體察民情，以理說(shuō)教，把握時(shí)代脈搏，對(duì)癥下藥，循序漸進(jìn)，循循善誘，超前預(yù)防，弘揚(yáng)典型，以點(diǎn)帶面，豐富企業(yè)文化，寓教于樂(lè)等，不一而論。如何把職工的思想政治工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做活，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，積極構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，是當(dāng)前思想政治工作面臨的一個(gè)重要課題，我認(rèn)為具體應(yīng)從以下三個(gè)面入手：

一、統(tǒng)籌兼顧，深思熟慮謀劃工作

既強(qiáng)調(diào)一切要從實(shí)際出發(fā)，又強(qiáng)調(diào)顧全大局，確保工作做的是正功，是有用功，是民心功。為民即為企，工會(huì)深入工地現(xiàn)場(chǎng)基層調(diào)研、走訪，傾聽(tīng)民聲，把職工的所需、所急、所盼作為工作的重要內(nèi)容和依據(jù)；根據(jù)季節(jié)的變換和傳統(tǒng)節(jié)假日的特點(diǎn)，工會(huì)或保留優(yōu)良傳統(tǒng)或別出心裁有所作為；同時(shí)，工會(huì)密切關(guān)注各方動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)的會(huì)議精神和文件精神，時(shí)刻把握全局，結(jié)合實(shí)際，靈活調(diào)整工作重心和方式，保持與時(shí)俱進(jìn)。深思熟慮是工會(huì)開(kāi)展工作的前提，是有效避開(kāi)“瞎折騰”的法寶。對(duì)于各個(gè)階段的工作計(jì)劃，工會(huì)不定期到工地一線召開(kāi)工作和安全會(huì)議進(jìn)行熱烈討論，深思熟慮做出決定并進(jìn)一步加以完善，力爭(zhēng)工作突出“先進(jìn)性”，防止“一般化”；突出“實(shí)踐性”，防止“空洞化”。倡導(dǎo)全體員工參與，通過(guò)宣傳欄、會(huì)議等載體，不定期大力宣傳開(kāi)展活動(dòng)的意義、原則要求、主要內(nèi)容及方法步驟，同時(shí)及時(shí)總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)打造民心工會(huì)、活力工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)。

二、一絲不茍，循序漸進(jìn)開(kāi)展工作

一絲不茍是工會(huì)開(kāi)展工作的基本態(tài)度。為保證工會(huì)工作的順利開(kāi)展，工會(huì)要一絲不茍穩(wěn)固三方關(guān)系。一是積極與局領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保處在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，避免走彎路、錯(cuò)路，增大工會(huì)工作執(zhí)行力力度；二是積極聯(lián)系公司各部門領(lǐng)導(dǎo)，打造交流平臺(tái)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和配合，增加工會(huì)執(zhí)行力強(qiáng)度；三是積極靠近員工，親近員工，以員工的支持扭成一股克服萬(wàn)難的信念，增強(qiáng)工會(huì)執(zhí)行力度。工會(huì)所開(kāi)展的工作普遍都不具有鮮明的獨(dú)立性，而是具有一定的聯(lián)系性和延伸性。循序漸進(jìn)講究的是“穩(wěn)”，是“持續(xù)推進(jìn)”。工會(huì)通過(guò)連貫性地開(kāi)展多元化的工作逐漸培養(yǎng)各方面的能力，在實(shí)踐中日益強(qiáng)化自身行動(dòng)力，同時(shí)把真心、真情、真愛(ài)層層滲入人心，營(yíng)造和諧氛圍，共助發(fā)展。黨務(wù)干部要發(fā)揮教育中的職能作用，做到“三個(gè)善于”。善于管，要把上級(jí)布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于理，要多做協(xié)調(diào)性工作，理順政治教育與實(shí)際工作的關(guān)系；善于導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。最后，要有精的本領(lǐng)。黨務(wù)工作者在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思維能力，具備較深的加工能力，具備優(yōu)化教育手段的能力。

三、點(diǎn)面結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)搭建文明平臺(tái)

工會(huì)干部要身作則做文明表率。文明大行動(dòng)，從工會(huì)干部做起。各工會(huì)干部要自覺(jué)提高文明素養(yǎng)，以身作則，為員工樹(shù)立起好的學(xué)習(xí)典范，充分發(fā)揮大眾影響力，引導(dǎo)文明之舉，傳播文明之風(fēng)。樹(shù)立文明形象，是升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。文明可構(gòu)筑良性溝通，可提高安全生產(chǎn)工作效率，可促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。工會(huì)通過(guò)文明行動(dòng)宣傳、文明行為演練、文明舞臺(tái)搭建等漸進(jìn)方式將企業(yè)文化緩步移植到員工的日常工作生活行為中，并加強(qiáng)監(jiān)督、教育之力，力爭(zhēng)做到有規(guī)范、有準(zhǔn)則、有尺度。呈現(xiàn)文明之色亮的不僅是員工的精神風(fēng)貌，更是企業(yè)的特色文化；讓他們有種集體主人翁的精神，自動(dòng)產(chǎn)生一種“我工作為我自己”和“快樂(lè)工作”的意識(shí)，從而提高了工作的積極性和責(zé)任心。