邢連華
(天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司,天津 300200)
2014年5月13 日市委、市政府做出整合重組天津一輕集團(tuán)、二輕集團(tuán)(含飛鴿集團(tuán)),組建天津渤海輕工投資集團(tuán)的重大決策,這是全市貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神,深化國(guó)資國(guó)企改革的重要舉措。三個(gè)多月來,我們按照市委、市政府、市國(guó)資兩委的部署,統(tǒng)一思想,凝聚共識(shí),形成合力,扎實(shí)、穩(wěn)步、高效的推進(jìn)整合重組工作。在集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,成立了資產(chǎn)重組、集中管控、總部機(jī)構(gòu)建設(shè)等五大工作組,精心組織,同步推進(jìn)。圍繞資產(chǎn)重組,先后完成了對(duì)天津二輕集團(tuán)、飛鴿集團(tuán)全部?jī)?yōu)勢(shì)資產(chǎn)的劃入和不良資產(chǎn)的剝離,經(jīng)過審計(jì)評(píng)估和價(jià)值確認(rèn),以新設(shè)合并方式組建了渤海輕工投資集團(tuán)。圍繞總部機(jī)構(gòu)建設(shè),開展了總部機(jī)構(gòu)定編、定崗、定員的“三定”工作,對(duì)集團(tuán)總部人員重新進(jìn)行了聘任,設(shè)立了8個(gè)黨群部室和14個(gè)行政部室,制定了各部室職能職責(zé),細(xì)化了每位干部的崗位職責(zé),修訂完善了總部部室考核評(píng)價(jià)制度和干部績(jī)效考核辦法。圍繞強(qiáng)化集團(tuán)集中管控,以財(cái)務(wù)管控為重點(diǎn),包括經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、人力資源、科技研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃五大管控中心全部上線運(yùn)行。圍繞新集團(tuán)文化建設(shè),完成了集團(tuán)核心價(jià)值理念、企業(yè)精神和VI識(shí)別系統(tǒng)的確定。到7月初,新集團(tuán)資產(chǎn)重組、總部機(jī)構(gòu)建設(shè)、集團(tuán)工商登記注冊(cè)等各項(xiàng)工作全部按期完成,2014年8月8日取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,2014年8月15日新集團(tuán)舉行了成立暨揭牌儀式。
新成立的天津渤海輕工投資集團(tuán)注冊(cè)資本20億元,由172戶成員單位組成,其中國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)86戶,參股企業(yè)86戶,國(guó)有資產(chǎn)總額113.9億元、負(fù)債總額63.02億元,資產(chǎn)負(fù)債率55.4%,資產(chǎn)負(fù)債率比重組之前下降了6.4個(gè)百分點(diǎn)。渤海輕工投資集團(tuán)成為市國(guó)資公司直接出資的實(shí)體集團(tuán),原一輕、二輕集團(tuán)與新集團(tuán)在資產(chǎn)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)徹底分離,原一輕、二輕集團(tuán)由新成立的渤海輕工投資集團(tuán)托管,飛鴿集團(tuán)列入二級(jí)公司。新成立的天津渤海輕工投資集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)清、主業(yè)明、資產(chǎn)實(shí)。
渤海輕工投資集團(tuán)的成立,標(biāo)志著全市輕工產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了全新的發(fā)展階段。我們一定要抓住發(fā)展機(jī)遇,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,解放思想,創(chuàng)新實(shí)踐,使整合重組后的天津渤海輕工投資集團(tuán)真正實(shí)現(xiàn)一加一大于二的聚合效應(yīng)、倍增效應(yīng)。
當(dāng)前,天津面臨著京津冀協(xié)同發(fā)展、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、濱海新區(qū)開發(fā)開放和“一帶一路”重大戰(zhàn)略深入實(shí)施五大戰(zhàn)略疊加的重大歷史機(jī)遇。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,整合聚合資源,做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè),提高質(zhì)量效益,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)集團(tuán)更好更快的發(fā)展是渤海輕工投資集團(tuán)當(dāng)前乃至今后一時(shí)期的重要任務(wù)。
為此,我們要以深化改革統(tǒng)攬全局,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),做好規(guī)劃引領(lǐng),在調(diào)整布局,優(yōu)化結(jié)構(gòu),創(chuàng)新體制,提升管控上統(tǒng)籌推進(jìn),著力打造品牌優(yōu)、效益好、行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。到2014年末,集團(tuán)公司要確保完成工業(yè)總產(chǎn)值640億元,銷售收入880億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)13.25億元的目標(biāo),并著力抓好以下工作:
(1)調(diào)整管理體制結(jié)構(gòu),向打造新型投資集團(tuán)轉(zhuǎn)型。對(duì)不適應(yīng)投資集團(tuán)發(fā)展的管理體制實(shí)施改革調(diào)整。集團(tuán)總部按照現(xiàn)企制度要求,持續(xù)改進(jìn)和不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),搞好制度設(shè)計(jì),加強(qiáng)集中管控,深化五大管控中心基礎(chǔ)性建設(shè),加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)投資,獲取投資收益的資本運(yùn)作體系。加大對(duì)二三級(jí)企業(yè)的結(jié)構(gòu)治理,以健全規(guī)范董事會(huì)建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化母子公司管理體制,把企業(yè)成本中心做優(yōu),達(dá)到成本最小化,效益最大化,逐步由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型過渡到資本運(yùn)營(yíng)型。
(2)調(diào)整國(guó)有布局結(jié)構(gòu),向集約集群轉(zhuǎn)型。以提高國(guó)有資本集中度為核心調(diào)整資本結(jié)構(gòu),收縮戰(zhàn)線,突出主業(yè),實(shí)現(xiàn)聚集效應(yīng),以集團(tuán)核心骨干企業(yè)為龍頭,推進(jìn)國(guó)有資本向核心主業(yè)和重要子企業(yè)聚集,加大對(duì)各二級(jí)公司范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈相連、價(jià)值鏈相關(guān)的企業(yè)資源整合,采取合并、劃轉(zhuǎn)、收購(gòu)方式,提升資本配置質(zhì)量。調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)是強(qiáng)化對(duì)土地房產(chǎn)的集中管控,由集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃管理和經(jīng)營(yíng)開發(fā),同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)資源的再調(diào)整,對(duì)長(zhǎng)期虧損扭虧無望,無投資收益的非主業(yè)投資,采取有力措施退出或減持股份。 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步精干集團(tuán)現(xiàn)有主業(yè),集中優(yōu)勢(shì)打造核心業(yè)務(wù)板塊,按照主業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、自主創(chuàng)新力強(qiáng)、資本運(yùn)作力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn),做優(yōu)做強(qiáng)核心骨干企業(yè),放開優(yōu)勢(shì)中小企業(yè),支撐集團(tuán)發(fā)展壯大。
(3)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),向產(chǎn)品高端化轉(zhuǎn)型。加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,認(rèn)真梳理集團(tuán)品牌、字號(hào)、商譽(yù)等現(xiàn)狀,圍繞品牌戰(zhàn)略,靠品牌參與改革改制,投資入股,做強(qiáng)做大,實(shí)現(xiàn)無形資產(chǎn)有形化。全面提升現(xiàn)有產(chǎn)品水平,按照全年實(shí)現(xiàn)百種新品投向市場(chǎng),百種老產(chǎn)品升級(jí)換代目標(biāo),以企業(yè)技術(shù)中心為平臺(tái),深化與大院大所產(chǎn)學(xué)研合作,形成一批“殺手锏”產(chǎn)品,創(chuàng)出一批“高大上”產(chǎn)品。
(4)調(diào)整管理資源結(jié)構(gòu),向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型。以集團(tuán)五大管控中心為載體,二三級(jí)企業(yè)都要實(shí)施全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理,做到橫向上形成從原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品入庫(kù)到銷售回款的目標(biāo)管理鏈條,縱向上實(shí)現(xiàn)從集團(tuán)總部到二三級(jí)企業(yè),到車間、班組、機(jī)臺(tái)定性定量的預(yù)算考核。強(qiáng)化集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算、核算“三算”集中統(tǒng)一管控,各國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的現(xiàn)金流要全部納入集團(tuán)結(jié)算系統(tǒng)“資金池”管控,集團(tuán)總部對(duì)各企業(yè)資金運(yùn)作情況在線監(jiān)控,每日定時(shí)歸集到集團(tuán)結(jié)算中心總賬戶。會(huì)計(jì)核算平臺(tái)要加強(qiáng)各企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理,提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管控中心要從企業(yè)供應(yīng)鏈起點(diǎn)抓起,建好規(guī)范的原材料采購(gòu)招投標(biāo)制度和相關(guān)流程,以降低各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本為目標(biāo),細(xì)化各項(xiàng)成本管理。人力資源管控中心要在勞動(dòng)用工、工資總額、五險(xiǎn)一金等方面實(shí)行集中管控,圍繞員工激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬績(jī)效考核管理,深化收入分配制度改革,做到員工勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)必須與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相同步。研發(fā)管控中心要把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各類要素納入其中,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)在線監(jiān)測(cè)和過程管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量保證、創(chuàng)新體系建設(shè)等流程化控制。
按照渤海輕工投資集團(tuán)三年深化國(guó)資國(guó)企改革實(shí)施方案,今年要實(shí)現(xiàn)62戶國(guó)企改革和清理低效企業(yè)目標(biāo)。集團(tuán)公司與各企業(yè)簽訂了深化國(guó)企改革工作目標(biāo)責(zé)任書,制定了深化改革的時(shí)間表和路線圖,到目前,山海關(guān)飲料、塑料研究所等34戶國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)完成了以發(fā)展混合所有制為標(biāo)志的產(chǎn)權(quán)制度改革,還有28戶企業(yè)正在加速實(shí)施。集團(tuán)公司統(tǒng)籌把握改革大局,按照“宜控則控、宜參則參、控則有為、參則有序”的原則,著力推進(jìn)核心骨干企業(yè)股份制改造,優(yōu)勢(shì)中小企業(yè)吸引社會(huì)資本實(shí)現(xiàn)混合所有制經(jīng)濟(jì)和劣勢(shì)低效企業(yè)退出市場(chǎng)。圍繞構(gòu)造“一級(jí)強(qiáng)、二級(jí)活、三級(jí)?!卑l(fā)展格局,做到整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合,治本與治標(biāo)相配套、漸進(jìn)與突破相銜接,嚴(yán)格把好科學(xué)決策關(guān)、方案審核關(guān)、財(cái)務(wù)審計(jì)關(guān)、資產(chǎn)評(píng)估關(guān)。加強(qiáng)對(duì)改革的規(guī)范管理和全程監(jiān)督,落實(shí)和保護(hù)出資人、債權(quán)人、職工等各方的合法權(quán)益,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
狠抓創(chuàng)新體系建設(shè),整合內(nèi)外科技資源,構(gòu)建母子公司兩級(jí)創(chuàng)新體系,加強(qiáng)與大院大所及高校的合作,面向市場(chǎng)創(chuàng)出一批高新技術(shù)成果。加大對(duì)2個(gè)國(guó)家級(jí)、14個(gè)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新投入,發(fā)揮研究所、技術(shù)中心、檢測(cè)站在產(chǎn)品研發(fā),質(zhì)量檢測(cè)、成果轉(zhuǎn)化上的作用。以提升創(chuàng)新能力為重點(diǎn),推進(jìn)海鷗“三大經(jīng)典”產(chǎn)品達(dá)到瑞士天文臺(tái)標(biāo)準(zhǔn),中檔產(chǎn)品向“瑞士十二守則”標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn);加快金屬包裝材料深加工、制罐及食品飲料生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈基地建設(shè);抓住與中國(guó)日化院、中山大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作契機(jī),做優(yōu)做強(qiáng)綠色表面活性劑產(chǎn)業(yè);圍繞新型農(nóng)膜、多功能包裝膜、氟塑料等產(chǎn)品升級(jí)換代,加快醫(yī)用塑料體外循環(huán)、血液凈化和急救類投放市場(chǎng)。發(fā)揮郁美凈、海鷗、山海關(guān)、春合、飛鴿等14件中國(guó)馳名商標(biāo)、10件中華老字號(hào)優(yōu)勢(shì),靠品牌參與改革,投資入股,做強(qiáng)做大,提升品牌效應(yīng)。發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院、輕工技術(shù)學(xué)院等國(guó)家級(jí)示范校、骨干校優(yōu)勢(shì),突出行業(yè)特色辦學(xué),為企業(yè)培養(yǎng)輸送各類高技能型人才。
我們正在著手制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以深化國(guó)資國(guó)企改革為中心環(huán)節(jié),以結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源優(yōu)化配置為重點(diǎn),立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),以建成品牌優(yōu)、效益好、行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為目標(biāo),進(jìn)一步確定好集團(tuán)發(fā)展定位。圍繞發(fā)展核心骨干企業(yè)和知名品牌,在提升國(guó)有資本投資功能、集團(tuán)集中管控功能,推進(jìn)自主科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上提出奮斗目標(biāo)、發(fā)展路徑和實(shí)施舉措。我們要積極借助中輕聯(lián)以及外部專家團(tuán)隊(duì)力量,搞好調(diào)查研究,拿出新集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃大綱,并適時(shí)啟動(dòng)集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃的編制。
天津渤海輕工投資集團(tuán)已經(jīng)站在了新的發(fā)展起點(diǎn)上,面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),面對(duì)壓力和困難,我們要以黨的十八屆三中全會(huì)精神統(tǒng)攬全局,始終不渝地堅(jiān)持用習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力、改革發(fā)展能力、駕馭復(fù)雜局面能力,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的成果,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,以“分分秒秒、時(shí)時(shí)刻刻、日日夜夜”抓落實(shí)的精神,加大力度,加快節(jié)奏,向市委、市政府、中輕聯(lián)和全系統(tǒng)廣大干部職工交上優(yōu)異的答卷。