美國《財富》雜志1月15日文章，原題：為何中國擁有如此眾多的女富豪伊萬·奧斯諾斯所著的《野心時代》對21世紀中國進行了引人入勝的介紹。讀到一半時，我注意到，有眾多取得開創(chuàng)性成就的女性出現(xiàn)在該書中。

作者把現(xiàn)代中國比作美國的“鍍金時代”，在一代人時間內(nèi)，美國百萬富翁人數(shù)從20激增至4萬。如今在中國，10多億人口突然之間接受了野心和雄心的洗禮。

19世紀末期的美國財富熱潮主要是男人的故事，但中國的“金融西部荒野”卻包括另一半邊天。如果說美國女性傳統(tǒng)上對擁抱致富文化并不感興趣，后毛澤東時代的中國女性則一點不害羞。

過去30年中國的社會風氣是“致富光榮”，這種本能并無性別之分。我從未碰到過中國女性不愿變富有的情況。她們對自己的評價標準之一便是公司和個人的財產(chǎn)成就。

看看以下這些數(shù)字：中國女性占據(jù)高管崗位的人數(shù)最近翻番，達51%，這令其在亞洲凸顯出來。約550家上市公司的董事會中出現(xiàn)女性身影，占全部上市公司的21%。有兩家公司的董事會全部為女性。全球白手起家的女億萬富翁中有一半是中國人……

當然，女性在中國取得如今地位也有其他原因。如奧斯諾斯所說，由于共產(chǎn)黨仍是男人俱樂部，政治領(lǐng)導層中鮮見女性，于是許多中國女人都投身商場。此外，男性資產(chǎn)凈值仍高于女性，因為父母熱心幫助他們購置房產(chǎn)，以吸引未來兒媳。導致女性比例偏低的計劃生育政策也催生出受到寵愛的獨生女兒一代。由于沒兒子，中國的父母和祖父母把期望全部寄托在女兒和孫女身上。

中國女性的野心仍受到家庭牽絆及根深蒂固的文化偏見限制。中國一家著名商學院是這樣描述這一悖論的：在這樣一個只招男性的崗位不斷增加、人事部門調(diào)查女性應(yīng)聘者感情經(jīng)歷和懷孕計劃的國家，人們很容易忘記，中國擁有世界上最高凈資產(chǎn)值的一些女性，她們大部分都是通過商業(yè)成功獲得這一地位的?！?/p>

（作者尼娜·伊森，王曉雄譯）