陳潤平 |文

美麗的南嶺九連山脈，一眼望去，高聳巍峨、連綿起伏。在山脈的中部，坐落著一座曾被譽為“江西第一鎢礦”的百年老礦——江西大吉山鎢業(yè)有限公司。

永不磨滅的歷史足跡

江西大吉山鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“大吉山鎢業(yè)”）前身為大吉山鎢礦，1918年開礦，1952年全部收歸國有，1958年機械化生產(chǎn)，2004年8月1日改制重組，隸屬江西鎢業(yè)集團有限公司。近一個世紀來，吉山人眾志成城、砥礪奮進、勵精圖治、化鯤為鵬，為中國鎢工業(yè)的崛起與發(fā)展，為實現(xiàn)鎢業(yè)人的夢想，描繪了一幅可聽、可觸、可感的美麗畫卷。據(jù)統(tǒng)計，1949～2014年，大吉山鎢業(yè)共生產(chǎn)鎢產(chǎn)品170976噸，實現(xiàn)利稅總額145245萬元。

鏡頭一：巧合的日子

1949年10月1日，是新中國誕生之日，是中國人永世不忘的歷史性節(jié)日；然而1958年的10月1日，對大吉山鎢礦的職工群眾來說，意義更加非凡——由國外設(shè)計的大型機械化選礦主體工程、具有先進工藝和裝備水平的主平窿運輸大巷剪彩投產(chǎn)。至此，大吉山鎢礦邁開了規(guī)模化、機械化生產(chǎn)的新步伐。

當天的吉山大地，鞭炮齊鳴，鑼鼓喧天，處處張燈結(jié)彩，旗幟飛揚。隆重而盛大的竣工慶祝會上，時任贛南行署副專員秦彬、礦黨委書記張磊浩、礦長賈榮和、前蘇聯(lián)專家拉薩琴上臺致辭。來自建設(shè)一線的工程技術(shù)代表用激昂、嘹亮的聲音講述著工地建設(shè)的每一個日日夜夜，那高亢的聲音依舊回響在人們耳旁……

鏡頭二：“一五”重點

時光的指針撥回到1954年6月2日，中央人民政府國家計劃委員會正式對重工業(yè)部下達通知，批準大吉山鎢礦擴建設(shè)計計劃。由此，我國第一個五年計劃156項重點建設(shè)項目之一的大吉山鎢礦擴建工程拉開了序幕。除大型機械化選礦主體工程由前蘇聯(lián)設(shè)計援建外，主平窿井巷、溜井、豎井、機修廠、空壓機站、化驗室等配套設(shè)施全部由國內(nèi)自行設(shè)計建造。

在那一千多個日日夜夜，來自全國各地近萬名專家、工程技術(shù)人員和建設(shè)者，披星戴月、風餐露宿，他們心中只有一個念頭：把大吉山建成全國乃自世界第一大鎢礦。在建設(shè)工地、在井巷深處，鼓勁的號子聲、隆隆的鉆機聲、鐵錘的敲擊聲，匯聚成一曲曲憾人心扉的交響樂，響徹在吉山8.23平方千米的上空，余音繞梁……他們以百折不回的精神、勤勞的雙手和聰明的智慧攻克了一道道難關(guān)，破解了一道道難題，在中國鎢工業(yè)建設(shè)史上增添了濃墨重彩的一筆。

鏡頭三：一組數(shù)字

1958年，從業(yè)人數(shù)6998人。

1959年，采礦總量突破127萬噸，產(chǎn)鎢精礦6658噸，創(chuàng)世界上采礦量、黑鎢精礦年產(chǎn)量最高的奇跡。

1960～1962年，三年共生產(chǎn)黑鎢精礦13296噸，年均生產(chǎn)4432噸，為國家渡過經(jīng)濟困難期，做出了積極貢獻。

1969年12月23日，在567米、625米、662米三個中段中組，成功地進行了一次，炮孔總長18220米、裝藥量101噸、崩下礦量42萬噸的井下深孔大爆破，堪稱鎢礦山井下大爆破世界之最。

1970年，“雷鋒掘進隊”平巷月掘進584米，創(chuàng)全國最新紀錄；“王杰天井吊罐隊”月掘進天井1130米，打破由河北銅礦保持的全國紀錄。

1970～1980年，產(chǎn)品遠銷十多個國家和地區(qū)，創(chuàng)匯4200萬美元，為江西省出口創(chuàng)匯重點企業(yè)。美國、俄國、法國、德國、加拿大、澳大利亞、日本、阿爾巴尼亞、朝鮮等12個國家的代表團、選礦、地質(zhì)工作者先后來大吉山鎢礦視察、考察。

從這一組組數(shù)字中，我們仿佛看到了吉礦人勇攀高峰、爭創(chuàng)一流、勇往直前的恢宏壯舉；從這一組組數(shù)字中，我們仿佛聽到了那由一個個跳動的音符合成雄壯的進行曲，催促著后人前進！前進！！

逆境中的改革步伐

大吉山鎢礦也和全國其他礦山一樣，度過了一段艱辛與困苦的歲月。盡管在生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，虧損嚴重的情況下，吉山人依然頑強地堅守著自己的崗位，勇敢地與艱難困苦爭斗，執(zhí)著期待著鎢礦業(yè)美好的未來……

鏡頭一：正本清源

20世紀80年代末，受“大礦大開小礦放開”的影響，大量民工涌入礦山。民工們以個體的形式“劃地為界”，各據(jù)一塊，采富棄貧，亂采濫挖，對礦體進行掠奪式開采，資源儲量急劇下降，礦山生產(chǎn)受到?jīng)_擊，生態(tài)環(huán)境遭到嚴重破壞。1988年，面對全國鎢礦山嚴峻的形勢，中國鎢業(yè)協(xié)會向國家有關(guān)政府部委提交了“救救鎢礦山——國營鎢礦山遭受嚴重破壞”的調(diào)查報告，得到了黨和國家領(lǐng)導人的高度重視，時任國務院總理李鵬作了重要批示。1991年，國務院以國發(fā)〔1991〕5號文件下發(fā)了《關(guān)于將鎢、錫、銻、離子稀土礦產(chǎn)列入國家實行保護性開采特定礦種的通知》，并相繼出臺了一系列關(guān)于綜合治理鎢礦采礦秩序的文件和政策。省、市、縣相繼組織清理整治工作組，多次深入礦山轄區(qū)，開展宣傳、教育和清理工作。在各級政府的高度重視下，長達15年的亂采濫挖問題得到根治，礦山生產(chǎn)、生活秩序恢復本來面目。

鏡頭二：重塑形象

由于無序開采，1984～1999年的十五年間，礦山井下七大工業(yè)系統(tǒng)不同程度遭受毀壞，三級礦量嚴重失衡，造成難于回收或無法回收的鎢金屬量達7602噸，直接經(jīng)濟損失7790余萬元，因停產(chǎn)、減產(chǎn)等間接損失超億元。礦山在國家每年定期財政補貼1100萬元的基礎(chǔ)上，年均仍虧損1400余萬元。

1999年，有色工業(yè)系統(tǒng)下放地方管理，新成立的江西稀有稀土金屬鎢業(yè)集團公司把恢復大吉山的生產(chǎn)、整頓內(nèi)部管理放在了首位。

2000年2月20日，江鎢集團派出11人工作組進駐大吉山鎢礦。同年10月，大吉山鎢礦組建了新的領(lǐng)導班子，在職工代表會上，礦新班子向廣大干部職工承諾了“苦戰(zhàn)三年改變吉礦面貌、奮斗十年再創(chuàng)吉礦輝煌”的奮斗目標。通過礦業(yè)秩序、社會治安、礦區(qū)環(huán)境整治；抓牢生產(chǎn)、安全、物資基礎(chǔ)管理；嚴格勞動用工、干部人事和責任考核；全力實施深部開拓、尾礦庫擴容和廢石索道改造；持續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)和安全質(zhì)量標準化工作；抓實黨建、班子和職工隊伍建設(shè)，大吉山鎢礦如春回大地，萬物復蘇，處處生機勃勃……

2003年，大吉山鎢礦主要生產(chǎn)經(jīng)營指標實現(xiàn)了歷史性突破。鎢產(chǎn)品產(chǎn)量完成3062噸，創(chuàng)造了自1985年來生產(chǎn)最好水平，人均鎢產(chǎn)品實物勞動生產(chǎn)率1.51噸，為建礦以來最高效率，實現(xiàn)利潤297萬元，完成工業(yè)總產(chǎn)值（不變價）5275.76萬元。一舉丟掉了虧損的帽子。2001～2003年，大吉山鎢礦先后被“江西省、贛州市評為職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位”、“先進基層黨組織”、“環(huán)境保護模范單位”和“特級納稅信譽企業(yè)”等稱號。

鏡頭三：改制重組

2000年，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于進一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》〔2000〕11號文件精神，大吉山鎢礦列全國第二批關(guān)破重組名單。至此，改與革，破與立，在大吉山這塊神奇的土地上風起云涌。面對3100余名從業(yè)人員和4000余退休職工的老國有企業(yè)，改革面臨重大考驗。

2004年，為全力實施改制重組政策，大吉山鎢礦一班人，在以贛州市中級人民法院為領(lǐng)導的關(guān)閉破產(chǎn)清算組和江鎢集團關(guān)破小組的領(lǐng)導下，牢牢把握“穩(wěn)定萬無一失、資產(chǎn)萬無一失”的原則；把工作的著力點放在：一切有利于企業(yè)發(fā)展、充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、全力維護職工權(quán)益上；精心做好：資產(chǎn)重組、人員重組和文化重組這篇大文章。經(jīng)過艱苦細致工作，2004年7月，大吉山鎢礦關(guān)破與重組任務順利完成，不良資產(chǎn)有效剝離，從業(yè)職工、離退休、工傷致殘人員得到有效安置，原企業(yè)辦的公安、學校、供水供電等社會職能有效分離。

2004年8月1日，有著時代印記的江西大吉山鎢業(yè)有限公司成立，形成了以股東會、董事會、監(jiān)事會和高層經(jīng)理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。在“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度下，資源優(yōu)勢充分體現(xiàn)，生產(chǎn)效率不斷增強，經(jīng)濟效益大幅上升，企業(yè)邁上了發(fā)展的“快車道”。重組后僅五個月，新增固定資產(chǎn)2080萬元，資產(chǎn)總額達3740萬元。

鏗鏘的奮進足音

如果說1994～2004年的十年，是大吉山鎢礦在困境中求生存，在逆境中求發(fā)展的十年，那么2004～2014年的十年，就是江西大吉山鎢業(yè)有限公司長風破浪，云帆滄海的十年。十年間，累計完成工業(yè)總產(chǎn)值234776萬元，工業(yè)增加值191450萬元，利稅123933萬元，利潤91268萬元，成為江鎢骨干企業(yè)、贛州市重點調(diào)度企業(yè)。

鏡頭一：國家級示范基地

在大吉山鎢業(yè)三坑口，矗立著一塊石碑，上面鐫刻著“江西贛南鎢資源綜合利用示范基地”醒目大字。在石碑的右上方標高593.5米處，一個現(xiàn)代化的豎井和大型鉭鈮鎢選礦廠正在興建……

2011年9月，礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地建設(shè)工作，由國土資源部和財政部正式立項并落戶江西，大吉山鎢業(yè)成為贛南鎢資源綜合利用示范基地建設(shè)之一，承建“低品位回收”、“鎢細泥回收”和“鉭鈮鎢礦體開發(fā)”三個示范項目，總投資6.04億元。

從2012年起，承建單位和工程技術(shù)人員，克服作業(yè)環(huán)境差、時間緊、技術(shù)要求高等實際困難，鎢泥細回收與低品位回收項目全面完成，鉭鈮鎢礦體開發(fā)主體工程已進入攻堅階段，預計2015年年底建成。項目投產(chǎn)后，大吉山鎢業(yè)將一改綜合回收率低、產(chǎn)品單一的現(xiàn)狀，資源優(yōu)勢將充分轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。鉭鈮鎢礦體開發(fā)項目完成后，可盤活鉭鈮鎢資源2.56萬噸，鎢金屬2.61萬噸，延長礦山服務年限40年。

隨著經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展，大吉山鎢業(yè)加大了基礎(chǔ)設(shè)施力度。自公司成立至今，先后投資7.15億元用于基礎(chǔ)設(shè)施、技改和環(huán)境保護等工程建設(shè)，其中：投資3400萬元完成了明副豎井工程；投資3700萬元完成了尾礦庫整治和在線監(jiān)測；投資1200余萬元建立了井下人員定位、通訊聯(lián)絡、緊急避險、供水施救、壓風自救、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。這些設(shè)施的不斷完善，極大地提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全本質(zhì)程度。大吉山鎢業(yè)也由此獲得了“國家綠色礦山”、“非煤礦山安全質(zhì)量標準化二級企業(yè)”、 “勞動保障誠信等級AAA級企業(yè)”頭銜。

鏡頭二：文化的魅力

一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。大吉山鎢業(yè)在不斷挖掘深厚文化底蘊的同時，不斷繼承、創(chuàng)新和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)文化，使向前的步伐更加穩(wěn)健扎實。

為提升企業(yè)文化內(nèi)涵，大吉山鎢業(yè)通過提煉、融合、發(fā)展，創(chuàng)立了“平安、高效、誠信、和諧”的企業(yè)精神，在這一精神的引導下，形成了生產(chǎn)保平安、工作求效益、為人講誠信的良好風尚，員工愛企、敬業(yè)、誠信、友善的價值取向得到充分展現(xiàn)。與此同時，極力打造嚴格規(guī)范的制度文化，行為自覺的安全文化，“一個黨員一面旗”的黨建文化，溫暖如家的人本文化。通過內(nèi)化于心、強化于行、固化于制、融化于情，文化建設(shè)形式多樣，效果顯著。自2004年以來，大吉山鎢業(yè)先后修改完善各項管理制度170余項，規(guī)整標準400余個；建立了高規(guī)格的企業(yè)文化展覽中心、宣傳長廊；開辦了企業(yè)門戶網(wǎng)站、圖書閱覽室、豐富了廣播電視節(jié)目；擴建了文化廣場、增添了員工健身設(shè)施；在井口、車場、作業(yè)場所、候罐硐室和主要通道懸掛相關(guān)規(guī)程、制度、避災線路圖、井下安全須知、警示燈箱；經(jīng)常性地開展籃球、乒乓球、拔河、接力、卡拉OK賽，攝影、書畫、征文展、文藝會演等，文化活動有聲有色。每到節(jié)假日，公司黨政工負責人親自帶隊，走訪各級勞動模范、看望和慰問有困難的員工，讓他們體會到組織的幫扶、大家庭的溫暖。

近十年來，大吉山鎢業(yè)榮膺各類獎項50余個，其中最具含金量的是：江西省總工會、贛州市總工會授予的省、市“五一勞動獎章”，江西省職工職業(yè)道德建設(shè)指導協(xié)調(diào)小組授予的“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”， 中共江西省國資委委員會授予的“先進黨委”，贛州市總工會授予的“先進基層工會”、國務院國資委中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團委”、中國五礦授予的“安全生產(chǎn)先進單位”。榮譽背后，不僅凝結(jié)著吉礦人勤勞與智慧、更凝結(jié)著企業(yè)文化的內(nèi)核、企業(yè)文化的光華！

鏡頭三：礦工精神

一臺機器開了20年、一個把環(huán)握了23年、一個崗位呆了30年。與這些感人肺腑的事跡聯(lián)系在一起的是鐘思能、曹崗龍、葉晶福這幾位普通的礦工。

他們是誰？他們是江西大吉山鎢業(yè)近2000名員工的優(yōu)秀代表！是江西鎢業(yè)集團有限公司15000名員工的優(yōu)秀代表！

全國勞動模范鐘思能，全國“五一勞動獎章”獲得者曹崗龍，他們倆同在一個井下，同是裝礦機工，一個開裝礦機車開了整整20年，一個握著裝礦機的把環(huán)握了23年。在他們身上，你能看到什么叫礦工精神、什么叫企業(yè)的良心。鐘思能用12年的時間干了23年的活，不僅如此，他潛心積累了聽聲音、摸溫度、看運行、量數(shù)據(jù)的裝礦機問題處理法，使裝礦機故障搶修時間縮短了近20倍，每年為企業(yè)節(jié)約維修費用上萬元。員工親切地稱他為裝礦機的“神醫(yī)”。在曹崗龍眼里，鐘思能就是自己工作的標桿，哪里最需要人的地方，哪就有他的身影，哪里環(huán)境最艱苦他就出現(xiàn)在哪，從事裝礦23年來，他時時處處以鐘思能為楷模，比裝礦進度、比頑強意志、比思想境界，每年裝礦量都保持在210%以上，用員工的話說：他是個走在時間前面的“拼命三郎”。

江西省勞動模范葉晶福，一個只有初中文化的山里人，變成了一名選礦“土專家”。30年來，他在選礦廠鉬鉍回收崗位上勤學苦鉆選礦技術(shù)知識，他帶領(lǐng)鉬、鉍回收小組成員，一步一個臺階，硬是把鉬、鉍回收率由過去的24%和45%，分別提高到了35%和50%，每提高一個百分點他都要付出比常人更多的汗水和心血。

榜樣猶如前進道路上的一盞明燈，在大吉山礦發(fā)展的歷程中，正是由于有許許多多先進人物不斷彰顯礦工精神，企業(yè)始終保持著積極進取、勇于擔當、顧全大局、風清氣正的良好精神風貌；也正是由于這些先進人物的影響，一代又一代礦工，不斷地去追求夢想、不斷地去超越自我。中