黃詠
一、目前農(nóng)村信用社案件防范工作存在的問題
(一)規(guī)章制度形同虛設(shè),操作不規(guī)范。就目前而言,農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度雖然得到了一定程度的完善,但是,在真正落實方面仍有欠缺,崗位設(shè)置的不合理以及人員分工不明確的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,沒有做到責(zé)任到人、人盡其職。另外,在具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié),會計出納人員交接手續(xù)不齊全、交接不清問題也十分嚴(yán)重。此外,對于一些大額提現(xiàn),有時會出現(xiàn)不登記或者漏登現(xiàn)象,而且在業(yè)務(wù)辦理中也不嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進行,賬簿印章沒蓋全,事后補章現(xiàn)象頻繁。此外,員工的案件防范意識也不到位,習(xí)慣于以傳統(tǒng)的“師徒文化”代替硬性的制度規(guī)定,全局觀念缺乏,一味地相信他人,慣性操作導(dǎo)致制度執(zhí)行不規(guī)范等等。正是因為這一系列的原因,使?jié)撛诘娘L(fēng)險漏洞逐步積累變大,給犯罪分子可乘之機,最終導(dǎo)致案件的發(fā)生。endprint
一、目前農(nóng)村信用社案件防范工作存在的問題
(一)規(guī)章制度形同虛設(shè),操作不規(guī)范。就目前而言,農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度雖然得到了一定程度的完善,但是,在真正落實方面仍有欠缺,崗位設(shè)置的不合理以及人員分工不明確的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,沒有做到責(zé)任到人、人盡其職。另外,在具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié),會計出納人員交接手續(xù)不齊全、交接不清問題也十分嚴(yán)重。此外,對于一些大額提現(xiàn),有時會出現(xiàn)不登記或者漏登現(xiàn)象,而且在業(yè)務(wù)辦理中也不嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進行,賬簿印章沒蓋全,事后補章現(xiàn)象頻繁。此外,員工的案件防范意識也不到位,習(xí)慣于以傳統(tǒng)的“師徒文化”代替硬性的制度規(guī)定,全局觀念缺乏,一味地相信他人,慣性操作導(dǎo)致制度執(zhí)行不規(guī)范等等。正是因為這一系列的原因,使?jié)撛诘娘L(fēng)險漏洞逐步積累變大,給犯罪分子可乘之機,最終導(dǎo)致案件的發(fā)生。endprint
一、目前農(nóng)村信用社案件防范工作存在的問題
(一)規(guī)章制度形同虛設(shè),操作不規(guī)范。就目前而言,農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度雖然得到了一定程度的完善,但是,在真正落實方面仍有欠缺,崗位設(shè)置的不合理以及人員分工不明確的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,沒有做到責(zé)任到人、人盡其職。另外,在具體的業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié),會計出納人員交接手續(xù)不齊全、交接不清問題也十分嚴(yán)重。此外,對于一些大額提現(xiàn),有時會出現(xiàn)不登記或者漏登現(xiàn)象,而且在業(yè)務(wù)辦理中也不嚴(yán)格按照規(guī)章制度來進行,賬簿印章沒蓋全,事后補章現(xiàn)象頻繁。此外,員工的案件防范意識也不到位,習(xí)慣于以傳統(tǒng)的“師徒文化”代替硬性的制度規(guī)定,全局觀念缺乏,一味地相信他人,慣性操作導(dǎo)致制度執(zhí)行不規(guī)范等等。正是因為這一系列的原因,使?jié)撛诘娘L(fēng)險漏洞逐步積累變大,給犯罪分子可乘之機,最終導(dǎo)致案件的發(fā)生。endprint