孟祥昊　童石榮

引言

隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，高等院校為社會(huì)培養(yǎng)了大量的高素質(zhì)人才。但在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，由于客觀的環(huán)境因素、大學(xué)生就業(yè)能力的欠缺以及信息的不對(duì)稱等原因，從而出現(xiàn)了“大學(xué)畢業(yè)生找不到合適的工作，而企業(yè)找不到合適的人才”的就業(yè)現(xiàn)象，其中大學(xué)生就業(yè)能力欠缺是導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的最關(guān)鍵的原因之一。高等院校應(yīng)該努力提高大學(xué)生的就業(yè)能力，通過(guò)影響成功就業(yè)的各個(gè)要素對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)以增加畢業(yè)生的求職成功率，從而提升大學(xué)生的就業(yè)水平。endprint

引言

隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，高等院校為社會(huì)培養(yǎng)了大量的高素質(zhì)人才。但在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，由于客觀的環(huán)境因素、大學(xué)生就業(yè)能力的欠缺以及信息的不對(duì)稱等原因，從而出現(xiàn)了“大學(xué)畢業(yè)生找不到合適的工作，而企業(yè)找不到合適的人才”的就業(yè)現(xiàn)象，其中大學(xué)生就業(yè)能力欠缺是導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的最關(guān)鍵的原因之一。高等院校應(yīng)該努力提高大學(xué)生的就業(yè)能力，通過(guò)影響成功就業(yè)的各個(gè)要素對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)以增加畢業(yè)生的求職成功率，從而提升大學(xué)生的就業(yè)水平。endprint

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隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，高等院校為社會(huì)培養(yǎng)了大量的高素質(zhì)人才。但在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，由于客觀的環(huán)境因素、大學(xué)生就業(yè)能力的欠缺以及信息的不對(duì)稱等原因，從而出現(xiàn)了“大學(xué)畢業(yè)生找不到合適的工作，而企業(yè)找不到合適的人才”的就業(yè)現(xiàn)象，其中大學(xué)生就業(yè)能力欠缺是導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的最關(guān)鍵的原因之一。高等院校應(yīng)該努力提高大學(xué)生的就業(yè)能力，通過(guò)影響成功就業(yè)的各個(gè)要素對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)以增加畢業(yè)生的求職成功率，從而提升大學(xué)生的就業(yè)水平。endprint