群團組織不能離“群”

群團組織不能離“群”

在我國，不同群團組織分別代表著不同群體的根本利益，每個群團組織都擁有數(shù)量眾多的會員，從理論上講，都是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是參與和推進國家社會治理的重要力量。

改革開放之后，我國經(jīng)濟和社會形勢發(fā)生了翻天覆地的變化，但我們的群團組織有沒有與時俱進呢？有！但不盡如人意。

從組織機構上看，整個群團組織體系嚴格套用黨政模式，說起來群團組織不是官，但一級一級都是按官系排列。近年來領導班子雖嘗試兼職，但也是有職無責，無非是一年開幾次會而已。最基層的群團組織領導開起會來也是坐主席臺的。臺上與臺下的距離有多遠，那就不好說了。不少職工群眾感覺不到自己與群團組織的緊密聯(lián)系，把群團組織混同于機關、衙門。分明是“群團組織”，卻變成了“群團部門”，至于說面對面、手拉手、心貼心，那可能是更高一個層次的要求了。這種狀況，令一些群團組織與群眾形成了兩張皮——你走你的陽關道，我過我的獨木橋。一句話，群團組織不能離“群”，脫離了群眾，群團組織就會出險情！

不可否認，在一些地方，有人將群團組織視為 “邊角余料 ”，領導崗位也常常作為“安置基地”?？焱诵萘耍瑳]有功勞有苦勞，調到群團組織來“適應”一下。群團組織雖算不上實權，安全系數(shù)卻比較高，“晚上睡得著覺”。但對于群團組織的年輕干部來說，進來了就得有為群團事業(yè)奮斗終身的心理準備，畢竟，想交流出去那得有中大獎的運氣。當然，近年來，這種情況正在發(fā)生根本的轉變，這是好現(xiàn)象。

群團組織各自有各自的群體，按說其工作各有特點，但似乎都比較熱衷于娛樂活動。誠然，搞娛樂活動是群團組織“最拿手”、 “最安全”的工作，問題是，本應“寓教于樂”卻搞成了“有樂無教”，搞完了，也沒有弄明白這些活動與提高群眾綜合素質，與社會主義核心價值觀有什么關聯(lián)，只落得一個為樂而樂。

有些負責人總嫌群團組織社會影響力小，不造點影響又覺得對不起人民對不起黨，于是就發(fā)明了一種叫做“啟動式”的造勢大法。使用類似于行政命令的辦法，把群眾集中起來，排成若干行若干列，立于主席臺或橫幅前當“群眾演員”。活動中，有人講話，有人照相，有人采訪，也有人帶頭鼓掌……次日，媒體爭相報道，再次日，再次日——似乎什么事情也沒有發(fā)生。其實，這些熱熱鬧鬧的新聞報道也只有領導干部自己看，真正的一線職工群眾，或許在剃頭挑子的另一頭呢。

今天正處在科技高速發(fā)展和社會經(jīng)濟改革轉型的關鍵時期，在國家推進實現(xiàn)中國夢的偉大進程中，黨和人民都亟需群團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨聯(lián)系人民群眾的“末梢神經(jīng)”作用。正如今年年初中共中央印發(fā)的《關于加強和改進黨的群團工作的意見》所言，新形勢下，黨的群團工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前。加強也好，改進也好，提高也好，都必須堅持問題導向，先把群團組織存在的主要問題找準，再才能談得上對癥下藥。至于工會組織面臨哪些問題，還望廣大的工友們賜教！

《工友》編輯部

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——活在當下、笑在當下、悟在當下

乞丐不好意思要飯，結果餓死了；商戶不好意思要賬，結果門店關了；不好意思向心儀的人表白，結果跟別人走了；不好意思認錯，結果熟人變成了陌生人。不要讓不好意思成為你人生的絆腳石，凡事讓你覺得不好意思的都要馬上去做，否則時間會把你的勇氣完全消磨掉。

——別讓不好意思害了你

你是否有四個模樣：一個是在朋友面前瘋癲的樣子，一個是在戀人面前完美的樣子，一個是只身一人時脆弱的樣子，還有一個，是在陌生的人群中安安靜靜的樣子。謹記，別為了那些不屬于你的觀眾，去演繹不擅長的人生。

——尊重自己

別人對待你的方式，都是你所教的。每個人都在無意識中教會別人如何對待自己，有的人教會別人虐待自己，有的人教會別人尊重自己，有的人教會別人忘記自己，有的人教會別人記住自己。

——為什么世界上有鏡子，人們卻不知道自己是什么樣的

不與蠻牛角力，不與瘋狗對峙，不與小人爭寵，不與女人斗嘴，不與領導比智，不與亡命之徒拼命，不與無恥之徒相交，不與自私之人相處，不與勢利之人比肩……保留一份鋒銳，多留一步退路，讓自己多點空間，給自己一平靜詳和的生活，讓身邊親朋把歡快的笑意在臉上多蕩漾一會，你能做到的。

——李敖