□孫瑞林　高　峰　本刊記者/任紅禧

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服務(wù)導(dǎo)向下的別樣風(fēng)景——穆棱市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作掠影

□孫瑞林高峰本刊記者/任紅禧

穆棱市委書記趙榮國（中）檢查指導(dǎo)園區(qū)黨建工作

8月的穆棱，萬木蔥蘢，層巒疊翠，坐落在群山懷抱之中的穆棱市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)恰如萬綠叢中的那個“一點紅”——黨員職工以佩戴紅底黃標的黨徽為榮，車間以懸掛紅色黨旗為傲，就連尚未建立黨組織的企業(yè)也都樂于在醒目位置張貼鮮紅的“黨旗映車間”圖標。

圖標是有形的，無形的是影響力。眾所周知，非公企業(yè)對黨建的認同需要一個過程。如何才能讓黨建更受企業(yè)歡迎？讓我們看看穆棱給出的答案。

搶陣地，嚴把關(guān)

同諸多傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作相比，園區(qū)黨建工作困難多、難度大，尤其在推進“組織覆蓋”的過程中，一些企業(yè)主對建立黨組織不理解、不支持甚至不接受。

怎么辦？穆棱市委常委、組織部部長惠金山的辦法是：靠事業(yè)推動，靠真情打動。

鑫天星建材有限公司成立之初只有13名員工，投資不到3000萬元，規(guī)模較小，企業(yè)經(jīng)營困難重重，甚至出現(xiàn)產(chǎn)品退貨的情況。開發(fā)區(qū)黨工委經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這個將建材出口俄羅斯的企業(yè)其實是有市場前景的，出現(xiàn)退貨情況主要是因為技術(shù)上存在問題。

為了救活企業(yè)，開發(fā)區(qū)黨工委積極協(xié)調(diào)牽線，讓園區(qū)內(nèi)實力雄厚、以國內(nèi)市場為主的同類企業(yè)對鑫天星進行技術(shù)支援，助其打開局面。

隨著運行情況逐漸好轉(zhuǎn)，滿懷感激的鑫天星公司負責(zé)人向開發(fā)區(qū)黨工委提出成立黨組織的請求。但該公司尚不具備成立黨支部的條件。為了搶抓這個潛力陣地，開發(fā)區(qū)黨工委將黨務(wù)辦公室的三名黨員派駐該企業(yè)，由黨工委書記戴志軍親自“掛帥”抓組建，積極培養(yǎng)企業(yè)的入黨積極分子。

搶抓陣地，更要堅持高標準、嚴要求。在黨員的入口控制上，黨工委嚴把資格認證、群眾監(jiān)督、入黨程序、工作責(zé)任、逐級審查“五道關(guān)口”。2014年年初，瑞豐新材料科技有限公司總經(jīng)理陳正中提出入黨申請。黨工委很清楚，如果能盡快把企業(yè)老總發(fā)展為黨員，對企業(yè)開展黨建工作極其有利。但是，不能因此就降低標準、有違程序，黨工委還是嚴格按照發(fā)展黨員工作流程，指派工委黨辦主任武玉清對他進行“一對一”的跟蹤培養(yǎng)，并邀請他加入工委非公黨建微信群，對他進行全方位的影響和帶動。2015年7月，陳正中如愿以償，被發(fā)展為黨員。

“非公企業(yè)發(fā)展黨員不能為了發(fā)展而發(fā)展，而要落實到黨員標準和先鋒模范作用上。否則，對非公企業(yè)黨建工作起不到實質(zhì)性作用?！贝筮B物流港黨支部書記王春善說，嚴把黨員入口關(guān)是對黨員負責(zé)、對組織負責(zé)，更是對企業(yè)負責(zé)。

抓服務(wù)，重實際

為了進一步提高企業(yè)主對黨建工作的認同感，開發(fā)區(qū)黨工委選派33名黨員干部對接33個重點項目，實行“項目領(lǐng)辦制”和“專人負責(zé)制”，全程跟蹤服務(wù)，并在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈一樓設(shè)立“項目跟蹤揭示板”，專題跟蹤揭示項目手續(xù)辦理等事宜，用實際行動為企業(yè)辦實事。

“我們的理念是‘保姆式服務(wù)’。企業(yè)現(xiàn)在都很難，不能光去給人家指導(dǎo)黨建工作如何開展，還要結(jié)合企業(yè)實際，幫助企業(yè)解決困難。”開發(fā)區(qū)黨工委專職副書記鞠永祿解釋說，在非公企業(yè)，傳統(tǒng)黨建工作那種“一級抓一級”的優(yōu)勢沒有了，黨組織要想得到企業(yè)主的認可和支持，“必須實實在在為企業(yè)辦事兒”。

2013年，廣成木業(yè)有限公司面臨銷售不景氣、資金回籠慢的難題?！拔萋┢赀B夜雨”，當時又趕上土地使用稅上調(diào)——由過去每平米0.9元漲到了4元，公司資金壓力巨大。公司黨建指導(dǎo)員孫鐵年經(jīng)向市領(lǐng)導(dǎo)請示、多方協(xié)調(diào)，市委、市政府決定給廣成木業(yè)一定優(yōu)惠政策，助其渡過了難關(guān)。

開發(fā)區(qū)資產(chǎn)管理局局長蓋穹指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的體會是：“跟非公企業(yè)老總相處，不是靠吃吃喝喝處感情，不能靠喊口號、講大道理指導(dǎo)工作，最好的渠道就是實實在在幫他們解決困難。只有這樣，才能處出真感情，從而切實指導(dǎo)好黨建工作。”

近幾年，開發(fā)區(qū)黨工委通過協(xié)調(diào)民政、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門，切實解決企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)職工生活中遇到的困難；組織專題招聘會、網(wǎng)站招工，并通過電視、微信平臺等發(fā)布用工信息，先后舉辦十余次招聘會，發(fā)放宣傳資料近萬份，幫助企業(yè)招工3000余人，培訓(xùn)員工1200余人次。

搭載體，求實效

近年來，開發(fā)區(qū)黨工委先后設(shè)立65個“黨員先鋒崗”，組建16支“黨員突擊隊”，以此強化黨員先鋒作用。

好家木業(yè)有限公司車間主任耿仁軍是20世紀90年代初就在部隊入黨的老黨員，在他領(lǐng)任的“木業(yè)狀元示范崗”帶領(lǐng)下，黨員成了企業(yè)攻堅克難的主力，產(chǎn)品優(yōu)等品率從過去的65％提高到98％，被海爾公司和澳柯瑪公司確定為櫥柜免檢產(chǎn)品。

好家木業(yè)有限公司總經(jīng)理李龍川感慨：“如果不是親身經(jīng)歷，我還覺得‘黨員先進性’不過是句空話。如今，黨員職工為企業(yè)獻計獻策，先后獲得27項國家級專利，產(chǎn)品打入‘鳥巢’和上海世博會場館。當這些成績放在眼前時，還有什么理由懷疑黨建工作呢？”

黨建工作圍繞服務(wù)企業(yè)推進，才會讓“黨建也是生產(chǎn)力”得以實現(xiàn)。

科冕木業(yè)有限公司是一家上市公司。公司訂單多、工期緊，每月總有兩三起小事故發(fā)生，卻一直未能找出原因。黨支部書記宋書良經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，車間作業(yè)就怕工人走神兒，一分心就容易出事。而公司80％的職工是來自當?shù)剞r(nóng)村的女工，工作壓力大，不善排解，容易精神抑郁，從而影響生產(chǎn)安全。于是，他協(xié)調(diào)力量，以黨支部的名義搭建起“愛心聊天室”。黨員職工不僅擔(dān)任心理疏導(dǎo)員，還充當“眼線”。

2015年年初，黨員張立華在車間巡視時發(fā)現(xiàn)女工聶大姐表情發(fā)蔫、反應(yīng)遲鈍，也不愿意與人交流，就動員職工們開導(dǎo)她。黨員們也抽出時間帶她去跳廣場舞，陪她散心，終于幫她走出了因家庭變故導(dǎo)致的心理陰影。同時，這也讓全體職工和黨員真切地感受到了黨組織的關(guān)懷，從而精神面貌大變樣，生產(chǎn)事故大大減少。

在抓非公黨建的過程中，穆棱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委有一個深刻體會：口號是虛的，行動是實的。以服務(wù)企業(yè)為導(dǎo)向，一切圍繞企業(yè)實際，從助力企業(yè)發(fā)展的角度抓黨建，才是最受企業(yè)歡迎的黨建形式。

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