徐一帆

摘要：會(huì)計(jì)文化是深深根植于會(huì)計(jì)活動(dòng)中的經(jīng)脈，它賦予會(huì)計(jì)事業(yè)鮮活的生命力，它在促進(jìn)會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)展創(chuàng)新的同時(shí)，也激勵(lì)著會(huì)計(jì)工作者不斷奉獻(xiàn)和進(jìn)取。本文從企業(yè)會(huì)計(jì)文化的涵義解析入手，分析了企業(yè)會(huì)計(jì)文化的特征；之后，從五個(gè)方面重點(diǎn)論述了企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建設(shè)想。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)文化 特色內(nèi)涵 構(gòu)建設(shè)想

有些人物會(huì)鐫刻在我們心間歷久彌新，比如愛國(guó)創(chuàng)業(yè)模范“鐵人王進(jìn)喜”；有些聲音會(huì)縈繞于我們耳畔經(jīng)久不息，比如“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的鏗鏘之力。是什么力量讓我們的記憶如此深刻？因?yàn)檫@是一種精神、一種信仰、一種希望，確切的說，是一種“文化”如同烙印深深根植在大家的心中。這種文化關(guān)乎發(fā)展大計(jì)，關(guān)乎傳承之果，同樣關(guān)乎企業(yè)經(jīng)營(yíng)中尤為重要的會(huì)計(jì)事業(yè)。發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)，需要有榜樣的力量、精神的鼓勵(lì)和希望的支撐，需要打造富有“企業(yè)特色”的會(huì)計(jì)文化。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)文化涵義解析

企業(yè)會(huì)計(jì)文化是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或部門在開展會(huì)計(jì)活動(dòng)過程中，經(jīng)會(huì)計(jì)工作者總結(jié)、提煉而得以升華的文化理念、工作成果、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的總和。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)工作者的思想和精神，也蘊(yùn)含著會(huì)計(jì)發(fā)展方向等動(dòng)態(tài)要素。它在伴隨著企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)實(shí)踐發(fā)展的過程中，不斷得以豐富和完善，并為廣大會(huì)計(jì)工作者所感知和認(rèn)同。它表現(xiàn)出有別于其它文化的特色內(nèi)涵——“發(fā)展之勁、創(chuàng)新之力、學(xué)習(xí)之勤、敬業(yè)之心、奉獻(xiàn)之甘、大局之觀、和諧之美、廉政之清”，以及特有的八個(gè)方面的職業(yè)特質(zhì)，如：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)文化的特征

（一）鮮明的動(dòng)態(tài)感

“活到老、學(xué)到老”是會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)寫照，因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)富有生命力的活動(dòng)，需要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和后續(xù)教育，所以說根植于企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)中的文化也是一種發(fā)展、動(dòng)態(tài)的文化，它具有鮮明的動(dòng)態(tài)感，必須緊跟企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展步伐。唯有如此，才能使企業(yè)每一個(gè)會(huì)計(jì)人員在“強(qiáng)技能、善學(xué)習(xí)”的過程中，不斷掌握新理念、新方法，以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的不斷變化，達(dá)到凝練、提升企業(yè)會(huì)計(jì)文化的目的。

（二）交融的關(guān)聯(lián)性

企業(yè)會(huì)計(jì)是一種綜合性很強(qiáng)的管理活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部，與其它多種管理活動(dòng)在內(nèi)容上相關(guān)聯(lián)，如企業(yè)紀(jì)檢部門的監(jiān)察活動(dòng)、內(nèi)控部門的監(jiān)控稽核活動(dòng)，都離不開企業(yè)會(huì)計(jì)工作的支撐。這表明，企業(yè)會(huì)計(jì)文化與企業(yè)其它相關(guān)聯(lián)文化具有相互交融、溝通和互相汲取經(jīng)驗(yàn)的客觀基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)文化只有不斷地與之進(jìn)行信息、技術(shù)和理論等方面的交流，才能吐故納新，吸取有益成份，獲得新的發(fā)展能量，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)提出的新目標(biāo)、新要求。

（三）特有的柔和性

開展企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)所必須的首要因素是人，是有活力、有思想、有個(gè)性的群體，因此需要特定的柔和力量去引導(dǎo)。細(xì)酌企業(yè)會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵，它實(shí)際表現(xiàn)出一種柔性的管理范式，這不是規(guī)則制度下的激勵(lì)和約束，而是在“愛崗敬業(yè)顧大局、誠實(shí)守信為企業(yè)”的高尚品格中，體現(xiàn)出的企業(yè)會(huì)計(jì)人員致力于會(huì)計(jì)工作的無怨無悔。這種良好的會(huì)計(jì)文化不僅能夠營(yíng)造相互尊重、團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)步的優(yōu)良人文環(huán)境，還能夠充分開發(fā)會(huì)計(jì)人員的潛能和創(chuàng)造力，最大限度地調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建設(shè)想

（一）樹立發(fā)展理念，制定愿景目標(biāo)，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供戰(zhàn)略支持。

會(huì)計(jì)文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作和任務(wù)，是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)而復(fù)雜的工程。“面對(duì)浩浩蕩蕩的時(shí)代潮流，面對(duì)人民群眾過上更好生活的殷切期待，我們不能有絲毫自滿，不能有絲毫懈怠，必須再接再厲、一往無前，繼續(xù)把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。”習(xí)主席這一關(guān)于“中國(guó)夢(mèng)”的論述，已成為全國(guó)各行各業(yè)的重要指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略支持。當(dāng)然，企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)也不例外。在這先進(jìn)思想指導(dǎo)下，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，豐富文化內(nèi)涵，需要做到以下幾點(diǎn)：一是樹立先進(jìn)的工作理念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定出企業(yè)會(huì)計(jì)工作愿景目標(biāo)，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供豐富、及時(shí)、可行的戰(zhàn)略支持。二是激勵(lì)每一位企業(yè)會(huì)計(jì)人員牢記愿景目標(biāo)，并為此辛勤工作、不斷進(jìn)取，真正實(shí)現(xiàn)為會(huì)計(jì)事業(yè)愿景目標(biāo)無私工作的人生價(jià)值。

（二）塑造會(huì)計(jì)特色，實(shí)施質(zhì)量管理，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供質(zhì)量保障。

無論企業(yè)文化，還是軍隊(duì)文化，文化與文化之間的區(qū)別，關(guān)鍵是在于是否有自己的鮮明特色。企業(yè)會(huì)計(jì)文化要體現(xiàn)創(chuàng)新性、先進(jìn)性、豐富性，就必須首先在會(huì)計(jì)物質(zhì)文化層面顯現(xiàn)出來。在企業(yè)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的諸多要素中，會(huì)計(jì)質(zhì)量管理是最關(guān)鍵的因素，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，打造會(huì)計(jì)特色，實(shí)施質(zhì)量管理至關(guān)重要。一是以有力促進(jìn)和幫助企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為服務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)質(zhì)量全面管理，保證會(huì)計(jì)工作的合法合規(guī)、真實(shí)完整；二是以提高會(huì)計(jì)質(zhì)量為中心，不斷促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)和工作水平的提高，強(qiáng)化會(huì)計(jì)質(zhì)量個(gè)體管理，保證會(huì)計(jì)人員的誠實(shí)守信和廉潔自律；三是以事前、事中和事后管理相結(jié)合為原則，重視事前提醒和事后稽核，尤其要重點(diǎn)強(qiáng)化事中敦促，體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的參與管理和強(qiáng)化服務(wù)職能；四是以明確影響會(huì)計(jì)質(zhì)量的相關(guān)因素為目的，對(duì)可控因素實(shí)施會(huì)計(jì)質(zhì)量重點(diǎn)管理。

（三）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化構(gòu)建提供能力保障。

企業(yè)會(huì)計(jì)人員既是會(huì)計(jì)活動(dòng)的實(shí)施者，又是會(huì)計(jì)文化的建設(shè)者。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使其素質(zhì)得以全面展現(xiàn)，既是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的目標(biāo)之一，也是企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的前提和保障。因此堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提升人員素質(zhì)，是會(huì)計(jì)文化建設(shè)中需要常抓不懈的工作之一。一是不斷深入開展關(guān)于愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)方面的教育活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面樹立和塑造會(huì)計(jì)人員良好形象。二是開展和抓好以會(huì)計(jì)、工程、計(jì)算機(jī)輔助管理等為主要內(nèi)容的、形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，培育會(huì)計(jì)隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)工作能力和協(xié)調(diào)能力，滿足開展會(huì)計(jì)工作的需要。三是抓好廉政建設(shè)工作，不斷深化會(huì)計(jì)隊(duì)伍對(duì)廉政制度的認(rèn)知程度，加強(qiáng)廉政紀(jì)律的執(zhí)行力度，讓警鐘長(zhǎng)鳴耳邊。四是要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹典型，以榜樣的力量帶動(dòng)大家勤奮工作，在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中營(yíng)造“見賢思齊、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣。五是開展和參與各種有益身心健康的文體娛樂活動(dòng)，豐富精神生活，營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的工作和生活氛圍。

（四）建立規(guī)范體系，遵循規(guī)章制度，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供行為保障。

企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范是會(huì)計(jì)文化建設(shè)中文化背景和行業(yè)特色的外在表現(xiàn)。這里所指的會(huì)計(jì)規(guī)范主要包括：國(guó)家會(huì)計(jì)權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為提出的強(qiáng)制性要求，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，以及企業(yè)會(huì)計(jì)工作責(zé)任感和會(huì)計(jì)行為規(guī)定等。這些規(guī)范、制度的建立和遵循，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供了行為保障，要求會(huì)計(jì)人員做到以下幾點(diǎn)：一是照章行事，嚴(yán)以律己，樹立良好形象；二是要求并引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)人員熱愛和尊重自己選擇的職業(yè)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，以從事這一職業(yè)為榮，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待企業(yè)會(huì)計(jì)工作；三是要求和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員牢記在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)做出哪些行為和不得做出哪些行為。四是要時(shí)常對(duì)照規(guī)范，不斷反省自己，改正不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只有將上述規(guī)定落實(shí)到會(huì)計(jì)人員具體工作中，才能保證充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)文化的約束和激勵(lì)作用。

（五）重視素質(zhì)教育，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，為企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)提供智力支持。

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)中最關(guān)鍵的因素，也是企業(yè)會(huì)計(jì)文化構(gòu)建這個(gè)重要使命的載體和建設(shè)者。因此，重視教育，強(qiáng)化素質(zhì)，是推進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的必要和間接手段。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育和管理應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，倡導(dǎo)職業(yè)道德、良好品行等行為風(fēng)尚，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平；二是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們及時(shí)掌握開展本企業(yè)會(huì)計(jì)工作所必需的知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)本企業(yè)會(huì)計(jì)人員群體知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；三是樹立“持之以恒、不恥下問”的學(xué)習(xí)理念，不僅要學(xué)習(xí)書本之中的專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)實(shí)踐之中的寶貴經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)同行的先進(jìn)工作技能和方法等。

“始于點(diǎn)滴、功到自成”，企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)中的感悟和精髓不止于此。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，不僅對(duì)推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展起到極大的推動(dòng)作用；還對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員優(yōu)良工作作風(fēng)、凝煉提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)起到一定的激勵(lì)、指導(dǎo)、約束和促進(jìn)作用。需要強(qiáng)調(diào)的是，會(huì)計(jì)文化建設(shè)與企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展密不可分，企業(yè)會(huì)計(jì)文化在充分發(fā)揮積極、先進(jìn)作用的同時(shí)，反之又受到會(huì)計(jì)事業(yè)的影響。因?yàn)闀?huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展不但能夠充實(shí)、完善會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵，還能夠豐富、補(bǔ)充會(huì)計(jì)文化的構(gòu)成要素，兩者是相互作用、相互促進(jìn)、相互提升的關(guān)系。唯有將兩者緊密聯(lián)系，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)和會(huì)計(jì)事業(yè)“共建雙贏、碩果齊收”的最佳目標(biāo)。

（作者單位：青島大學(xué)）