簡 嘉

四川郵電職業(yè)技術學院

高校如何做好就業(yè)服務信息的采集及應用

簡 嘉

四川郵電職業(yè)技術學院

高校的畢業(yè)生就業(yè)工作承擔著就業(yè)信息服務的任務，在就業(yè)形勢嚴峻的今天，幫助畢業(yè)生就業(yè)，高校就要做好就業(yè)信息的廣泛采集及合理應用。本文通過分析高校就業(yè)信息服務工作的重要性及服務要求，總結了高校采集就業(yè)信息的主要途徑，歸納了正確應用就業(yè)信息的方法。

隨著高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的多樣化，學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門目前依然是畢業(yè)生收集就業(yè)信息的主渠道。因為學校是連接大學生就業(yè)工作所涉及對象的核心環(huán)節(jié)，他們既與畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的各級主管部門之間保持著密切聯(lián)系，同時也是用人單位選錄畢業(yè)生所依賴的一個主要窗口。這就決定了就業(yè)指導部門對就業(yè)信息的占有量及其準確性、權威性也是其他部門所不能相比的。因此，高校做好就業(yè)信息的采集和應用對大學生就業(yè)具有重要意義。

1 做好高校就業(yè)信息服務工作的重要性

1.1 基于國家文件視角，看高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的重要性

普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）是我國寶貴的人力資源。當前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。自2003年是普通高等學校（以下簡稱高校）擴招本科學生畢業(yè)的第一年。隨著高校畢業(yè)生總量的增加，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢開始出現嚴峻。面對這種情況，國務院辦公廳五次頒布與高校就業(yè)工作相關的通知。強調高校就業(yè)工作的重要性，其中每次都涉及到對就業(yè)信息服務工作的要求。

1.2 依據就業(yè)形勢，看高校就業(yè)信息服務工作的重要意義

目前，高校畢業(yè)生就業(yè)是以市場為導向，實行的雙向選擇和自主就業(yè)。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的多元化，就業(yè)形式的多樣化，高校就業(yè)指導人員對就業(yè)服務信息數量與質量的掌控，直接關系到高校畢業(yè)生的就業(yè)前途及未來的發(fā)展。因此，做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息的采集與利用工作，具有重要的現實意義。

1.3 高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務的要求

2010年，教育部頒發(fā)《教育部關于2011年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學[2010]11號）指出：2011年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到660萬人，當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，工作任務仍然艱巨。要求各高校要進一步轉變工作作風，提高服務質量和水平，為畢業(yè)生提供優(yōu)質的就業(yè)信息服務：要充分發(fā)揮信息主渠道作用，廣泛收集需求信息，為2011屆畢業(yè)生持續(xù)開展各類形式招聘活動，確保場次及崗位數比2010年有明顯增加，確保招聘活動安全有序。要加快推進網絡信息服務,逐步推廣全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務一體化系統(tǒng)，努力實現網絡貫通、信息共享的求職招聘信息化。

2 高校就業(yè)指導部門采集就業(yè)信息的途徑

2.1 用人單位資源庫

隨著就業(yè)工作的積累，各高校都有著較固定的用人單位資源庫。資源庫用人單位與高校有著長期合作的關系，就業(yè)信息有權威性強、信用度高的特點。因此，每年從資源庫獲取的就業(yè)信息是高校就業(yè)信息的主要來源。另外，高校畢業(yè)生也能多渠道地了解這類單位的具體情況，早日按照單位的用人要求做好充分準備。就業(yè)部門也要保持與資源庫用人單位的長期聯(lián)系，調研在崗畢業(yè)生的工作情況，歸納總結用人單位的意見及用人標準，將要求反饋到學校的人才培養(yǎng)中來，進一步鞏固與用人單位的長期合作關系。

2.2 校友資源

校友資源是高職院校取之不盡、用之不竭的人礦資源和寶貴財富，高?？梢猿浞职l(fā)掘校友資源，助推就業(yè)。校友與母校有著特定的親緣關系,他們對母校以及母校的師生懷著深厚感情,也十分關注母校的建設與發(fā)展。他們大都樂意為母校的發(fā)展貢獻自己的一份力量,樂意為母校畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺。事實上,他們也完全有能力做好這些工作。

2.3 網絡

2.3.1 公務員、事業(yè)單位考試信息

目前，很多高校畢業(yè)生為了找一份穩(wěn)定的工作，都會選擇參加公務員或事業(yè)單位的考試?！敖痫埻搿钡臐撛谒枷胍廊淮嬖凇＞蜆I(yè)指導部門要及時了解考試信息，向畢業(yè)生提供。

2.3.2 招聘會

絕大部分畢業(yè)生除了關注學校就業(yè)信息外，還將通過網絡查詢各種用人信息。高校就業(yè)部門也要及時關注網絡信息，特別要整理當地的各種大型或專場招聘會，及時公布招聘會信息，幫助畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道。

2.4 相關就業(yè)服務部門

高校就業(yè)部門是相關就業(yè)服務部門與畢業(yè)生聯(lián)系的橋梁，高校就業(yè)部門在這個角色中要加強主動性，盡早與服務部門進行聯(lián)系，收集更多的就業(yè)信息。另外，還可以加強與兄弟院校的聯(lián)系，關注兄弟院校的就業(yè)信息資源，在條件允許的情況下做到資源共享。

3 高校就業(yè)指導部門對就業(yè)信息的應用

3.1 衡量就業(yè)信息的可靠性及合法性

高校就業(yè)指導部門承擔著大力就業(yè)信息公布的任務，因此衡量就業(yè)信息的可靠性及合法性是保障畢業(yè)生順利就業(yè)的基礎。就業(yè)指導人員必須了解《勞動法》、《勞動合同法》等相關法規(guī)條例，保障就業(yè)信息的安全。

3.2 通過做好就業(yè)信息的管理，加強時效性

目前，市場上已經出現市場上的就業(yè)管理軟件、就業(yè)信息短信發(fā)布平臺等新的科技方式助推就業(yè)信息的管理工作。各高校要結合本校實際，早日實現了學校就業(yè)工作的網絡化管理，實現畢業(yè)生和校方的雙贏，在快速為畢業(yè)生傳達就業(yè)信息的同時，也能保障就業(yè)數據統(tǒng)計的準確、便捷與及時。

3.3 做好就業(yè)信息的合理利用

高校就業(yè)服務部門在獲取就業(yè)信息后，要分類整理各類信息，針對不同專業(yè)、不同生源地、不同性格的畢業(yè)生針對性地公布就業(yè)信息。有時候，可以根據用人單位的特殊要求，直接向用人單位推薦優(yōu)秀學生。這樣可以保障就業(yè)信息不浪費，同時，也可以減少用人單位誤選人才再退回的可能。

高校如何做好就業(yè)服務信息的采集及利用，是需要在實踐中不斷總結創(chuàng)新的，隨著現代化社會的發(fā)展，就業(yè)信息服務工作也需要早日應用現代化手段，實現就業(yè)信息管理的網絡化，更好地服務好畢業(yè)生的就業(yè)。做好就業(yè)信息服務也僅僅是就業(yè)工作的一部分，就也工作要從“一切為了學生成才服務”的指導思想出發(fā)，積極采取切實有效的措施，為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質高效的服務。

[1]李納,謝圣明.試論高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息的采集與利用——以湛江師范學院為例.出國與就業(yè)（就業(yè)版）.2011(1)

[2]劉薇.淺談高校畢業(yè)生就業(yè)信息的采集方法、途徑及應用.現代教育.2010(11下)：181-182

簡嘉（1983-），女，四川資陽人，本科，四川郵電職業(yè)技術學院。