在新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記如何直面廣大農(nóng)村黨員述好黨建,面對面的接受黨員的評價,要從“四個實”字著手,才能述得真、述得全、述的好。
形式要實。述職形式要拋棄布置工作召開會議的老套路,大膽嘗試將會場搬到基層農(nóng)村一線,提前發(fā)布述職大會公告,直接到村民廣場、黨員大會上進(jìn)行述職,讓黨員群眾“靠近”參與。述職的受眾要廣,在面對基層黨支部書記、機(jī)關(guān)干部的同時,面對廣大基層黨員,明確員群眾比例不少于50%,讓黨員群眾“全面”參與。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、黨員冬訓(xùn)等形式在大會進(jìn)行“二次”述職,讓黨員群眾“全員”參與。
內(nèi)容要實。述職內(nèi)容避免泛泛而談,要接地氣。不能只述上級黨委要求的內(nèi)容,還要有“鄉(xiāng)土”黨建亮點。如,在盱眙縣要圍繞縣委開展的“三提三知”、“說事評人”、“親民履職面對面”等活動向與會者述職,還要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“村事鄉(xiāng)融”、“三辦三順”黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和活動取得的質(zhì)效情況向黨員群眾述職。同時要對黨委和個人自身排查的“四風(fēng)”問題和民生問題整改落實情況向與會者作深刻說明。
態(tài)度要實。述職是對當(dāng)年工作的總結(jié)與回顧,也是對新一年工作的思考與謀劃。要圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè),細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層支部、普通黨員的“三級”黨建責(zé)任清單,反思不足,解決難題、謀劃來年,重點談沒有完成的黨建目標(biāo)、班子建設(shè)、黨員發(fā)展、作風(fēng)改進(jìn),剖析黨建薄弱環(huán)節(jié),分析原因,針對性地分解落實當(dāng)前基層黨建中突出的管黨意識不強(qiáng)、組織生活不規(guī)范、選人用人導(dǎo)向有偏差、干部能力素質(zhì)亟待提升、服務(wù)型黨組織建設(shè)乏力、黨建工作保障機(jī)制不健全等問題。
評價要實。述職不是一個過場,而是一場考試。述職關(guān)注的不僅是考試的成績?nèi)绾?,更要關(guān)注如何查漏補(bǔ)缺,將“丟掉的分?jǐn)?shù)”補(bǔ)齊,要圍繞忠誠度、負(fù)荷度、勝任度、融合度和廉潔度等“五度”對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記進(jìn)考評,通過量化的測評分?jǐn)?shù)讓黨員群眾看到評價結(jié)果,讓上級黨委看到選人用人效果,讓黨委書記認(rèn)識到抓不好黨建的后果。
(江蘇省盱眙縣古桑鄉(xiāng)黨委 張春林)endprint
黨建文匯·下2015年2期