創(chuàng)建文明單位 打造礦山名片

文/沈華 姚安德

創(chuàng)建文明單位 打造礦山名片

文/沈華 姚安德

廣大黨員接受黨史黨規(guī)教育。

山西大同煤礦集團晉華宮礦堅持以構(gòu)建社會主義核心價值體系為根本，深入文明和諧創(chuàng)建活動，提高了員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度，近年來，這個礦連續(xù)6年保持省級文明和諧單位標兵的基礎上，今年又喜獲全國文明單位稱號。

晉華宮礦在員工中廣泛開展學理論、學時事、學科學、學文化、學業(yè)務活動，開展“三觀”“四德”教育，在全礦打造“拼搏、安全、學習、忠誠、惠民、清正、創(chuàng)新、文明、團隊”為主要內(nèi)容的“九種品質(zhì)”；凝聚發(fā)展的正能量，加強企業(yè)文化理念的宣傳、灌輸和滲透，組織員工開展班前安全宣誓、集體整隊更衣出入井，培育員工的良好習慣和文明素養(yǎng)。強化精細化管理，重新修訂完善了《晉華宮礦黨群考核辦法及考核標準》《晉華宮礦黨群工作要點》等。

晉華宮礦開展“爭做知識型員工、創(chuàng)建學習型組織”活動，礦黨委中心組堅持每周五下午班子成員的政治理論學習不動搖，各基層單位堅持班前班后和活動日學習不動搖。組織員工廣泛開展“學、練、比”活動，并與太原理工大學聯(lián)合辦學。近年來，全礦先后有30名員工被集團公司評為優(yōu)秀人才，機掘二區(qū)掘進機班長郝志永、運輸一區(qū)機電區(qū)長李效珍還分別在山西省煤炭行業(yè)“汾西杯”和“同煤杯”職工職業(yè)技能大賽上分獲電機車司機和電機車修配工比賽第一名，并雙雙成為山西省“五一”勞動獎章獲得者。

晉華宮礦開辦黨風廉政建設學習班，組織全礦科級以上干部系統(tǒng)地學習有關(guān)廉潔自律的各種規(guī)定，觀看有關(guān)反腐倡廉教育片。同時，還為全礦科（區(qū)）級以上干部建立了廉政檔案，嚴格了《晉華宮礦領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定及實施辦法》，修訂完善了《晉華宮礦廉潔從業(yè)風險防控體系》。

晉華宮礦堅持把事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的各項政策、方案、重大決策的出臺，通過會議、電視、公開欄等多種形式進行公示公開的同時，還始終堅持執(zhí)行職代會議事制、礦領(lǐng)導與職工代表懇談制，每一項重大舉措的出臺，員工群眾都有著廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和表決權(quán)。加大區(qū)隊務公開監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行“五公開、五上墻、五簽字”制度，確保了工資分配的公平公正。

晉華宮礦大力氣加強秀美礦山建設，改善員工群眾的生活工作環(huán)境。加大礦容礦貌整治力度，出臺完善了《晉華宮礦環(huán)境衛(wèi)生管理制度》《晉華宮礦礦容環(huán)境治理考核辦法》等一系列管理制度和管理辦法。

晉華宮礦走轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展之路，2012年9月7日建成了總面積達40萬平方米的晉華宮國家礦山公園。

晉華宮礦廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力實施一系列“民心工程”，加強社會治安綜合治理，努力建設小康煤礦。晉華宮礦開展群眾性文明創(chuàng)建活動，深入開展“學雷鋒、樹新風”活動，開展以“保穩(wěn)定、構(gòu)和諧、促發(fā)展”為主題的“和諧社區(qū)、品牌家庭”創(chuàng)建活動、以“環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質(zhì)、管理有方”為目標的創(chuàng)建文明換班室、文明活動室、文明辦公室、文明浴室活動，開展了以“爭五好”為目標的創(chuàng)建文明工作面、文明盤區(qū)、文明巷道、文明硐室活動、“道德同煤 你我同行”六個一實踐活動和“季評十好、年評十佳”“道德模范評選”活動；每月開展精神文明建設一體化調(diào)研、督導、考核工作，使全礦精神文明建設的基礎資料和基礎工作得到進一步完善和大幅度提升，實現(xiàn)了模式化、程序化、規(guī)范化。

近年來，晉華宮礦還先后獲得了中國煤礦康居礦、中國最美礦山、國家級安全文化建設示范企業(yè)、全煤思想政治工作先進單位、山西省造林綠化先進單位、大同市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位、集團公司紅旗黨委、精神文明建設標兵單位、宣傳思想工作標兵單位、綠化工作先進單位等多項榮譽稱號。晉華宮國家礦山公園獲得國際休閑生態(tài)旅游示范區(qū)、AAAA級旅游景區(qū)、中國游休閑產(chǎn)品等榮譽稱號；井下探秘游被中國科協(xié)命名為全國科普教育基地。