□ 苗亞坤 崔長(zhǎng)亮(河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院 河南 鄭州 450000)
以安徽省少年乒乓球錦標(biāo)賽,皖北地區(qū)代表隊(duì),少年業(yè)余體校,少年乒乓球俱樂(lè)部及省級(jí)傳統(tǒng)體育項(xiàng)目乒乓球?qū)W校的隊(duì)員、教練員、管理人員及運(yùn)動(dòng)員家長(zhǎng)為調(diào)查研究對(duì)象,以皖北地區(qū)乒乓球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展中的理論問(wèn)題、發(fā)展實(shí)踐問(wèn)題以及發(fā)展的規(guī)劃問(wèn)題,政策扶持等問(wèn)題為研究?jī)?nèi)容,其目的就是為了探索皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)快速發(fā)展的途徑。
主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)和邏輯分析等研究方法。
(1)文獻(xiàn)資料法。
根據(jù)本文研究的需要,在C NⅪ中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)、萬(wàn)方中文數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)優(yōu)秀碩博士學(xué)位論文庫(kù)搜集相關(guān)論文,并在全外文數(shù)據(jù)庫(kù)搜集相關(guān)文獻(xiàn)。了解國(guó)內(nèi)外對(duì)與該課題相關(guān)研究的現(xiàn)狀與研究趨勢(shì)。
(2)數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。
對(duì)咨詢、調(diào)查、訪問(wèn)收集到的有效數(shù)據(jù),根據(jù)社會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法與體育統(tǒng)計(jì)學(xué)原理,運(yùn)用E x c e l軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行常規(guī)統(tǒng)計(jì)和處理。
(3)邏輯分析法。
通過(guò)運(yùn)用比較、歸納、分析、綜合等邏輯學(xué)方法,結(jié)合社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、體育理論等多學(xué)科理論,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和探討,從中得出合理的結(jié)論,提出建設(shè)性意見(jiàn)。
通過(guò)調(diào)查可以看出,被調(diào)查單位日常管理采用一集中管理模式的為最多,有21個(gè)單位,占80%;采用二集中管理模式的有3個(gè)單位,占12%;采用三集中管理模式的僅有2個(gè)單位,占8%。雖然,一集中和二集中的管理模式有利于運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展,但卻在一定程度上制約著訓(xùn)練水平的提高和影響著皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)發(fā)展。
一般來(lái)說(shuō),我省乒乓球教練員的獎(jiǎng)勵(lì)制度主要有:向上一級(jí)球隊(duì)輸送運(yùn)動(dòng)員的一次性獎(jiǎng)勵(lì);輸送的運(yùn)動(dòng)員參加高級(jí)別比賽取得成績(jī)的跟蹤獎(jiǎng)勵(lì);根據(jù)教練員執(zhí)教在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員的數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì),以及年終考核時(shí)完成工作定額后的年終獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,在被調(diào)查的皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員中,認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)少的有26人,占81.25%;認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)一般的有6人,占18.75%;而認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)多的則為零。這一結(jié)果說(shuō)明皖北地區(qū)對(duì)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員的獎(jiǎng)勵(lì)政策不夠完善,也很難調(diào)動(dòng)教練員的積極性。所以,也是影響皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的一個(gè)制約因素。
首先,教練員的配置情況調(diào)查。據(jù)有關(guān)規(guī)定,教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的最大限額比例不高于1:12(人)。
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,皖北地區(qū)共有少年乒乓球教練員83人,少年乒乓球運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)人數(shù)為1071人,教練員與運(yùn)動(dòng)員的比例為1:12.9,與國(guó)家規(guī)定相對(duì)照,教練員與運(yùn)動(dòng)員人數(shù)比例稍微超出,但也基本合理。顯然是有利于皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的發(fā)展。
其次,培訓(xùn)情況的調(diào)查。教練員在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練中起主導(dǎo)作用,一個(gè)高水平的教練員,可以帶出一批高水平的運(yùn)動(dòng)員,一批高水平教練員,可以帶的整個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。所以,教練員要不斷地通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行、崗位培訓(xùn)和學(xué)生交流來(lái)提高自己的執(zhí)教能力和水平。
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明,被調(diào)查的皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)32名教練員中,參加崗位培訓(xùn)的有17人,占53.125%;參加崗學(xué)術(shù)交流的有8人,占25%;請(qǐng)專家授課的有7人,占21.875%;進(jìn)行系統(tǒng)進(jìn)修的為零??陀^的說(shuō),這一調(diào)查結(jié)果是比較好的,唯一遺憾的是系統(tǒng)進(jìn)修的沒(méi)有,有可能會(huì)對(duì)我省皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員的領(lǐng)軍人物出現(xiàn)帶來(lái)不利的影響。
由調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),被調(diào)查的皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員中選擇考評(píng)內(nèi)容依據(jù)排在首位的是比賽成績(jī),選擇數(shù)為25人,占25.00%;排在第二位的是教練員的工作態(tài)度,選擇數(shù)為14人,占17.07%;排在第三位的是教練員的組織能力,選擇數(shù)為11人,占13.41%;運(yùn)動(dòng)員的輸送情況,教練員的教育能力并列第四,均為9人,占10.98%。從整體上看,皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員考評(píng)的內(nèi)容依據(jù)基本上是合理的。但應(yīng)防止過(guò)分地看中比賽結(jié)果,急功近利,拔苗助長(zhǎng),給運(yùn)動(dòng)員以后的發(fā)展帶來(lái)障礙。
據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,對(duì)皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練器材與設(shè)施持滿意的教練員有7人,占21.87%;;基本滿意的有13人,占40.63%;不滿意的有12人,占37.5%:這說(shuō)明,皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練器材與設(shè)施情況,比以前雖然有了突破性的發(fā)展,但依然存在著巨大的發(fā)展和完善的空間,迫切需要各級(jí)政府和財(cái)政增加投入。顯然,相對(duì)滯后的場(chǎng)地、器材設(shè)施,也是不利于皖北地區(qū)少年乒乓運(yùn)動(dòng)球競(jìng)技人才培養(yǎng)和發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)條件。
據(jù)調(diào)查顯示,被調(diào)查的皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員中認(rèn)為經(jīng)費(fèi)充足的,有6人,占18.75%;認(rèn)為一般的有12人,占37.5%;認(rèn)為短缺的有14,占43.75%;這一結(jié)果表明:皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)獲得是令人不能夠滿意的。
而調(diào)查則顯示,培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源排在第一位的是學(xué)員繳費(fèi),有11個(gè)單位,占42%;第二位是經(jīng)營(yíng)收入,有6個(gè)單位,占23%;位居第三的是企業(yè)贊助,有4個(gè)單位,占15%;國(guó)家撥款的位居第四,有3個(gè)單位,占12%,其它來(lái)源的有2個(gè)單位,占 8%。這一結(jié)果表明:皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道是令人擔(dān)憂的,主要來(lái)源是運(yùn)動(dòng)員繳費(fèi),顯然不太合理。因?yàn)樗粌H給運(yùn)動(dòng)員及其家庭帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且也增加了運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活上的壓力,甚至?xí)斐赡切┘彝l件較為困難的優(yōu)秀苗子學(xué)員的流失。
據(jù)調(diào)查顯示,皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員當(dāng)中對(duì)我省政策性扶持持基本滿意態(tài)度的有5人,占15.625%;持滿意態(tài)度的有3人,占9.375%;持不滿意態(tài)度的有17人,占53.125%;持很不滿意態(tài)度的有7人,占21.875%;這一結(jié)果表明:我省的政策性扶持很不到位的。但從我省皖北地區(qū)的地方性政策法規(guī)文件查詢情況來(lái)看:我省皖北地區(qū)近年來(lái)又確實(shí)出臺(tái)了一些適應(yīng)本省及本地區(qū)競(jìng)技體育人才發(fā)展的政策性文件,其內(nèi)容包括了運(yùn)動(dòng)員的日常管理、人才輸送、文化教育;教練員的聘用、激勵(lì)與處罰,資金投入和對(duì)教練員的業(yè)績(jī)考評(píng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及經(jīng)營(yíng)與場(chǎng)地器材的管理等等,甚至涉及到了方方面面。顯然,這里有一個(gè)對(duì)政策法規(guī)文件的認(rèn)識(shí),重視和執(zhí)行的力度問(wèn)題。
(1)一是皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)員日常管理的三種集中訓(xùn)練模式各有利弊;二是皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員的配置雖然質(zhì)量明顯不夠,但數(shù)量卻也基本合理;三是皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員考評(píng)的內(nèi)容依據(jù)基本合理,但因過(guò)分地看中比賽結(jié)果顯得急功近利;四是皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)教練員崗位培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流雖有,但系統(tǒng)進(jìn)修一個(gè)沒(méi)有。很明顯,雖然是各有利弊,但仍然是弊大于利。所以,對(duì)這些問(wèn)題必須在深入地調(diào)查基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的研究和系統(tǒng)的分析。
(2)首先皖北地區(qū)體校系統(tǒng)要努力提高文化教育的水平和質(zhì)量,有條件的應(yīng)盡量爭(zhēng)取把項(xiàng)目辦在當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)中小學(xué)。這樣既可以運(yùn)動(dòng)員的文化學(xué)習(xí),又能取得三集中的訓(xùn)練效果;其次是強(qiáng)化皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)員全面的身體、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和心理訓(xùn)練,注重堅(jiān)實(shí)的基本功和規(guī)范的動(dòng)力定型,以及嚴(yán)防急功近利和拔苗助長(zhǎng)的情況發(fā)生。第三是在高度注重教練員短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的基礎(chǔ)上強(qiáng)化系統(tǒng)進(jìn)修,以打造和培養(yǎng)我省皖北地區(qū)少年乒乓球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練中的教練員領(lǐng)軍人物。
(3)我省皖北地區(qū)乒乓球運(yùn)動(dòng)管理與運(yùn)行過(guò)程中存在著日常管理不科學(xué),獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善,考核與培訓(xùn)不嚴(yán)謹(jǐn),領(lǐng)軍人物不突出,場(chǎng)地設(shè)施不到位,經(jīng)費(fèi)來(lái)源不足,以及政策扶持不到位。
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