促進新型農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設

錫林浩特農(nóng)村合作銀行 劉國華

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的支柱。企業(yè)文化是在企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的風格、理念、宗旨和道德規(guī)范，其目的是為了有效的提高企業(yè)的管理效益和經(jīng)濟效益。農(nóng)村合作銀行是農(nóng)村最主要的金融機構(gòu)，為了滿足社會的發(fā)展需求、取得更佳的經(jīng)濟效果，就要不斷的進行改革，塑造完美的企業(yè)形象和文化。

一、文化建設對農(nóng)村合作銀行發(fā)展的重要性

農(nóng)村合作銀行是農(nóng)村信用社發(fā)展后的成果，它繼承了農(nóng)村信用社“服務三農(nóng)”的責任以及單純、封閉、鄉(xiāng)村化的企業(yè)文化，但農(nóng)村信用社的精神力量不符合農(nóng)村合作銀行的發(fā)展要求，如果一味的在這種傳統(tǒng)的文化中生存，企業(yè)的員工就會變得沒有戰(zhàn)斗力，就不會促進農(nóng)村合作銀行的發(fā)展，更不能完成“服務三農(nóng)”的責任要求。所以，農(nóng)村合作銀行要建立新型的企業(yè)文化，加強企業(yè)員工的思想文化建設，為農(nóng)村合作銀行的健康發(fā)展奠定基礎。

(一)符合新型農(nóng)村的發(fā)展需求

改革開放后，我國的農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有了很大的調(diào)整，農(nóng)村人的思想文化素質(zhì)和生活水平有了明顯的提高，正不斷的減小與城鄉(xiāng)之間的差距。農(nóng)村傳統(tǒng)的生活方式已經(jīng)不見了，生活中的很多事情與銀行有密切關系，銀行卡辦理業(yè)務、現(xiàn)金兌現(xiàn)業(yè)務頻頻出現(xiàn)，有些農(nóng)民根據(jù)自身生產(chǎn)、生活需求辦理小額度貸款業(yè)務。這樣的現(xiàn)象說明了農(nóng)村的金融市場發(fā)生了巨大的變化，人們對金融服務的要求和需求日益多樣化，所以農(nóng)村銀行擁有新型的企業(yè)文化是非常重要的。

(二)可以滿足激烈的市場競爭的要求

在金融機構(gòu)面臨激烈市場競爭的今天，樹立良好的企業(yè)文化是非常重要的。面對國內(nèi)外金融機構(gòu)先進的經(jīng)營理念、完善的管理制度和較強的競爭意識，農(nóng)村銀行要不斷的發(fā)現(xiàn)自身的不足，在借鑒他國先進的管理經(jīng)驗時，要大力加強企業(yè)的文化建設，這樣才有利于農(nóng)村銀行樹立良好的企業(yè)形象，從而提高知名度，為農(nóng)村合作銀行的生存和發(fā)展奠定堅實的基礎，獲得更大的競爭優(yōu)勢。

(三)是促進農(nóng)村合作銀行健康發(fā)展的要求

企業(yè)文化有利于將企業(yè)員工更好的融合在一起，加強員工之間的交流與合作，提高員工的道德素養(yǎng)，勇于無私奉獻，使企業(yè)的發(fā)展更具凝聚力。企業(yè)員工微笑的服務、飽滿的精神和對工作執(zhí)著的態(tài)度，會得到客戶的好評和贊揚，從而會為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，例如，海爾公司就是本著這樣的發(fā)展理念逐漸的壯大起來，在社會有很高的知名度[3]。所以農(nóng)村合作銀行要通過專業(yè)化的文化教育，促進員工之間團結(jié)合作的關系，使他們認識到團隊精神的力量，從而主觀的約束自己的行為，樹立正確的人生觀和價值觀，推動農(nóng)村合作銀行健康的發(fā)展。

二、農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設與哪些因素有關

(一)合作銀行企業(yè)文化與經(jīng)營機制的密切聯(lián)系

一個企業(yè)的管理機制在不斷走向成熟時，企業(yè)員工的行為也會形成規(guī)律，長期下來就會形成一種文化。這種企業(yè)文化在員工的心中萌生、成長，也會使他們的發(fā)展創(chuàng)新意識不斷提高，從而推動經(jīng)營管理機制的更新進程。所以說企業(yè)文化和企業(yè)的管理機制是相輔相成，相互促進的，可以有效的開發(fā)員工的責任感和奉獻精神，促進企業(yè)的高效發(fā)展。

(二)合作銀行企業(yè)文化和經(jīng)營目標的密切聯(lián)系

可以說農(nóng)村合作銀行有著較長的發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展的實力在不斷地增強，成為了農(nóng)村地區(qū)最重要的金融機構(gòu)，越來越受到廣大農(nóng)民的關注。近年來，農(nóng)村合作銀行的業(yè)績在大幅度的上漲，并且越來越優(yōu)異，這給工作人員帶來了很大的奮斗信心，凝聚了所有的力量，為企業(yè)創(chuàng)造更輝煌的成就。

(三)合作銀行企業(yè)文化和外部環(huán)境的聯(lián)系

農(nóng)村合作銀行的發(fā)展情況受外部環(huán)境的影響很大，如，市場信息環(huán)境、資金技術環(huán)境以及社會風俗、文化等，都會影響企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)要重視對外部環(huán)境的了解，為企業(yè)的發(fā)展尋找有利的契機。

三、如何促進農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況和形象，融入現(xiàn)代化的經(jīng)營理念，創(chuàng)新企業(yè)文化建設的新思路。農(nóng)村合作銀行是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的命脈，所以在企業(yè)經(jīng)營的過程中，企業(yè)領導要加強對企業(yè)文化建設的重視，定期的對工作人員進行專業(yè)化的技能培訓，積極引導工作人員學習先進的思想文化，從而樹立正確的價值觀和人生觀，養(yǎng)成良好的工作狀態(tài)，提高員工的服務質(zhì)量，組建一支有團結(jié)精神的工作隊伍，使農(nóng)村銀行的發(fā)展更加附有生機和活力；企業(yè)還可以大力支持民企，創(chuàng)建服務型銀行，促進企業(yè)和銀行的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而雙方獲得更大的利潤。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)要想滿足社會的發(fā)展需求，應對激烈的市場競爭壓力，就要加大企業(yè)的文化建設力度。農(nóng)村合作銀行為了更好的服務與農(nóng)民，就要完善管理機制，引導工作人員樹立正確的經(jīng)營理念，可以通過一些文化活動，增強工作人員的團結(jié)意識，從而有效的促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，使農(nóng)村的經(jīng)濟走可持續(xù)發(fā)展的道路。

[1]張巧枝,魯春霞,陳翔等.促進新型農(nóng)村合作銀行企業(yè)文化建設[J].時代金融(下旬),2012(4):157

[2]張勇.立足農(nóng)村金融改革構(gòu)建新型企業(yè)文化--以農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設為例[J].東方企業(yè)文化,2014(16):94-94

[3]何彬.農(nóng)村合作銀行實行精細化管理及其實現(xiàn)途徑[J].當代經(jīng)濟,2012(10):50-51