湖北省中醫(yī)院 張卉
隨著社會(huì)的進(jìn)步,醫(yī)院預(yù)算管理的體制改革也已經(jīng)成為必然趨勢(shì),相比于傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō),工作量有著明顯的增加,并且所涉及的內(nèi)容也將越來(lái)越廣泛,因此已然成為了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容。在這樣的新形勢(shì)下,為醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與考驗(yàn),無(wú)論是工作內(nèi)容還是工作方法,都不得不隨之進(jìn)行巨大的轉(zhuǎn)變。從宏觀(guān)的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)管理可以說(shuō)是各個(gè)行業(yè)企業(yè)中的核心工作,不僅直接關(guān)乎著企業(yè)管理的效率,更關(guān)乎著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院作為特殊的組織機(jī)構(gòu),完善財(cái)務(wù)預(yù)算,規(guī)范醫(yī)院預(yù)算管理,對(duì)于進(jìn)一步提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平具有著重要的指導(dǎo)意義。
醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理,指的是按照醫(yī)院的實(shí)際情況,結(jié)合醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)而制定的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,通常情況下以年度作為單位,對(duì)本年度中醫(yī)院所有的資金收支情況進(jìn)行大致預(yù)算的一個(gè)過(guò)程,反映著醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,通過(guò)準(zhǔn)確的預(yù)算來(lái)滿(mǎn)足發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)。
從宏觀(guān)的角度看,醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)際上隸屬于國(guó)家經(jīng)濟(jì)預(yù)算范疇領(lǐng)域當(dāng)中,對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算方面,國(guó)家層面有著相應(yīng)的規(guī)定,預(yù)算所針對(duì)的是財(cái)務(wù),涉及到的財(cái)務(wù)活動(dòng)不外乎收入與支出。因此其所覆蓋的范圍可以說(shuō)十分之廣泛,包括醫(yī)療費(fèi)用、人力資源費(fèi)用、設(shè)備相關(guān)費(fèi)用以及各種補(bǔ)助等等。
財(cái)務(wù)管理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的意義相信有所共識(shí),醫(yī)院作為特殊的組織,預(yù)算管理的重要性也顯而易見(jiàn),不僅能夠確保醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)得以量化,同時(shí)還能夠通過(guò)預(yù)算管理使編制更加系統(tǒng)化,使醫(yī)院一切的收入與支出均能夠科學(xué)合理。與此同時(shí),還能夠在很大程度上對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行未雨綢繆的防控,使資源配置達(dá)到最優(yōu),避免關(guān)鍵環(huán)節(jié)因資金的短缺而導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)受到影響。此外,通過(guò)科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算能夠極大程度上確保醫(yī)院的組織活動(dòng)合理化,進(jìn)而避免因經(jīng)營(yíng)活動(dòng)脫離運(yùn)營(yíng)目標(biāo)而造成的資源浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,并且在財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)所有活動(dòng)進(jìn)行控制的過(guò)程當(dāng)中,能夠及時(shí)了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)信息,通過(guò)信息的反饋對(duì)一些背離目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行整改,確保醫(yī)院健康發(fā)展。
完善的醫(yī)院預(yù)算管理,主要是為了在醫(yī)院內(nèi)部形成一套完整的內(nèi)控體系,以此來(lái)達(dá)到降低風(fēng)險(xiǎn)的目的,并通過(guò)有效的控制來(lái)對(duì)員工的行為進(jìn)行約束,同時(shí)調(diào)動(dòng)其工作積極性,創(chuàng)設(shè)良好的醫(yī)院環(huán)境。本文認(rèn)為,完善醫(yī)院預(yù)算管理,需要從幾個(gè)方面開(kāi)展工作:
在預(yù)算編制過(guò)程中,應(yīng)擔(dān)按照年度計(jì)劃來(lái)從上至下以充分協(xié)調(diào)作為原則確保預(yù)算管理組織的平衡,使預(yù)算編制在本醫(yī)院中具有良好的可行性。
確保其最大程度靈活化,同時(shí)出臺(tái)配套的獎(jiǎng)懲制度,以保證預(yù)算執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮出實(shí)際的效能,雖然預(yù)算執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定要依據(jù)一定的原則,但也要隨著醫(yī)院的發(fā)展而不斷更新與調(diào)整,這樣才能保證與時(shí)俱進(jìn),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),更多地降低醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本。
控制的手段主要以激勵(lì)機(jī)制為主,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)約束,從醫(yī)院管理層做起,自上而下以身作則,在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣,通過(guò)相互的監(jiān)督來(lái)不斷強(qiáng)化員工意識(shí),在以人為本管理的同時(shí),使員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與醫(yī)院利益之間的關(guān)聯(lián)。
現(xiàn)代社會(huì)中各個(gè)組織的各項(xiàng)工作,均需要嚴(yán)格的制度作為工作依據(jù),以此確保工作有章可循。因此,現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算工作要想順利進(jìn)行,就必須出臺(tái)相應(yīng)的制度,對(duì)于相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的統(tǒng)一,杜絕一切不必要的財(cái)務(wù)問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)此,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,盡可能使制度的覆蓋范圍達(dá)到最廣,并在不斷發(fā)展中對(duì)制度進(jìn)行不斷的完善,以保證管理的效率。
在此過(guò)程中,醫(yī)院管理層應(yīng)當(dāng)給予管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以充分的職能,不以主觀(guān)意識(shí)對(duì)此進(jìn)行干預(yù),以保證財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)性。唯有如此,才能使醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)在可控范圍內(nèi)進(jìn)行。
從這個(gè)方面來(lái)看,現(xiàn)代醫(yī)院與企業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別,然而關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算管理則可以效仿企業(yè)施行全面的預(yù)算管理。對(duì)此,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提高對(duì)預(yù)算管理的重視,確保醫(yī)院內(nèi)部的一切財(cái)務(wù)活動(dòng)都能夠有序進(jìn)行。通過(guò)對(duì)醫(yī)院歷史所有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的同時(shí),加大市場(chǎng)環(huán)境的考察范圍,根據(jù)自身的實(shí)際情況制定出合理的財(cái)務(wù)預(yù)算制度,才是確保財(cái)務(wù)預(yù)算逐步完善的有效動(dòng)力。
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財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)2015年13期