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      提高會計審計質量和會計監(jiān)督的策略探討

      2015-03-19 00:52:45南京審計學院金審學院姚瑤
      財經界(學術版) 2015年13期
      關鍵詞:會計工作監(jiān)督體系

      南京審計學院金審學院 姚瑤

      “信息數據的真實性、信息數據的完整性、信息數據的合法性以及工作的時效性”是現代會計審計質量的主要要求,現代會計審計涉及領域眾多,因此需要對會計工作進行監(jiān)督,會計監(jiān)督從概念上來講就是對會計審計工作的監(jiān)督與完善,屬于內部監(jiān)督體系,會計審計與會計監(jiān)督兩者關系緊密,對一個企業(yè)的發(fā)展有至關重要的作用。接下來對提高會計審計質量和會計監(jiān)督做具體分析。

      一、會計審計質量提高策略分析

      會計審計人員的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)能力是會計審計質量好壞的關鍵因素,因此,提高會計審計質量首先要提高從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。要提高會計審計從業(yè)人員的綜合素質就要從人員招聘入手,嚴格把關人員招聘質量,要求應聘人員除具有較強的專業(yè)技能及工作能力外,還必須有較高的綜合素養(yǎng),在會計審計工作中必須做到對企業(yè)絕對忠誠、對工作有責任心,工作中要嚴謹守法,應變能力強。其次,企業(yè)要定期組織對會計審計從業(yè)人員進行培訓,不僅要提升審計人員的專業(yè)知識及實際應用技能,還要與時俱進,促使員工能夠符合時代發(fā)展需求,掌握先進的會計審計操作方法,并且對員工進行法律法規(guī)教育,讓員工在符合法律法規(guī)要求的情況下提高會計審計質量。最后,企業(yè)也要不斷完善相關的規(guī)章制度,建立建全員工工作機制及薪資福利機制,對每個員工都做到公正、公平的對待,營造和諧企業(yè)文化,讓每個員工都能在愉悅的環(huán)境下工作學習。

      二、會計監(jiān)督水平實現策略分析

      會計審計的目的是確保數據信息的完整性、合法性以及時效性,而會計監(jiān)督的目的則是為了確保會計審計的完整性、真實性以及可靠性,是對會計審計質量的保證。要實現會計監(jiān)督,首先要從企業(yè)的管理目標入手,通過對企業(yè)管理目標的要求來保證會計審計質量。通常來講,不同的企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的管理目標,且針對不同領域,目標又不盡相同,因此,在很大程度上,對會計監(jiān)督造成很大影響,也因此會影響到會計審計質量。最常見的企業(yè)管理目標有兩種:一種是短期管理目標,一種是長期管理目標,相對于長期管理目標,短期管理目標的不確定性與風險性更高,經常變換的標準,會對會計監(jiān)督造成困擾,容易出現混亂,但是從宏觀角度來看,不管哪種管理目標,一旦目標確定,都有助于會計監(jiān)督,因為企業(yè)確定目標管理之后,財務部門就會根據目標進行數字化處理,數字化處理完成之后,就會按照從上到下的原則,將任務進行分解,任務到達各個部門或者個人之后,就會出現統(tǒng)一的指標或者考核標準,指標與考核標準一旦確定,就會成為會計從業(yè)人員對每個人日常工作進行監(jiān)督的標準,會計監(jiān)督才最終得以實現。

      其次,會計監(jiān)督的實現也離不開企業(yè)制度的的完善,及會計人員的職業(yè)操守。企業(yè)要不斷完善內部會計監(jiān)督體系,重視會計監(jiān)督職能,同時要嚴格要求會計從業(yè)人員,不忘職業(yè)操守,不做違法犯罪的事,堅守職業(yè)原則。

      三、提高會計審計質量,發(fā)揮會計監(jiān)督水平策略分析

      會計審計質量的提高可以從從業(yè)人員入手,會計監(jiān)督職能的發(fā)揮可以從目標管理入手,分開來看會計審計與會計監(jiān)督,想要實現其各自目標都很容易,但是,精確到現實工作細節(jié)當中,就沒想象中的那般簡單。一般情況下,都需要內部控制體系的有效輔助,來提高會計審計和會計監(jiān)督人員的業(yè)務執(zhí)行能力,并最終使企業(yè)內部的權責機制在合理范圍內達到平衡,因此,企業(yè)內部控制體系的建設與完善至關重要。

      企業(yè)內部控制體系簡單來講就是企業(yè)內部人員之間的互相制約與互相關聯,通過員工之間的這種千絲萬縷的聯系,達到人員之間的互相監(jiān)督與制約,促使每個員工的日常工作行為都在符合公司規(guī)定的范圍內,有效促進員工的工作效率與工作質量。同樣的,對于會計從業(yè)人員來講,建構良好的內部控制體系,并采取可操作性強的措施來保障內部控制體系的良好運轉,促使會計審計從業(yè)人員與會計監(jiān)督從業(yè)人員在自己的崗位上不斷提高。良好的內部控制體系的建設同樣離不開企業(yè)決策者的重視程度與團隊的合作能力,建立健全內部控制體系,需要決策者從宏觀角度把握全局,確定會計工作行為準則,讓會計從業(yè)人員在工作中有章可循,有法可依,明確自己的工作目標,不斷提升會計審計及會計監(jiān)督效率。

      四、結束語

      對于現代企業(yè)來講,想要在新時代經濟體制下,持續(xù)、長久地發(fā)展下去,就需要通過不斷更新管理理念的方式,提高會計審計質量及會計監(jiān)督水平,保障企業(yè)內部運行環(huán)境的持久、穩(wěn)定及安全。會計審計與會計監(jiān)督雖然分屬于企業(yè)不同體系,看似獨立存在,但是本質上卻是關系緊密的聯系體,兩者相互依存,相互產生影響。因此,企業(yè)在開展會計管理工作的過程中,要注重完善會計審計質量與會計監(jiān)督過程中,要把握二者聯系,找尋共同提升的方案策略,最終促進企業(yè)長足發(fā)展。

      [1] 高榮圣.關于會計工作的法律責任探討[A].經濟生活——2012商會經濟研討會論文集(下)[C],2012

      [2] 白丹.我國會計工作現狀與對策[A].經濟生活——2012商會經濟研討會論文集(上)[C],2012

      [3] 任慧彬.信息環(huán)境下會計審計中的誠信價值分析[J].東方企業(yè)文化,2013

      [4] 劉扶陽.當前我國企業(yè)會計審計存在的問題及解決對策[J].現代經濟信息,2012

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