南京信通科技有限責(zé)任公司 徐曉鸞

如前文所言，高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)具有舉足輕重的地位，肩負(fù)為社會(huì)服務(wù)的重要職責(zé)，關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展的狀態(tài)。高新技術(shù)企業(yè)的工作效果必須放在更高的層次去思考，在創(chuàng)新方面也要有更強(qiáng)的舉措，比如在財(cái)務(wù)管理問題上的思想和實(shí)踐的創(chuàng)新，便是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)與進(jìn)步的重要問題。

一、高新技術(shù)企業(yè)的界定

高新技術(shù)是針對(duì)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和工業(yè)技術(shù)而言的，是一個(gè)具有不確定性、隨時(shí)可能因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展而發(fā)生劇烈變化的技術(shù)名詞。高新技術(shù)是以現(xiàn)代自然科學(xué)作為理論來(lái)源、結(jié)合最前沿的工藝技術(shù)，有其強(qiáng)大的理論和知識(shí)支撐，是典型的知識(shí)和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展和百姓民生都起著很大的促進(jìn)作用。企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展有利于研發(fā)新技術(shù)、創(chuàng)造新產(chǎn)品，與此同時(shí)，技術(shù)的進(jìn)步有利于企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。電子信息和微電子科學(xué)技術(shù)、生命科學(xué)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)等高新技術(shù)較傳統(tǒng)的技術(shù)而言，有很大的優(yōu)勢(shì)，比如它具有“七新七高”的特質(zhì)，具體說來(lái)，“新”主要是針對(duì)技術(shù)、方法、知識(shí)、工藝、產(chǎn)品、材料和設(shè)備七個(gè)方面。

二、財(cái)務(wù)管理概述

(一)財(cái)務(wù)管理對(duì)象的拓展

從字面意思直觀感受來(lái)看，財(cái)務(wù)管理是指對(duì)資金和商品交易的管理，但高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理遠(yuǎn)非如此，它升華到了對(duì)知識(shí)資本的管理。財(cái)務(wù)管理就是貨幣、財(cái)務(wù)及實(shí)物資本的管理，這已經(jīng)是上一代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則了，正是在這種老觀念的限制下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理僅僅在投資、籌資、預(yù)算、決算等實(shí)際操作上入手，而減少了對(duì)資本管理知識(shí)方面的深度探討。說得不好聽，這就是一種目光短淺的行為，知其然而不知其所以然，很容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為在市場(chǎng)大環(huán)境下，因?yàn)椴涣私馐袌?chǎng)規(guī)則，從而受到較大的沖擊和威脅。所以，必須對(duì)財(cái)務(wù)管理的范圍加大延伸，直到技術(shù)資本的性質(zhì)、組成部分、搭配運(yùn)營(yíng)以及成效評(píng)價(jià)等等方面。

(二)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的拓展

財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容通常來(lái)說，包括籌資管理、投資行為管理和經(jīng)濟(jì)交易管理等。籌資更是幫助企業(yè)順利開展運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)步驟，只有籌集到資本，才能為企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的地基。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言，資本不再局限于資金，還涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資源。它們都具有多樣性并變幻莫測(cè)。相對(duì)于資金的投入支出和運(yùn)轉(zhuǎn)而言，會(huì)無(wú)法輕易地駕馭和充分發(fā)揮作用。特別是籌集知識(shí)資本，最重要的就是不能損害別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，比如專利權(quán)、商標(biāo)、非專利技術(shù)等，都不能有意冒犯和侵害，否則可能引出商業(yè)糾紛。不同的著作權(quán)利的種類，有不同的估計(jì)辦法，其效益和潛能開發(fā)也有不同的衡量途徑。再者，就是人力資本，勞動(dòng)者的專業(yè)理論素養(yǎng)和技術(shù)水平是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的推動(dòng)力，企業(yè)在管理人力資本時(shí)，如果采用合理的機(jī)制，就能最大效益地發(fā)揮人員的作用，充分挖掘潛能，并提高他們的默契度和配合度。在衡量人力資源的價(jià)值時(shí)，要注意做到公平公正公開，以科學(xué)合理的方式為手段。

(三)稅負(fù)增加相關(guān)問題

稅收是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，進(jìn)入到全面稅收約束的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)既定的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，也受繳稅金額的影響，納稅從某個(gè)角度來(lái)講，納稅額越大，成本越高，利潤(rùn)就越受到限制。我公司受第一波現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營(yíng)改增影響，稅負(fù)略增。又受第二波電信營(yíng)改增影響，原技術(shù)開發(fā)合同因甲方要求必須提供增值稅專用發(fā)票被迫放棄免稅認(rèn)定要交增值稅，而軟件企業(yè)、電信企業(yè)人力成本占比過高，導(dǎo)致進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣不足。稅負(fù)的增加對(duì)企業(yè)的盈利乃至正常運(yùn)營(yíng)都造成了巨大的壓力。稅負(fù)是成本的一部分，企業(yè)要想成本最小化，就必須減輕稅負(fù)。只有創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，利用先進(jìn)的思維和技術(shù)，通過對(duì)商業(yè)模式、交易模式、合同條款的事先安排，合法、合理地降低稅負(fù)成本。

三、高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

(一)研究和開發(fā)項(xiàng)目投資決策

包括高新技術(shù)企業(yè)在內(nèi)的任何企業(yè)，其資金流向都包括投入和支出兩個(gè)方面。盡最大可能減少支出、增加收入，才能使企業(yè)獲得更大的效益。那么，如何實(shí)現(xiàn)少支出多收入呢？首先，進(jìn)行必要的產(chǎn)出和投入規(guī)律探討，這也是投資科學(xué)化的前提條件。要辯證看待二者之間的關(guān)系。其次是用發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)審視投資這個(gè)長(zhǎng)期和動(dòng)態(tài)的過程。投資是一項(xiàng)長(zhǎng)期、具有累積性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不僅是對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)投資、還包括對(duì)它的后續(xù)支持、宣傳運(yùn)營(yíng)和售賣等環(huán)節(jié)給予投資。如果只是著眼于前期的研發(fā)和開創(chuàng)環(huán)節(jié)，就容易使資金血本無(wú)歸，半途而廢。第三，是對(duì)投資進(jìn)行全面的考量，包括承擔(dān)財(cái)務(wù)壓力的水平、投入的耗費(fèi)、機(jī)會(huì)的利用的綜合分析。

(二)無(wú)形資產(chǎn)管理創(chuàng)新

近年來(lái)，高新技術(shù)企業(yè)在各個(gè)方面都有了更多的投入，也挖掘了更大的潛能。高新技術(shù)企業(yè)在管理財(cái)務(wù)的同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的規(guī)劃工作，比如人才資源方面就要堅(jiān)持以人為本的理財(cái)觀念，人員是機(jī)構(gòu)的活的靈魂，只有高素質(zhì)高水平的工作人員才能促進(jìn)系統(tǒng)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，然而素質(zhì)和水平都是要靠培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。如果員工的培訓(xùn)不到位，意識(shí)不加強(qiáng)，職業(yè)道德不高，原則不被堅(jiān)守，就會(huì)使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中喪失優(yōu)勢(shì)。通過提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，使他們?cè)谏钊胝莆毡拘袠I(yè)的知識(shí)技能之外，還了解法定的財(cái)經(jīng)方針和制度政策，跟上會(huì)計(jì)電算化的時(shí)代步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)才能不被時(shí)代拋棄。

(三)稅收籌劃、降低稅負(fù)

不管是何種企業(yè)，都有享受法律保護(hù)的權(quán)利，也有繳納稅務(wù)的義務(wù)。而稅負(fù)的支出無(wú)疑影響了企業(yè)的利益獲取。企業(yè)一般通過提高生產(chǎn)效率和降低成本兩個(gè)角度來(lái)實(shí)現(xiàn)利益最大化。要減輕稅負(fù)，并不是非法偷逃稅，而是利用財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新這個(gè)正當(dāng)途徑。比如，有的企業(yè)采取新型的稅收籌劃模式來(lái)減負(fù)。企業(yè)可以在稅收籌劃策略的指導(dǎo)下，開展結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化運(yùn)行模式。企業(yè)在前期籌資階段，可以選擇恰當(dāng)?shù)亩愂栈I劃方式，降低成本；在中期投資階段，可以利用合理的稅收籌劃途徑，獲取利益。當(dāng)開始正式的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和工程操作時(shí)，企業(yè)就開始了主體的運(yùn)作。此時(shí)，在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，科學(xué)利用稅收籌劃，避重就輕，杜絕與政策硬碰硬，也是可以減輕稅負(fù)的。

(四)管理創(chuàng)新,加強(qiáng)內(nèi)部控制

創(chuàng)新企業(yè)的管理方式，必然要建立嚴(yán)密科學(xué)的內(nèi)部控制制度。高新技術(shù)企業(yè)必須在稽核制度、原始記錄制度、內(nèi)部牽制制度、定額管理制度等方面嚴(yán)加管控?；酥贫仁羌皶r(shí)制止和糾正錯(cuò)誤的措施，可以保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。原始記錄制度，可以規(guī)范原始記錄的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格按照內(nèi)部管理的要求，使企業(yè)的原始記錄制度不斷被完善。實(shí)行內(nèi)部牽制制度，要求財(cái)務(wù)人員之間不僅具有緊密聯(lián)系和高度協(xié)調(diào)配合的能力和默契，同時(shí)相互審核、監(jiān)督，杜絕舞弊等不良行為。而在制定和修訂方案時(shí)，定額管理制度是關(guān)鍵。

四、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行過程中占據(jù)著重要地位，也具有復(fù)雜性和多樣性。高效的財(cái)務(wù)管理有助于提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)。站在時(shí)代前沿的高新技術(shù)企業(yè)，更要在財(cái)務(wù)管理上有所建樹。這要求企業(yè)要對(duì)自身定位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)財(cái)務(wù)管理對(duì)象進(jìn)行拓展，延伸財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，針對(duì)稅負(fù)增加的問題尋求解決方案；加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，要重視研究和開發(fā)項(xiàng)目投資決策，加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理創(chuàng)新，籌劃減輕稅負(fù)、增加利潤(rùn)的方法，并且完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

[1]隆德紅.我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃問題研究——以L公司為例[D].北京交通大學(xué),2013

[2]嚴(yán)海云.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃的優(yōu)化設(shè)計(jì)——以A公司為例[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2014