北京CBD：國際高端商務(wù)人才的“聚寶盆”

北京CBD的發(fā)展離不開高端商務(wù)人才的匯聚，9月18日上午，朝陽國際高端商務(wù)人才俱樂部正式成立，北京市朝陽區(qū)認(rèn)定了首批66名高端商務(wù)人才，包括商務(wù)精英和青年英才兩類，商務(wù)精英將獲得30萬元服務(wù)支持資金。朝陽還將建設(shè)CBD國際高端商務(wù)人才發(fā)展區(qū)，到2020年計劃吸引培育國際高端商務(wù)人才400名。

2020年吸引培育高端商務(wù)人才400名

據(jù)介紹，今年首批認(rèn)定的66名高端商務(wù)人才，涉及國際金融、文化商務(wù)、科技商務(wù)等領(lǐng)域。

“我們計劃到2020年，CBD國際高端商務(wù)人才發(fā)展區(qū)將吸引培育國際高端商務(wù)人才400名，扶持培養(yǎng)優(yōu)秀青年商務(wù)人才1000名，重點領(lǐng)域人才國際化培訓(xùn)達(dá)到1萬人次，”朝陽區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

據(jù)悉，朝陽區(qū)出臺了《北京商務(wù)中心區(qū)建設(shè)國際高端商務(wù)人才發(fā)展區(qū)的實施意見》以及兩個配套辦法，就高端商務(wù)人才引進(jìn)、培育發(fā)展提出具體政策。

“今年，我們根據(jù)這些政策文件認(rèn)定了首批66名高端商務(wù)人才?！背枀^(qū)常務(wù)副區(qū)長甘靖中介紹，朝陽區(qū)未來計劃每年認(rèn)定20名商務(wù)精英、50名青年英才。據(jù)悉，朝陽區(qū)將圍繞構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加速區(qū)域人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化商務(wù)人才事業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境，將重點吸引培養(yǎng)商務(wù)服務(wù)、國際金融、文化商務(wù)、科技商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)旅游六類商務(wù)人才。

設(shè)立國際高端商務(wù)人才俱樂部

據(jù)朝陽區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，朝陽區(qū)將提供資金資助、培訓(xùn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)支持等多項服務(wù)政策，讓高端商務(wù)人才更好地服務(wù)區(qū)域高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

針對商務(wù)精英，朝陽區(qū)給予30萬元服務(wù)支持資金，青年英才則獲得10萬元非現(xiàn)金形式的服務(wù)資助，用于資助青年英才個人職業(yè)發(fā)展和專業(yè)技能提升。除資金支持外，朝陽區(qū)還為高端商務(wù)人才提供工作和生活上的服務(wù)保障。

此外，為給國際高端商務(wù)人才提供資源共享、互動交流的平臺，朝陽區(qū)還成立了國際高端商務(wù)人才俱樂部，通過開展聯(lián)誼活動交流，推動會員間、俱樂部和其他社會團(tuán)體間在產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、科研發(fā)展等方面的交流與合作，為朝陽區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

吳衛(wèi)軍：朝陽人才的“聚寶盆”

朝陽國際高端商務(wù)人才俱樂部主席吳衛(wèi)軍首先談到了朝陽國際高端商務(wù)人才俱樂部成立的意義。

他指出， 2014年，朝陽區(qū)的GDP總值達(dá)到4300多億元，我們有理由相信在未來的10-15年間，朝陽區(qū)的GDP總量可以超過1萬億人民幣，這也就是說，在未來的10-15年之間，我們還要創(chuàng)造和服務(wù)一個5000多億的經(jīng)濟(jì)體，而這個經(jīng)濟(jì)體量將更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效率，這樣的發(fā)展要靠人才和人才的聚集。我希望朝陽不僅國際高端商務(wù)人才俱樂部在今后能像曼哈頓的哈佛俱樂部、耶魯俱樂部一樣，甚至超越他們，成為朝陽人才的“聚寶盆”。

吳衛(wèi)軍進(jìn)而建議朝陽國際高端商務(wù)人才俱樂部接下來怎么做。他倡議俱樂部要做到以下三點。

第一，提供人才培養(yǎng)的支持。作為普華永道北京的首席合伙人，吳衛(wèi)軍表示，普華永道作為高端商務(wù)人才單位將積極推進(jìn)和安排朝陽區(qū)年輕干部到會員單位進(jìn)行調(diào)研等多種形式的培訓(xùn)，包括海外的培訓(xùn)。

第二，提供知識合作的資源。如果有需要，普華永道將以朝陽區(qū)為區(qū)一級的單個城市來對標(biāo)，為朝陽區(qū)發(fā)展提供建議。我們也要鼓勵區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多參加達(dá)沃斯、博鰲、APEC等重要論壇，給領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和接觸先進(jìn)理念的機會。

第三，我們要做朝陽區(qū)發(fā)展的代言人，做朝陽區(qū)政府的大使。許多省市政府找普華永道讓我們幫他們做規(guī)劃，提建議，我給他們的建議是讓他們來北京朝陽區(qū)看一看，看一看這幾年朝陽區(qū)的變化，看一看朝陽區(qū)這幾年經(jīng)濟(jì)硬實力，文化軟實力，社會的活力和人民安居樂業(yè)的幸福感，向朝陽區(qū)學(xué)習(xí)。

最后，吳衛(wèi)軍表示，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，朝陽國際高端商務(wù)人才俱樂部一定會發(fā)揮人才“聚寶盆”的作用，為朝陽區(qū)和北京市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

劉敏華：人才國際化發(fā)展引領(lǐng)區(qū)

北京市委組織部人才處處長劉敏華受市委組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，首先代表市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對首批榮獲國際高端商務(wù)人才認(rèn)定的66位商界精英和青年英才表示熱烈的祝賀！劉敏華表示，按照全市人才工作統(tǒng)一部署，在借鑒國家級人才管理改革實驗區(qū)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，北京市委組織部于去年在東城、西城、朝陽和亦莊開發(fā)區(qū)啟動建設(shè)市級人才管理改革實驗區(qū)，結(jié)合區(qū)縣功能定位，整合市級部門政策資源，根據(jù)文化人才、高端金融人才、高端商務(wù)人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的不同需求，有針對性地制定人才發(fā)展政策。通過政策創(chuàng)新集聚人才，通過人才集聚推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

劉敏華指出，朝陽區(qū)委區(qū)政府高度重視發(fā)展區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮朝陽區(qū)國際化、市場化程度高和商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)，商務(wù)人才集聚的既有優(yōu)勢。立足于首都四個中心戰(zhàn)略定位和京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，加大力度推進(jìn)國際高端商務(wù)區(qū)人才發(fā)展建設(shè)，組建設(shè)立發(fā)展區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以及國際高端商務(wù)人才發(fā)展中心，制定出臺1+2政策，商務(wù)人才發(fā)展政策體系，設(shè)立撥付每年度3000萬元專項資金，搭建成立CBD商學(xué)院聯(lián)盟以及企業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟服務(wù)平臺，并在首批國際高端商務(wù)人才認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上組織開展2015年北京CBD商務(wù)節(jié)，為高端商務(wù)人才在發(fā)展區(qū)的集聚、發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍，提升了朝陽區(qū)國際化品位，在組織化、系統(tǒng)化、平臺化、推進(jìn)人才管理改革實驗區(qū)建設(shè)方面，示范了全市，輻射了京津冀。

當(dāng)前，北京市正在認(rèn)真落實“四個中心”的城市戰(zhàn)略定位，積極實施京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)國際一流的和諧宜居之都建設(shè)。下一步，希望朝陽區(qū)站位市級，全面推進(jìn)國際高端商務(wù)人才發(fā)展區(qū)建設(shè)，著眼于國際化、市場化、社會化、一體化，以紐約曼哈頓、倫敦金融城等世界一流商區(qū)為標(biāo)桿，深入研究中央商務(wù)區(qū)建設(shè)和國際商務(wù)人才發(fā)展規(guī)律，探索人才鏈與政策鏈，資源鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展的路徑，提升人才服務(wù)國際水準(zhǔn)，完成人才發(fā)展的類海外環(huán)境。

最后，劉敏華表示，立足朝陽，輻射區(qū)域，放眼全球，努力把國際高端商務(wù)人才發(fā)展區(qū)建設(shè)成為人才一體化發(fā)展的先行區(qū)，人才國際化發(fā)展的引領(lǐng)區(qū)。

何明：朝陽人才面臨新挑戰(zhàn)新機遇

朝陽區(qū)委常委、組織部部長何明表示，2000年8月，北京市委決定在朝陽建設(shè)商務(wù)中心區(qū)，同年開啟了第一屆北京朝陽國際商務(wù)節(jié)，到今年，北京CBD商務(wù)節(jié)已經(jīng)連續(xù)舉辦了15屆，今天我們把高端商務(wù)人才認(rèn)定工作作為商務(wù)節(jié)期間的一項重要活動，體現(xiàn)了區(qū)委區(qū)政府對人才工作的高度重視。

經(jīng)過了15年的發(fā)展，CBD產(chǎn)業(yè)形態(tài)，空間布局規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，世界500強企業(yè)中，1/3落戶在這里，全市跨國公司地區(qū)總部70%也集聚于此，促進(jìn)了人才，高精尖產(chǎn)業(yè)等高端要素在這里聚集，形成了朝陽區(qū)獨具活力的發(fā)展環(huán)境。

截至目前，全區(qū)人才總量達(dá)到115.3萬人，人才素質(zhì)，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步提升，人才引領(lǐng)帶動作用不斷增強，其中商務(wù)人才隊伍發(fā)展迅速，全區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到74.2萬人，高端商務(wù)人才的大量聚集，推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)不斷升級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，逐步形成了良好的，與國際接軌的人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)。

今年隨著《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布，京津冀協(xié)同發(fā)展進(jìn)入了全面的實施階段，這為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了難得的歷史機遇，也為朝陽人才工作提出了新的挑戰(zhàn)。何明圍繞高端商務(wù)人才的發(fā)展重點，提出了三個方面的工作建議。

第一，完善機制，拓展企業(yè)人才發(fā)展空間。朝陽區(qū)將立足區(qū)域獨特的發(fā)展優(yōu)勢，加強與經(jīng)濟(jì)有關(guān)區(qū)市的合作，以人才一體化助力京津冀協(xié)同發(fā)展。8月份我們已經(jīng)與河北唐山市簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，目前正在與天津、河北其他市區(qū)積極商討，積極大力推動此項工作。

第二，搭建平臺，完善人才發(fā)展的支持體系。緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求，大力引進(jìn)高端商務(wù)人才，整合好區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，在人才培養(yǎng)開發(fā)，服務(wù)保障上給予大力支持。

第三，提升品質(zhì)，優(yōu)化商務(wù)人才發(fā)展環(huán)境。良好的環(huán)境是人才發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，我們將加快建立高效便捷的政務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高行政效率，深入推進(jìn)簡政放權(quán)，為企業(yè)準(zhǔn)入提供更多便利，提高為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率，不斷提升區(qū)域發(fā)展活力。