如何做好新形勢(shì)下油田企業(yè)政工工作

韓小龍(長慶油田采油三廠吳起采油作業(yè)區(qū), 陜西 延安 717600)

油田企業(yè)在我國石油行業(yè)中占據(jù)重要的位置，是石油化工行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，關(guān)乎到民生大計(jì)。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,是搞好各項(xiàng)工作的根本，油田企業(yè)也不例外。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得石油行業(yè)的競爭越來越激烈，要想在競爭中取得一定的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作勢(shì)在必行。為此，本文闡述分析了做好油田企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性、目前油田企業(yè)思想政治工作存在的問題以及改進(jìn)方法，以期為其他企業(yè)提供借鑒。

1 做好油田企業(yè)政工工作的重要意義

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，促進(jìn)了我國石油行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在發(fā)展的同時(shí)，油田企業(yè)也面著臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中占有一席之地，就必須跟上時(shí)代的節(jié)奏。思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是油田企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代油田企業(yè)制度的鮮明特征。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下油田企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)于提升油田企業(yè)核心競爭力、推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，都具有十分重要而深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

2 新形勢(shì)下油田企業(yè)政工工作中存在的問題

一是思想政治工作有待加強(qiáng)。近年來，各個(gè)領(lǐng)域?qū)κ彤a(chǎn)品需求量急劇增加，因此推動(dòng)了石油行業(yè)的快速發(fā)展，但是相應(yīng)的問題也不斷出現(xiàn)，有的石油企業(yè)管理者只注重生產(chǎn)經(jīng)營，追求利益最大化，卻忽略了企業(yè)思想政治工作。如有的油田企業(yè)只是一味的注重政工干部的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，從而導(dǎo)致有的政工干部片面地追求利益最大化，重生產(chǎn)、輕政工的傾向發(fā)生。

二是油田企業(yè)政工人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)的更新周期越來越短。油田企業(yè)政工人員只有順應(yīng)這種潮流，才能跟上時(shí)代的步伐，而有的油田企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊，知識(shí)退化，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于小富即安的境地，工作上自我加壓不夠，喜歡搞形式主義，缺乏創(chuàng)新，開拓進(jìn)取不足，工作習(xí)慣于老套路，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，素質(zhì)單一。用過時(shí)的知識(shí)和方法解決現(xiàn)實(shí)問題，事半功倍甚至收不到效果，相反會(huì)消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對(duì)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的油田企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。總而言之，在思想政治工作的建設(shè)過程中缺乏創(chuàng)新精神和積極性，因此，政工人員素質(zhì)有待提高。

三是政工工作體系不完善 由于個(gè)別油田企業(yè)對(duì)于政工工作的重視程度不夠，使得政工工作體系包括機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和制度不完善，有的即便是建立了但基礎(chǔ)也相對(duì)薄弱，其科學(xué)性合理性更是很難保證。如，有的油田企業(yè)政工工作沒有形成上下齊管的機(jī)制，沒有落實(shí)到具體的責(zé)任人，不能有效地開展工作，常常導(dǎo)致思想政治工作難以開展或者草草收?qǐng)觥?/p>

3 改進(jìn)油田政工工作的方法措施

針對(duì)思想政治工作中存在的問題，提出以下幾點(diǎn)相應(yīng)的解決措施。

一是提升政工人員的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育。首先，政工人員要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作對(duì)于油田企業(yè)管理的極端重要性，圍繞大局，服務(wù)中心，勇于擔(dān)責(zé)，不辱使命，全身心投入到企業(yè)思想政治工作中去；其次，要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)況，利用板報(bào)、廣播、有線電視、演講、故事會(huì)以及座談會(huì)等職工群眾喜聞樂見的形式，對(duì)員工開展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育、愛國主義教育，安全生產(chǎn)教育等，形成濃厚的企業(yè)思想政治文化氛圍。

二是提高政工人員的素質(zhì)。針對(duì)現(xiàn)行油田企業(yè)政工人員素質(zhì)較低這一問題，首先要加強(qiáng)油田企業(yè)政工人員的專業(yè)知識(shí)教育培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)黨務(wù)和思想政治工作基本知識(shí)以及黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記重要講話精神，開展經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)職業(yè)道德、國家法律法規(guī)和企業(yè)制度教育，提升他們的思想政治工作水平，增強(qiáng)他們的遵法守法意識(shí)，拒腐防變，杜絕貪污，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，減少工作中的失誤。

三是完善政工工作體系。政工工作管理體系包含管理規(guī)章制度體系和機(jī)構(gòu)人員配置體系以及職責(zé)劃分等，完善的思想政治體系可以使工作更加趨向系統(tǒng)化和科學(xué)化。機(jī)構(gòu)以及人員設(shè)置體系以及職責(zé)劃分主要解決思想政治工作有部門管、有人做的問題；要隨著形勢(shì)的發(fā)展建立新的思想政治工作管理規(guī)章制度，廢除過時(shí)的思想政治工作管理規(guī)章制度，修改完善現(xiàn)有的思想政治工作管理規(guī)章制度。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化思想政治工作管理規(guī)章制度的執(zhí)行，要將這些規(guī)章制度切切實(shí)實(shí)的應(yīng)用到工作中去，獎(jiǎng)勤罰懶，推進(jìn)思想政治工作的順利開展。

4 結(jié)語

在國際經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變和我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的形勢(shì)下，油田企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，就必須要加強(qiáng)思想政治工作，完善政工工作體系，提升政工人員的思想認(rèn)識(shí)，提高政工人員的素質(zhì)，多種形式加強(qiáng)思想政治教育，從根本上推動(dòng)思想政治工作的順利開展，使思想政治工作水平不斷提高，進(jìn)而促進(jìn)油田企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

[1]吳婷.淺議如何做好新時(shí)期政工工作[J].中國中醫(yī)藥咨詢，2010，(08) ：252.

[2]宋瑞水.如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的政工工作[J].企業(yè)文化，2011，(04):116.