談人力資源延長退休年齡的經(jīng)濟意義

欒金香(天津市大港油田勘探開發(fā)研究院, 天津 300280)

談人力資源延長退休年齡的經(jīng)濟意義

欒金香(天津市大港油田勘探開發(fā)研究院, 天津 300280)

隨著人口老齡化的加劇，如何應對人口老齡化進程的加快造成的勞動力的短缺，延長退休年齡成了必然趨勢。本文首先分析了延長退休年齡的客觀基礎和可行性，其次對延長退休年齡的經(jīng)濟意義進行了詳細的探討，最后并就延長退休年齡的其他問題作出了討論。

人力資源;延長退休年齡;經(jīng)濟意義

1 延長退休年齡的客觀基礎和可行性

一方面，我國經(jīng)人口抽查結(jié)果顯示呈金字塔狀，從年齡構(gòu)成上，年齡大的組占的比重最大，人口老齡化較嚴重。但是就老年組的中位數(shù)來看剛達到北歐的退休年齡，而且這部分老年中很大一部分還具有勞動能力，身體狀況不好的大多是高齡老人且占得比例較少。隨著生活水平和醫(yī)療水平的提升，國民的身體素質(zhì)也越來越好，很多老年人都是“老當益壯”有著充沛的工作精力。這就是說我國原來的退休年齡的老人中大多可以是勞動人口，具有一定的勞動能力，這部分勞動資源還未被開發(fā)。

另一方面，中華民族自古就是一個崇尚勤勞的民族，勤勞、勇敢深深烙印在這個民族的身上。很多老年人也有著“活到老，勞動到老”的精神和愿望，尤其退休后生活的空虛，讓他們覺得自己的價值得不到實現(xiàn)，他們渴望回到工作中，但是卻得不到合適的工作。因此，延長退休時間也是很多老年人自身的意愿。

最后，隨著科學技術的進步和社會的發(fā)展，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也愈加合理，工業(yè)化進程加快。很多新興產(chǎn)業(yè)也如雨后春筍，紛紛出現(xiàn)。尤其第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，工作條件也有了很大的改善，辦公自動化的普及，適合老年的崗位也越來越多。且老年人有著豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能是某些領域不可或缺的人才，如醫(yī)療、教育、科技等等。如專家門診、延聘教授都為老年腦力勞動者提供了工作的機會，也讓老年人實現(xiàn)在自身價值的同時更好地為社會更好地服務。

2 延長退休年齡的經(jīng)濟意義

（1）減輕國家和家庭養(yǎng)老的負擔 目前我國的養(yǎng)老基金并不能滿足需求，養(yǎng)老資金虧空較多。而且隨著國家計劃生育政策的推進，獨生子女越來越多，這種現(xiàn)象又加重了家庭的養(yǎng)老的負擔，一對年輕人要面對雙方父母——四個老人的養(yǎng)老問題，壓力很大。如果延長老年人的退休時間，不僅可以減少養(yǎng)老資金的虧空，還可以進一步為國家繳納養(yǎng)老金，從而大大緩解國家的養(yǎng)老負擔，減少財政支出。對于家庭來說，老年人繼續(xù)工作，可以為家庭增加收入，減輕了年輕人身上的壓力。

（2）促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 隨著社會的發(fā)展，我國的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)也在不斷地調(diào)整完善，第三產(chǎn)業(yè)占得比重越來越大。而且隨著科技的進步，自動化進程的推進，工作效率有了很大的提升，繁重的工作逐漸實現(xiàn)了機械化，辦公環(huán)境也有了很大的改善，這些都為老年人的繼續(xù)勞動創(chuàng)造了有利條件。腦力工作者基本不受到年齡的限制，反而老年工作者因為工作時間長有更豐富的實踐經(jīng)驗，技巧上更勝一籌。尤其專業(yè)技能要求較高的領域例如醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、科技等等都需要經(jīng)驗豐富的工作者，有著幾十年工作的老年人無疑成為這些第三產(chǎn)業(yè)的緊缺人才?，F(xiàn)在很多醫(yī)院和學校都延聘了工作優(yōu)秀的老醫(yī)生和老教師，讓他們可以繼續(xù)為醫(yī)院和學校服務。并且，第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展也離不開這些經(jīng)驗豐富的老專家。

（3）補充勞動力，維持勞動力數(shù)量優(yōu)勢 從發(fā)達國家的經(jīng)驗證明，人口老齡化的結(jié)果就是造成勞動力短缺?，F(xiàn)階段我國勞動力資源較為豐富，處于供大于求的局面，但是這不等于就可以高枕無憂。隨著人口老齡化的加劇，勢必會導致勞動力不足局面的發(fā)生。相關專家也作出預測，中國的勞動力在80年代已達到峰值，以后會逐年下降。本著居安思危的思想，中國必須做出一定的措施。經(jīng)濟上說，一個國家的勞動力和勞動效率決定了國家的經(jīng)濟實力。以前我國的法定退休年齡為男性60歲，女性55歲，顯然在現(xiàn)代社會，國民身體素質(zhì)較好，這個年齡階段的老年人完全有工作能力，把有勞動能力的人拒之門外，這種退休年齡規(guī)定是對勞動資源的一種浪費。而且，這與國外的退休規(guī)定差距很大。據(jù)有關資料統(tǒng)計，目前在統(tǒng)計的 24個西方國家中，把65歲和67歲作為法定退休年齡的國家占80%的比例。延長退休時間不僅可以讓老年人老有所為，進一步實現(xiàn)自身的人生價值，而且也可以為家庭，為國家創(chuàng)造更多的價值，保持勞動力數(shù)量上的優(yōu)勢，促進經(jīng)濟的發(fā)展。從西方國家的經(jīng)驗中，我們也可以得出延長退休經(jīng)驗是必然的趨勢，也是應對人口老齡化，保持經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的長久之計。

3 結(jié)語

我國老齡化的趨勢越來越嚴重，勢必會造成勞動力的短缺。從經(jīng)濟角度上來說，一個國家的勞動力和勞動效率決定了國家的經(jīng)濟實力。為了保持我國經(jīng)濟的持久穩(wěn)定發(fā)展，必須進一步開發(fā)勞動力資源，保持勞動力的數(shù)量。一方面老年人的精力和體力允許其繼續(xù)勞動，并且老年人有繼續(xù)實現(xiàn)自己價值的意愿；另一方面尤其第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，工作條件也有了很大的改善，辦公自動化的普及，適合老年的崗位也越來越多；這些決定了延長退休年齡的客觀基礎和可行性。而且延長退休年齡不僅能夠減輕國家和家庭養(yǎng)老的負擔，而且具有很大的經(jīng)濟效益：促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，補充勞動力，維持勞動力數(shù)量優(yōu)勢，促進經(jīng)濟長久穩(wěn)定的發(fā)展。

[1]吉祥,王裕明,余伶.延長退休年齡必要性的經(jīng)濟學分析[J].勞動保障世界,2009,06:70-73.

[2]唐茜. 關于推行漸進式延長退休的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2014,03:17-18.

[3]易美香.對我國延長退休年齡的幾點思考[J].就業(yè)與保障,2013,08:30-31.