趙 斌
(山西六建集團(tuán)有限公司,山西 太原 030024)
一直以來,建筑行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)在傳統(tǒng)粗放的管理模式下,體現(xiàn)出的施工現(xiàn)場(chǎng)材料種類繁多、施工操作危險(xiǎn)性大、人員水平參差不齊等諸多特點(diǎn),導(dǎo)致其他各行業(yè)把建筑行業(yè)看成了一個(gè)社會(huì)地位較為低下的行業(yè),從而“建筑工人”也成了低素質(zhì)工作者典型代表。近年來,施工現(xiàn)場(chǎng)推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,是建筑行業(yè)管理的重大革新,也將是建筑行業(yè)必然的發(fā)展方向。然而,在推行與傳統(tǒng)的意識(shí)過渡的這一時(shí)期,也面臨著傳統(tǒng)思想的更新。因此,要真正做好標(biāo)準(zhǔn)化的施工,必須正確面對(duì)現(xiàn)在存在的問題并采取有效的措施,更好的推行施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化。
就以近幾年施工現(xiàn)場(chǎng)的管理來說,雖然國內(nèi)各地區(qū)、各企業(yè)都在倡導(dǎo)推行施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,但是實(shí)施的水平存在較大差距,地區(qū)之間、企業(yè)之間、工程之間,表面上都在做標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè),但最后的結(jié)果卻大不相同。
在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的過程中,有的企業(yè)管理意識(shí)差,覺得實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)增加項(xiàng)目成本,增加項(xiàng)目的工作量,從而未對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化引起重視;而有的企業(yè)則是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠,覺得創(chuàng)建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工地只是重點(diǎn)需要在硬件的投入,只要硬件達(dá)到了就可以,從而忽視管理團(tuán)隊(duì)自身的建設(shè),導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)管理跟不上,形成臨建、設(shè)施等硬件達(dá)到一流水平,內(nèi)部管理隨意,項(xiàng)目部管理人員松懈,全由施工班組操作而不檢查等情況,而一線的操作工人的管理意識(shí)更為淡薄。
從施工現(xiàn)場(chǎng)主要反映出來的問題在于大部分工程現(xiàn)場(chǎng)管理不規(guī)范,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)力度不夠。比如安全技術(shù)交底不清楚,各工種作業(yè)交接不清,班前教育也只是形式,沒有發(fā)揮作用,導(dǎo)致操作人員對(duì)危險(xiǎn)因素的概念模糊,僅憑經(jīng)驗(yàn)施工;質(zhì)量管理過程控制措施不到位,檢查不到位,同時(shí)缺失對(duì)分包的管理等等,造成現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)隊(duì)伍管理混亂,事故責(zé)任不明,這些現(xiàn)象及結(jié)果從根本上違背了標(biāo)準(zhǔn)化管理的初衷,這是標(biāo)準(zhǔn)化推行者與管理者應(yīng)該引起重視的。從根本上認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化,認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化,自我形成標(biāo)準(zhǔn)化,上述的問題就會(huì)逐步減少,而形成良好的管理與操作習(xí)慣。
所謂的標(biāo)準(zhǔn)化管理,是指符合外部標(biāo)準(zhǔn)(法律、法規(guī)或其他相關(guān)規(guī)則)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念)為基礎(chǔ)的管理體系。因此,建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化就是依照內(nèi)外部標(biāo)準(zhǔn),借鑒工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化理念,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等要素進(jìn)行系統(tǒng)的管理,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),形成一種科學(xué)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理新體系。
正因?yàn)閷?duì)標(biāo)準(zhǔn)化不了解,所以在許多人的潛意識(shí)與表象中,通常第一反應(yīng)是,施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化就是指現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理。這也是我們的誤區(qū)所在。施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)質(zhì)是將安全文明、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康、含工程管理及隊(duì)伍管理成一體的全面管理模式。各環(huán)節(jié)之間相互協(xié)作、相輔相成,最終成為統(tǒng)一的管理體系。強(qiáng)調(diào)管理理念,提升管理方法,優(yōu)化管理流程,實(shí)現(xiàn)管理理念與管理方式的有效結(jié)合,共同實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)保等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有效的促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)由傳統(tǒng)化管理向現(xiàn)代化管理的轉(zhuǎn)變,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
第一,標(biāo)準(zhǔn)化管理在加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量的管理外,強(qiáng)調(diào)注重現(xiàn)場(chǎng)施工對(duì)周邊環(huán)境的影響,包括人群、建筑、環(huán)境等,提出了綠色施工的管理理念,可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容場(chǎng)貌整潔美觀并達(dá)到綠色環(huán)保的作用,體現(xiàn)出可持續(xù)發(fā)展觀。
第二,強(qiáng)化“以人為本”的管理理念,標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)調(diào)對(duì)人職業(yè)健康的保護(hù)。對(duì)操作人員的操作技能、自我保護(hù)意識(shí)、操作行為規(guī)范等要求貫穿于現(xiàn)場(chǎng)管理的全過程,通過加強(qiáng)日常的每一個(gè)管理細(xì)節(jié),逐漸建立起人員形成自我約束機(jī)制,形成人的標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高操作人員操作水平的同時(shí)減少對(duì)人員的傷害,達(dá)到職業(yè)健康的安全。
第三,標(biāo)準(zhǔn)化管理提出具體考核標(biāo)準(zhǔn),建立監(jiān)督機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目部應(yīng)該做什么,怎么做,做到什么程度都有詳細(xì)的考核細(xì)則,因此項(xiàng)目部可操作性強(qiáng),可推廣執(zhí)行,形成真正意義的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
第四,通過標(biāo)準(zhǔn)化管理體系將工程實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行程序化管理,從安全、質(zhì)量方面程序化管理,嚴(yán)格事前、事中、事后的過程控制,讓質(zhì)量、安全問題始終處于受控狀態(tài),有效的減少質(zhì)量安全隱患,降低風(fēng)險(xiǎn),提升項(xiàng)目管理水平。
1)加強(qiáng)施工企業(yè)的管理,提高企業(yè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)。建筑主管部門對(duì)施工企業(yè)的管理過程中,加強(qiáng)施工企業(yè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的真正意圖與目的,讓企業(yè)切實(shí)的理解標(biāo)準(zhǔn)化的含義,從而加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化推廣、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的真正意義。
2)企業(yè)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳教育,逐級(jí)提高對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳教育工作,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門、分公司、項(xiàng)目部進(jìn)行逐級(jí)宣傳教育,通過專題的會(huì)議、研討、培訓(xùn)以及競賽等多形式的教育方式深入學(xué)習(xí),使各級(jí)管理人員進(jìn)一步的提高標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。
對(duì)于基層管理人員及一線作業(yè)人員,可通過會(huì)議、視頻、網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)民工夜校等更直觀的進(jìn)行宣傳,對(duì)具體實(shí)施操作進(jìn)行指導(dǎo)交底,提高勞務(wù)人員的自控意識(shí)與能力。
只有各級(jí)人員均理解并認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容,在實(shí)際作業(yè)中落實(shí)下去,標(biāo)準(zhǔn)化管理才能更加有效的進(jìn)行,才能實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。
3)建立合理的激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)積極性。行業(yè)及企業(yè)應(yīng)建立合理的激勵(lì)機(jī)制,加大創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的獎(jiǎng)勵(lì)額度,并及時(shí)下發(fā)。同時(shí),將參與標(biāo)準(zhǔn)化管理的人員業(yè)績、企業(yè)業(yè)績與市場(chǎng)考核掛鉤,激發(fā)施工企業(yè)及各管理階層創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的工作熱情,從根本上調(diào)動(dòng)積極性,提高標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的積極氛圍。
4)預(yù)先進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建策劃,制定專項(xiàng)方案。項(xiàng)目實(shí)施前,應(yīng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化策劃,制定專項(xiàng)實(shí)施方案。做到提前計(jì)劃,提前預(yù)控,并組織項(xiàng)目班子主要涉及成員進(jìn)行討論,確保方案的合理、有效、可實(shí)施。將確定的方案進(jìn)行逐級(jí)交底,以達(dá)到全員重視、全員認(rèn)識(shí)的效果。
5)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化過程控制,提高創(chuàng)建質(zhì)量。在實(shí)施過程中,不能流于形式,重在到位。現(xiàn)場(chǎng)制訂標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核制度,明確獎(jiǎng)懲辦法并嚴(yán)格執(zhí)行,在實(shí)施的過程中嚴(yán)格檢查監(jiān)督,各個(gè)管理環(huán)節(jié)中真正做到“四不放過”,達(dá)到獎(jiǎng)罰分明的效果,以促進(jìn)及保證標(biāo)準(zhǔn)化的過程控制,提高現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量。
6)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,提高臨時(shí)設(shè)施的利用?,F(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)設(shè)施的日常維護(hù),以延長使用壽命及周期。同時(shí),盡可能的形成定型化、工具化的安全防護(hù)裝置,以便于日常維護(hù)及周轉(zhuǎn)使用,可以有效的提高利用率,降低標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成本及企業(yè)成本,讓企業(yè)愿意創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化,真正形成標(biāo)準(zhǔn)化,才能推廣標(biāo)準(zhǔn)化。
施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理是建筑行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的一個(gè)重要的變革,要在思想上轉(zhuǎn)變現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),在行動(dòng)上真正落實(shí)到位,這對(duì)提升行業(yè)形象,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義。因此,我們?cè)谑┕がF(xiàn)場(chǎng)的管理過程中,要剔除原來陳舊的管理方式,應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的主觀能動(dòng)性,積極申報(bào),認(rèn)真管理,重點(diǎn)控制,用現(xiàn)代化的管理理念指導(dǎo),用標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場(chǎng)管理來規(guī)范,讓施工現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,這樣才能最大限度地減少質(zhì)量安全事故,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的真正效果,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的意義,才能更好的提升企業(yè)形象,促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展。
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