鑄魂塑形文化強企——福建中煙工業(yè)有限責任公司企業(yè)文化建設(shè)巡禮

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的助推器，作為凝聚員工思想、激發(fā)員工積極性創(chuàng)造性、培育企業(yè)核心競爭力的重要途徑和方法。近年來，福建中煙工業(yè)有限責任公司（以下簡稱福建中煙）高度重視企業(yè)文化建設(shè)，在鑄造企業(yè)靈魂、塑造企業(yè)形象、宣傳企業(yè)品牌、推動企業(yè)發(fā)展等方面取得明顯成效。

推動文化建設(shè)在以文化人上下功夫

適應(yīng)新時期宣傳思想文化工作新任務(wù)新要求，在社會主義核心價值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，福建中煙積極構(gòu)建富有特色、體現(xiàn)時代精神的“和·睿·行”企業(yè)文化體系。

在核心文化層面上，福建中煙遵循“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，通過加強“合心智搏、勵志精進”企業(yè)精神的培育和傳播；堅持“回饋社會，報效國家”的企業(yè)使命，塑造責任、誠信、和諧的煙草形象，全力推進品牌上水平。

在管理層面上，針對“和·?！ば小蔽幕w系如何影響公司員工，并進一步促進企業(yè)改革發(fā)展，福建中煙理清了自己的思路：企業(yè)文化必須深入人心，必須深入到經(jīng)營管理者的思路，進而影響企業(yè)各項規(guī)章制度、策略方案的制定。為了實現(xiàn)這一目標，福建中煙每年都要對新員工進行系統(tǒng)的企業(yè)文化培訓。培訓結(jié)束后，每個新員工提三個問題：你認為最感人的是哪個企業(yè)文化故事，為什么？“和·睿·行”企業(yè)文化體系的內(nèi)涵是什么？怎么樣做才能成為一個好員工？上崗前，“合心智搏、勵志精進”的理念就這樣開始慢慢融入員工內(nèi)心。

為深入推進“和·睿·行”企業(yè)文化的傳播和深植，如龍煙公司精心編制了《狼的智慧（2014版）》，廈煙公司《企業(yè)文化體系》逐步建成，金葉、金閩、鑫葉公司發(fā)揮各自獨有的優(yōu)勢，助力企業(yè)文化“落地”。如今，福建中煙的文化體系更加豐富完善，更加具有針對性。他們堅持“敬業(yè)專業(yè)，才盡其用”的人才觀，既強調(diào)腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，也強調(diào)積極改進創(chuàng)新，干出一流業(yè)績；強調(diào)“心相通、力相聚”的團隊觀，號召廣大員工一起學習一起成長，共擔責任，同享成果；追求“絲絲精道、精益求精”的品質(zhì)觀，要求每一個員工重視細節(jié)，追求品質(zhì)……此外,福建中煙 還信奉“求新思進、超越自我”的創(chuàng)新理念，時刻關(guān)注國內(nèi)外新技術(shù)進展，通過校企聯(lián)合實驗室、博士后流動站,加香加料等領(lǐng)域研究取得了新進展。

在完善“和·睿·行”文化理念體系的基礎(chǔ)上，福建中煙結(jié)合行業(yè)謀劃 “三大課題”、提升“五個形象”的任務(wù)，統(tǒng)籌專題文化建設(shè)和特色文化建設(shè)，探索跨文化管理，建立并實施了一體化管理體系，對企業(yè)經(jīng)營、日常管理和員工工作行為進行了具體規(guī)范，使企業(yè)的溝通體系、管理制度和業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范和優(yōu)化，促進了企業(yè)管理邁上新高度。

豐富宣傳渠道在氛圍營造上下功夫

文化宣貫是深入推進“和·?！ば小逼髽I(yè)文化建設(shè)，深入挖掘企業(yè)精神文化資源，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工生產(chǎn)生活實際，廣泛開展安全文化、精益文化、質(zhì)量文化、品牌文化和廉潔文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實力的基礎(chǔ)保障。為此，福建中煙建立起了多維、立體的文化宣傳載體，大力營造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

福建中煙以宣傳欄、板報墻、電子大屏幕、電話彩鈴、手機短信、內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部報刊《福建中煙》報等為載體，讓企業(yè)文化可見、可聞，使員工在工作時置身于企業(yè)文化之中，使文化傳播“響”起來，文化基因“活”起來，文化形象“亮”起來，形成了生動活潑的文化氛圍。福建中煙建立了企業(yè)文化管理制度，每個部門設(shè)有企業(yè)文化管理員，協(xié)助開展宣貫活動，同時，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍。

福建中煙各直屬單位、機關(guān)各黨支部堅持把文化建設(shè)工作與各項學習教育活動，如黨的群眾路線教育實踐活動、支部主題實踐活動等常態(tài)化項目，舉辦傳統(tǒng)道德文化講堂，宣傳時代楷模、道德模范和身邊好人，促進廣大員工職業(yè)素養(yǎng)和文明素質(zhì)提升，引導員工自覺成為“和·?！ば小逼髽I(yè)文化建設(shè)的參與者、實踐者和推動者。

福建中煙以各類文體活動為載體，通過面向基層、貼近員工、趣味十足的文體活動，使企業(yè)文化理念深入人心。近年來，福建中煙以“和·?！ば小睘橹黝}，相繼開展了征文、企業(yè)文化知識競賽、“勇往直前”賽歌會、“通仙之星”優(yōu)秀零售客戶評選等活動，有效調(diào)動了廣大員工參與文化建設(shè)的積極性，樹立和提升了福建中煙的文化形象。

福建中煙以履行企業(yè)社會責任為抓手，作為鑄造企業(yè)靈魂的重要內(nèi)容，積極開展社會公益活動，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，加深了消費者對企業(yè)的認知和認同。近年來，福建中煙投入各項社會公益事業(yè)的捐款超過2億元，充分體現(xiàn)了“踐行‘兩個至上’、創(chuàng)造社會價值”的企業(yè)使命。

如今，福建中煙“和·?！ば小蔽幕砟钜讶谌霃V大員工的血脈中，在新常態(tài)下，福建中煙將深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加強“和·?！ば小蔽幕ㄔO(shè)，不斷豐富載體，在做細、做小、做實上下功夫,為實現(xiàn)企業(yè)上水平新目標，促進企業(yè)穩(wěn)增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效提供精神動力和思想支撐。