本文重點(diǎn)研究的是在投資下滑、競爭加劇、利潤萎縮、改革加速的地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”背景下，如何把地勘單位黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的優(yōu)勢，為地勘單位各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織、政治保證。

面對(duì)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，出現(xiàn)的新情況、新問題，職工的新要求、新期盼，如何發(fā)揮地勘單位黨組織的政治優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)勢，這就需要我們思想政治工作者進(jìn)一步探尋黨組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，更好地服務(wù)和保障地勘單位為國探礦尋寶。

把思想教育優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力

思想教育是凝神聚魂的工作，要不懈怠地抓好思想教育這個(gè)根本，把思想教育與地勘企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向上發(fā)揮黨委的政治核心作用。一是強(qiáng)化理論教育。認(rèn)真落實(shí)中心理論組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子“警醒日”、黨章學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日等，開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化憂患意識(shí)、宗旨意識(shí)和使命意識(shí)，使黨員干部做到“四個(gè)樹起來”，即：理想信念樹起來，黨性原則樹起來，黨員和好干部標(biāo)準(zhǔn)樹起來，政治規(guī)矩樹起來；始終把責(zé)任銘記于心，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績?nèi)⌒庞诼毠?。二是?qiáng)化主題教育。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，開展創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”黨組織活動(dòng)，推動(dòng)黨組織爭做“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”，“生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、職工反映好”的過硬黨組織。開展“先鋒旗”黨支部、“模范星”共產(chǎn)黨員評(píng)選表彰活動(dòng)，激勵(lì)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。組織“身邊感動(dòng)我的黨員故事”征集，充分展示黨員風(fēng)采，激勵(lì)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。三是強(qiáng)化轉(zhuǎn)化教育。突出“解放思想，更新觀念”這個(gè)重點(diǎn)，開展“不自滿、不松懈、不畏難”為主題的新一輪大討論活動(dòng)，以發(fā)展理念的更新促進(jìn)發(fā)展模式的創(chuàng)新；進(jìn)行“創(chuàng)新思維”主題討論，通過灌輸、引導(dǎo)、支持和鼓勵(lì)四個(gè)創(chuàng)新思維培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，由小及大地帶領(lǐng)干部職工創(chuàng)新思考工作、創(chuàng)新開展工作，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成；開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”主題討論活動(dòng)，深入解放思想分層次轉(zhuǎn)變觀念，突出搶灘意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、履職意識(shí)問題的解決。

把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的競爭力

企業(yè)發(fā)展是黨建工作的中心，離開了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)黨建就是無本之木；同樣，企業(yè)的發(fā)展如果離開了黨組織的發(fā)展，那就成了迷航的船只，失去了方向。為此，黨建工作要緊扣企業(yè)發(fā)展大局，主動(dòng)融入中心工作，充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢。一是強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)，重視做好日?；A(chǔ)性工作，推動(dòng)有效做法制度化、經(jīng)?；粓?jiān)持抓重點(diǎn)，對(duì)重要工作要親自部署、重大問題要親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)；堅(jiān)持抓落實(shí)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，讓職工不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。堅(jiān)持書記抓、抓書記，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。建立健全基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，在黨組織的評(píng)價(jià)上，重點(diǎn)看在深化企業(yè)改革與發(fā)展、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營成績是否顯著，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和橋梁紐帶作用發(fā)揮是否充分。二是強(qiáng)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)，樹立人才是第一資源、人才重在經(jīng)營的觀念。通過分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策，不斷解決新形勢下人才工作存在的問題，做到不拘一格降人才：讓想干事者有位子、肯干事者有奔頭、能干事者有發(fā)展。加大輪崗交流、加速綜合培養(yǎng)，加快高層次人才引進(jìn)，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。三是強(qiáng)化榜樣示范引領(lǐng)。不斷深化黨員“七權(quán)七責(zé)”工作機(jī)制，使黨員從被動(dòng)的“要我干”到主動(dòng)的“我要干”，形成了黨員想事干、干好事、事事時(shí)時(shí)爭先進(jìn)的生動(dòng)局面。實(shí)施“雙育雙培”工程，“雙育”即對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育和技能培育，“雙培”即，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，進(jìn)而把黨員干部鍛造和培養(yǎng)成思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾的復(fù)合型人才，體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨人讓員工群眾看得見、摸得著的先鋒模范作用。開展“一帶二”活動(dòng)，即：一個(gè)黨員帶動(dòng)二名職工，引領(lǐng)思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬，生產(chǎn)經(jīng)營中的多項(xiàng)工作由黨員帶領(lǐng)團(tuán)員青年、職工群眾進(jìn)行試點(diǎn)、攻關(guān)和突破，形成了困難面前有黨員、關(guān)鍵崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員的良好局面。

把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的推動(dòng)力

地勘單位有著優(yōu)良的思想政治工作傳統(tǒng)和光榮歷史，形成了行之有效的黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、以政工干部為骨干，以行政干部為主體，黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局和一般問題不出班組，重點(diǎn)問題不出本支部，熱焦難點(diǎn)不出本企業(yè)的“三不出保證體系”。面對(duì)新形勢、新情況和新問題，地勘單位黨組織應(yīng)該在始終堅(jiān)持把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的同時(shí)，不斷創(chuàng)新：一是調(diào)整基層黨組織設(shè)置。拓展覆蓋面，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，形成橫向延至項(xiàng)目組、縱向直達(dá)黨委的扁平化結(jié)構(gòu)；配齊配強(qiáng)黨支部書記，實(shí)行黨政干部交叉任職，打造一支黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會(huì)管理、善作思想政治工作的黨支部書記隊(duì)伍。二是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。發(fā)揮隊(duì)報(bào)、櫥窗、網(wǎng)站等載體作用。突出打造“忠于企業(yè)、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的核心價(jià)值觀，灌輸“精干、效能、和諧、規(guī)范”的意義，塑造黨員干部的精神靈魂。三是轉(zhuǎn)換工作方法。由傳統(tǒng)的“教育”、“說服”的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皫椭薄ⅰ瓣P(guān)愛”為主。堅(jiān)持關(guān)愛一線職工，黨政工團(tuán)組織經(jīng)常深入野外一線慰問，傾聽職工心聲，了解職工疾苦，幫助解除后顧之憂；堅(jiān)持關(guān)愛職工生活，不斷深化民心工程，讓職工充分享受獲得感；堅(jiān)持關(guān)愛援藏職工家屬，定期到家中看望，節(jié)日不間斷慰問，幫助解決具體困難；堅(jiān)持關(guān)愛弱勢群體，實(shí)施重病、婚喪、難事、糾紛、突發(fā)事件“五必訪”；堅(jiān)持關(guān)愛離退職工，讓老同志老有所樂，幸福安度晚年，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

把群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的戰(zhàn)斗力

多年發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：黨的最大政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾。地勘單位的發(fā)展也是如此，越是深化改革，越是面臨挑戰(zhàn)，越要緊密團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，充分發(fā)揮職工的主人翁作用和團(tuán)員青年的生力軍作用。黨組織要帶動(dòng)工會(huì)組織緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展以“創(chuàng)效促發(fā)展、創(chuàng)新推轉(zhuǎn)型”為主題的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、以師帶徒、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，以“五比五看”衡量競賽活動(dòng)效果，即：比增收節(jié)支，看經(jīng)濟(jì)效益；比發(fā)明創(chuàng)造，看實(shí)用價(jià)值；比技術(shù)革新，看成果轉(zhuǎn)化；比規(guī)范化管理，看服務(wù)質(zhì)量；比安全生產(chǎn)，看事故減少。為拔尖技術(shù)人才脫穎而出搭建平臺(tái)，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能、不斷進(jìn)取創(chuàng)新的熱情，努力促進(jìn)科技成果、革新發(fā)明轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力，把職工群眾的無窮智慧和創(chuàng)造活力組織好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。同時(shí)，結(jié)合職工隊(duì)伍特點(diǎn)，按照“月有活動(dòng)，季有比賽，年有高潮”的標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各類健康向上的文體活動(dòng)，做到“年度文藝演出大餐”、“季度精彩體育比賽”，不斷激發(fā)職工隊(duì)伍活力。支持團(tuán)委建設(shè)“青年之家”，做到黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)，政有需求、團(tuán)有表現(xiàn)，青年有訴求、團(tuán)有作為。突出青年特點(diǎn)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用科學(xué)理論武裝青年，用共同理想感召青年，引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀；圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位創(chuàng)業(yè)績、圍繞企業(yè)所需顯身手；圍繞青年需求，積極給予幫助，解除青年煩憂；堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)建團(tuán)干部聯(lián)系青年包保服務(wù)制、團(tuán)支部承包活動(dòng)評(píng)比制和海外青年職工月度思想?yún)R報(bào)制，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團(tuán)組織凝聚職工群眾心智和力量的磁場作用，使其成為黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。