【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1009-8534（2015）03-0026-03

*[收稿日期]2015－02－14

［作者簡(jiǎn)介］王曉明（1982－），女，漢族，河南光山縣人，信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院助理講師，信陽(yáng)師范學(xué)院在校研究生，研究方向：科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)。

思想政治工作就是對(duì)社會(huì)上的個(gè)體和組織進(jìn)行塑造，從而滿足政治文化需求的過(guò)程。真正目的是為促進(jìn)人的完善和發(fā)展起到一個(gè)推動(dòng)作用。人的積極心理資本是一種特殊的正能量心理資源。對(duì)于這種資源的開(kāi)發(fā)、發(fā)展和利用是增加社會(huì)財(cái)富的主要源泉，在人類自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。在應(yīng)用中，如何才能促進(jìn)個(gè)體在知識(shí)、技能和心理素質(zhì)等方面的提高，是當(dāng)今思想政治工作者們應(yīng)該高度重視的問(wèn)題。積極有效的運(yùn)用科學(xué)的管理理論和方法與思想政治工作相結(jié)合，是現(xiàn)代社會(huì)思想政治工作的客觀需求，也是提高思想政治工作有效性的保障。

一、積極心理資本的內(nèi)涵

心理資本，就是個(gè)體在不斷的成長(zhǎng)和發(fā)展中形成的一種積極心態(tài)，是超越人力、財(cái)力和社會(huì)三種資本的又一種核心資本。心理資本是對(duì)個(gè)人發(fā)展起到至關(guān)重要作用的心理資源。它包含自信、樂(lè)觀、堅(jiān)強(qiáng)、情緒智力等多個(gè)方面，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵部分。積極心理資本是一種積極的心理資源，他所探討的是人們的喜悅、興奮、自信和滿足等積極的情緒對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和組織建設(shè)所帶來(lái)的正面的心理力量。心理資本是可以作為資本得到收益的積極的心理資源，心理資本高的個(gè)體在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，能夠積極地運(yùn)用適合的能力滿足工作的要求，同時(shí)伴隨著強(qiáng)烈的成就感和幸福感。隨著當(dāng)今社會(huì)各種壓力的不斷累加，人們的心理健康問(wèn)題日益突顯出來(lái)，表現(xiàn)在員工身上的心理健康問(wèn)題正在對(duì)企業(yè)不同程度造成影響。世界衛(wèi)生組織已將“健康”的含義從身體健康擴(kuò)展到心理健康層面，所以，對(duì)人的投資也要增加心理健康的內(nèi)容。積極心理資本還包括從現(xiàn)實(shí)自我向可能自我的轉(zhuǎn)變，具體表現(xiàn)為：自我效能、樂(lè)觀態(tài)度、希望和心理韌性，這些能力以累加和協(xié)同的方式發(fā)揮重要作用。對(duì)整體的積極心理資本進(jìn)行投資、開(kāi)發(fā)和管理所產(chǎn)生的實(shí)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于構(gòu)成它的單個(gè)積極心理能力所產(chǎn)生的效果之和。

二、積極心理資本在思想政治工作中應(yīng)用

（一）增強(qiáng)自我效能，提升思想政治工作的針對(duì)性。

個(gè)體在某種情景下能夠把動(dòng)機(jī)和認(rèn)知資源激發(fā)出來(lái)然后開(kāi)始采取適合的方法成功完成某一特定任務(wù)時(shí)獲得的自信心就叫做自我效能。自我效能感高的人更能肯定自己的能力、充滿自信。他們一般會(huì)給自己樹(shù)立較高的目標(biāo)，更愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作，并能夠投入一定的精力和時(shí)間去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，即使面對(duì)困難時(shí)也能夠自我鼓勵(lì)、堅(jiān)持到底。思想政治工作者能夠通過(guò)有效的方式對(duì)個(gè)體的自我效能進(jìn)行開(kāi)發(fā)，比如選拔、培訓(xùn)、人生規(guī)劃等。首先，針對(duì)個(gè)體差異，安排每個(gè)人每天去做自己最擅長(zhǎng)的工作，讓個(gè)體感受到自己能夠熟練掌握技能、輕松完成任務(wù)，從而增強(qiáng)他們的自信達(dá)到提升思想政治工作的針對(duì)性的目的。其次，可以通過(guò)向他們表現(xiàn)出一些比如賞識(shí)、夸獎(jiǎng)、感謝、理解等積極反饋，對(duì)不同個(gè)體加以不同程度的培養(yǎng)，逐漸增強(qiáng)他們的自我效能。另外，身心健康也嚴(yán)重的影響著個(gè)體自我效能，感覺(jué)身體狀態(tài)良好、內(nèi)心舒暢的人在認(rèn)知、信念和情緒方面都會(huì)受到積極的影響。研究證明，一個(gè)心理狀態(tài)極度消極的人的自我效能感無(wú)限降低甚至為零。這就要求我們多參加一些可以創(chuàng)造積極活躍氛圍的非正式的聚會(huì)，這樣可以幫助個(gè)體在特定的情境中鍛煉心理素質(zhì)，管理和降低生理與心理的壓力，達(dá)到增強(qiáng)自我效能的目的。如果把個(gè)體的自我效能整合凝聚到某個(gè)特定的團(tuán)隊(duì)之中，即是群體或組織的集體效能，在組織中成員角色與部門(mén)之間會(huì)形成越來(lái)越強(qiáng)的依賴關(guān)系。在共同目標(biāo)的背景下，組織一般會(huì)通過(guò)有必要的策略加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力和凝聚力，一起努力完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)，這時(shí)，集體效能的協(xié)同效應(yīng)和互補(bǔ)效應(yīng)就形成了。

（二）保持樂(lè)觀態(tài)度，實(shí)現(xiàn)思想政治工作中的良性發(fā)展。

樂(lè)觀是一種積極的心里姿態(tài)，積極心理資本里的樂(lè)觀是指對(duì)當(dāng)前的狀態(tài)和對(duì)未來(lái)的設(shè)想抱有一種積極的預(yù)期力。樂(lè)觀是一種解釋風(fēng)格，就是把積極的事件歸因于自身的、持久性的和普遍性的原因，而把消極事件歸因于外部的、暫時(shí)性的與情境有關(guān)的原因。這種樂(lè)觀的解釋風(fēng)格讓職工在工作中保持持久的、積極的好心態(tài)，一直保持自信。研究表明，在思想政治工作中，個(gè)體的樂(lè)觀程度越高，自身的成就也就越高，對(duì)思想政治工作的接受能力也就越高。當(dāng)一個(gè)人擁有較高的樂(lè)觀主義思想，他對(duì)未來(lái)的困境、壓力、挑戰(zhàn)都有一定的預(yù)期力和較好的承受能力，這不論對(duì)個(gè)體的發(fā)展還是整個(gè)組織的績(jī)效的提高都具有不可估量的意義。處于某個(gè)工作情境中時(shí)，思想政治工作者一般能夠?qū)T工把他們的感知區(qū)和事實(shí)巧妙地區(qū)分開(kāi)來(lái)，不讓他們被消極事件所影響，而是應(yīng)該克制住自己的消極情緒。如果一個(gè)人想要更好的生存和發(fā)展，那么我們需要讓心態(tài)保持平和、樂(lè)觀的狀態(tài)，靈活解釋和面對(duì)一切消極事件或者積極事件。我們不能總是活在曾經(jīng)的輝煌成就中，更不能總是糾結(jié)在已經(jīng)過(guò)去的失敗當(dāng)中，我們要學(xué)會(huì)包容過(guò)去，珍惜自身的、持久性的、普遍性的因素，不斷尋找新的機(jī)遇、開(kāi)拓新的領(lǐng)域。這是在思想政治工作中急需加強(qiáng)和支持的積極因素。在思想政治工作實(shí)踐中找到積極的方面，從具體的情境中分析可控制的因素總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從好的方面看待一些外在的、無(wú)法控制的不利因素，并從中探索機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展趨勢(shì)。

（三）加大希望，促進(jìn)思想政治工作中的實(shí)效。

希望是人們渴求成功的開(kāi)端，是個(gè)體或組織存在的積極的、強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)狀態(tài)。對(duì)于希望的管理與開(kāi)發(fā)主要可以通過(guò)彈性目標(biāo)設(shè)置和將過(guò)程進(jìn)行有效分解兩種方式實(shí)現(xiàn)。思想政治工作者應(yīng)該根據(jù)具體情況和具體要求設(shè)定某一時(shí)期內(nèi)思想政治工作需要盡力完成的合理可行的彈性目標(biāo)，繼而依照目標(biāo)展開(kāi)工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。還有一種技巧是“分步前進(jìn)法”，即把長(zhǎng)期的、難度大的目標(biāo)分解成各個(gè)小目標(biāo)，然后通過(guò)對(duì)這些分解出來(lái)的小目標(biāo)進(jìn)行管理和把控逐步實(shí)現(xiàn)最初的大目標(biāo)。

另外，從希望開(kāi)發(fā)的角度考慮，路徑思考和資源利用非常重要?？梢圆捎脩?yīng)急計(jì)劃和路徑成分分析兩種技術(shù)來(lái)為個(gè)體和組織建立希望的路徑成分服務(wù)。在當(dāng)今社會(huì)迅速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些因?yàn)榕龅秸系K而產(chǎn)生放棄想法的現(xiàn)象。因此，加強(qiáng)思想政治工作中的有效支援來(lái)增強(qiáng)希望就顯得十分重要了，在做好一人一事思想政治工作量化運(yùn)行的同時(shí)，一般滿懷希望的工作者們通常也是以目標(biāo)為導(dǎo)向的有較強(qiáng)意志力和路徑力的人。擁有希望的工作者們能把他們心中的希望和能量傳遞到各個(gè)個(gè)體心中，激勵(lì)他們?nèi)ピO(shè)定具體的、有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并且讓這些個(gè)體的目標(biāo)與組織的目標(biāo)達(dá)成一致，這時(shí)組織也能夠有效地利用個(gè)體的希望創(chuàng)建一個(gè)擁有共同價(jià)值體系的整體，全部成員開(kāi)始主動(dòng)的朝著組織的統(tǒng)一戰(zhàn)略方向奮斗。而對(duì)于一些抱有消極情緒的很難充滿希望的成員，有希望的組織會(huì)開(kāi)發(fā)并維持他們的動(dòng)因進(jìn)行思考，逐漸地讓他們被充滿希望的組織文化所同化。

（四）培育心理韌性，提高思想政治工作中的預(yù)測(cè)力。

心理韌性是一種超越平凡的積極心理素質(zhì)，是指?jìng)€(gè)體即便身處逆境、沖突、失敗和危險(xiǎn)事件中仍然能夠持之以恒、迅速?gòu)?fù)原的能力。韌性可以增強(qiáng)人的機(jī)能，對(duì)人的治愈能力和情境適應(yīng)性等方面提供支撐作用。韌性與工作中的績(jī)效之間也存在明顯的正比關(guān)系。一個(gè)擁有良好韌性的個(gè)體充滿著持久的、充沛的積極情緒，他愿意為自己的目標(biāo)、任務(wù)付出辛勞，并一般都有很強(qiáng)的容忍力。思想政治工作的目標(biāo)是讓整支隊(duì)伍具有職業(yè)韌性，同時(shí)堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)的理念，隨時(shí)準(zhǔn)備接受改造讓自己跟上組織的步伐，不僅僅對(duì)自己負(fù)責(zé)而且愿意為組織的發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。隨著社會(huì)對(duì)個(gè)體的期望值越來(lái)越高，一旦危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，社會(huì)要求個(gè)體能夠經(jīng)受得住磨礪并從中不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，并且逐漸恢復(fù)到正常狀態(tài)甚至提升到更高的思想高度。

在思想政治工作的實(shí)踐過(guò)程中，開(kāi)發(fā)心理韌性主要有三類方法，其中包括關(guān)注韌性資產(chǎn)、關(guān)注危害因素和關(guān)注過(guò)程的策略。通過(guò)對(duì)韌性資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)能夠幫助組織減少障礙和縮短障礙持續(xù)的時(shí)間，提高思想政治工作的“預(yù)測(cè)力”。關(guān)注危害因素的管理能預(yù)防和提高個(gè)人或組織受危害因素影響導(dǎo)致的不良后果。合理的開(kāi)展思想政治工作對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理，能夠幫助個(gè)人或組織把威脅轉(zhuǎn)變成發(fā)展機(jī)會(huì)，將負(fù)面影響降到最低，讓自己從困境中恢復(fù)并超越自己。關(guān)注過(guò)程的策略是加強(qiáng)資產(chǎn)因素與危害因素的相互作用，這是思想政治工作和組織管理中形成的十分奏效的方法和體系。我們通過(guò)催化、強(qiáng)化、防護(hù)和隔離等措施來(lái)培養(yǎng)韌性過(guò)程的各種成分，期待產(chǎn)生超強(qiáng)的協(xié)同效應(yīng)。組織中的心理韌性能夠幫助組織消除壓力、增強(qiáng)凝聚力、鍛煉從挫折中復(fù)原的能力，進(jìn)而生成有效應(yīng)對(duì)危害因素的動(dòng)力。有韌性的組織在其發(fā)展和整合過(guò)程中一般會(huì)儲(chǔ)存“更多的能量”，當(dāng)面臨挑戰(zhàn)時(shí)，不但對(duì)危害因素具有免疫力，而且會(huì)將任務(wù)高效完成。

三、結(jié)束語(yǔ)

積極心理資本在提高人的心理健康、改善工作效率等方面表現(xiàn)出重要作用。人的發(fā)展與成功不僅需要社會(huì)大環(huán)境的支持，更需要意識(shí)到發(fā)掘個(gè)體及組織的積極心理資本已經(jīng)成為重要的內(nèi)容。在思想政治工作中，加速推進(jìn)積極心理資本的管理是創(chuàng)新模式下強(qiáng)化思想政治工作的一項(xiàng)新的實(shí)踐任務(wù)。合理有效的開(kāi)發(fā)管理人的積極心理資本，既可以提升個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還可以讓組織通過(guò)個(gè)體能力的提升實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織結(jié)構(gòu)的最大化利益。從而形成一種良性上升趨勢(shì)。實(shí)現(xiàn)由個(gè)體優(yōu)勢(shì)向前發(fā)展進(jìn)而形成卓越的組織，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)組織的健康、可持續(xù)發(fā)展，為和諧社會(huì)的思想政治建設(shè)提供不竭的動(dòng)力。