吳春武

（神華福能（福建雁石）發(fā)電有限責(zé)任公司）

電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

吳春武

（神華福能（福建雁石）發(fā)電有限責(zé)任公司）

隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的改革也在不斷的深入。電力企業(yè)面臨著各種新的市場(chǎng)局面與競(jìng)爭(zhēng)，電力企業(yè)員工的價(jià)值取向以及思想觀念也發(fā)生了一定的變化，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不再適用于新形勢(shì)下的思想政治教育，呈現(xiàn)除了不同的問(wèn)題或弊端，對(duì)電力企業(yè)的正常運(yùn)行以及經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)了巨大的影響。為了有效的改善電力企業(yè)員工的價(jià)值取向以及思想觀念，本文首先簡(jiǎn)單的介紹了電力企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的重要性，并進(jìn)一步的探討了進(jìn)行電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法，希望能夠有效的促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

電力企業(yè)；思想政治工作；新形勢(shì)；創(chuàng)新與研究

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的電力技術(shù)也取得了一定的進(jìn)步，電力行業(yè)的不斷發(fā)展，促使我國(guó)電網(wǎng)的運(yùn)行特征、結(jié)構(gòu)以及物理形態(tài)都發(fā)生了巨大的變化。隨著電力企業(yè)管理體制機(jī)制的不斷改革與創(chuàng)新，我國(guó)的電力企業(yè)取得了顯著的成效，但是我國(guó)的電力企業(yè)的管理機(jī)制以及組織構(gòu)架仍然存在著一些問(wèn)題，想要進(jìn)一步的解決電力企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，注重企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究很有必要，本文簡(jiǎn)單的介紹了新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性，并進(jìn)一步的研究了電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

1　電力企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的必要性分析

“三集五大”體系是電力企業(yè)的管理方式的一次重大改革，這一次改革不僅要求電力企業(yè)的員工應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到“三集五大”體系建設(shè)的緊迫性與重要性，還應(yīng)該進(jìn)一步的統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，確保改革工作的順利進(jìn)行。電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不僅要注重領(lǐng)導(dǎo)思想以及道德素質(zhì)的建設(shè)，同時(shí)員工的思想觀念的轉(zhuǎn)變也不容忽視。良好的企業(yè)員工思想工作不僅能夠有效的提高企業(yè)員工的向心力與凝聚力，同時(shí)還能促進(jìn)電力企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定與和諧，積極開展電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，應(yīng)該從思路、方式以及內(nèi)容三個(gè)方面進(jìn)行全面的創(chuàng)新，才能有效的促進(jìn)電力企業(yè)思想的有效轉(zhuǎn)變，確保電力企業(yè)改革的成功，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

2　新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

進(jìn)行電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不僅要從企業(yè)的全局發(fā)展進(jìn)行考慮，還應(yīng)該從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行考慮，運(yùn)用創(chuàng)新的思維方式是，開拓性、有預(yù)見性的解決電企員工思想政治中存在的問(wèn)題，在推進(jìn)“三集五大”體系的過(guò)程中，電力企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

2.1思想政治工作的創(chuàng)新思路

電力企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新思路，我們要從企業(yè)的大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)思考，并要有開拓性和預(yù)見性的思維來(lái)解決企業(yè)員工的思想政治問(wèn)題。在新形勢(shì)下，大力推進(jìn)“三集五大”體系，“三集五大”體系建設(shè)的目的之一是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，提高電力企業(yè)的服務(wù)水平。要實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)目標(biāo)首先應(yīng)該進(jìn)行電力企業(yè)員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的培訓(xùn)。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，電力企業(yè)應(yīng)該凝聚黨的政治優(yōu)勢(shì)，正確的引導(dǎo)電力企業(yè)員工思路的改變，優(yōu)化電力企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)改革的成功。另一方面，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念的培訓(xùn)還能有效的提高電力企業(yè)員工的凝聚力以及團(tuán)隊(duì)的向心力，進(jìn)而能夠有效的激發(fā)電企員工的工作積極性。思想政治工作的思路創(chuàng)新首先應(yīng)該注重培訓(xùn)電企員工的主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，注重電企員工服務(wù)水平的提高。再則，還應(yīng)該向電企員工灌輸“為人民服務(wù)”的服務(wù)理念，秉承客戶至上的服務(wù)理念，可以通過(guò)開展“三集五大”體系建設(shè)意義以及重要性的宣傳講座，讓電企員工深深的意識(shí)到電力行業(yè)進(jìn)行改革的緊迫性與必要性，從而有效的增強(qiáng)電企員工的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)意識(shí)。電企員工思想政治工作的轉(zhuǎn)變，首先應(yīng)該注重電企員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，注重業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化以及服務(wù)水平的提高，才能夠有效的促進(jìn)電企電力的發(fā)展與改革，從而從根本上解決電企員工思想政治工作中存在的問(wèn)題。

2.2思想政治工作的創(chuàng)新工作方式

電力企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新應(yīng)該從以下三個(gè)方面進(jìn)行：

（1）深入貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展理念。企業(yè)的發(fā)展實(shí)質(zhì)上是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的全面發(fā)展，為了有效的保障企業(yè)員工的根本利益，電力企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該從企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，應(yīng)該深入的了解企業(yè)員工存在的實(shí)際困難，當(dāng)企業(yè)員工的利益與企業(yè)的利益存在沖突時(shí)，應(yīng)該采取必要的方式進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)。

（2）注重企業(yè)干部素質(zhì)的提高。電力企業(yè)的改革與創(chuàng)新，企業(yè)的干部有著帶頭與標(biāo)桿的作用，因此想要提高企業(yè)員工的思想，首先應(yīng)該提高電力企業(yè)干部的素質(zhì)，應(yīng)該對(duì)電力企業(yè)的干部進(jìn)行定期的思想教育，全面提高電力企業(yè)干部的綜合素質(zhì)。

（3）改革成果的實(shí)施應(yīng)該做到紀(jì)律約束與企業(yè)管理的相互結(jié)合。企業(yè)管理是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作的必要手段，同時(shí)思想正式工作的開展又對(duì)企業(yè)管理的有效發(fā)揮有著重要的影響，但是由于二者涉及的范圍存在著一定的差異，因此只有將企業(yè)的管理與思想政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合，才能有效的完善電力企業(yè)的管理制度，進(jìn)一步的規(guī)范企業(yè)職工的行為，從而有效的解決電力企業(yè)員工思想觀念中存在的問(wèn)題，促進(jìn)電力企業(yè)改革的成功。

2.3思想政治工作的創(chuàng)新內(nèi)容

電力企業(yè)思想政治改革的創(chuàng)新內(nèi)容是電力企業(yè)改革的核心內(nèi)容，電力企業(yè)思想政治改革的創(chuàng)新內(nèi)容應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

（1）解放思想，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新為指導(dǎo)。要做到思想觀念的解放，首先應(yīng)該打破主觀偏見以及傳統(tǒng)觀念、陳舊思想的束縛，應(yīng)該將實(shí)際與主觀思想進(jìn)行統(tǒng)一，支持電力企業(yè)的創(chuàng)新與改革。同時(shí)還應(yīng)該做到實(shí)事求是，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將電力企業(yè)的創(chuàng)新與改革落實(shí)到具體的工作中。

（2）融入改革精神與企業(yè)文化。企業(yè)文化的創(chuàng)新是進(jìn)行企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容，隨著電力行業(yè)改革的不斷深入，傳統(tǒng)的氣力企業(yè)的壟斷經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)被打破，因此想要促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，首先應(yīng)該將創(chuàng)新精神深深的與電力企業(yè)的文化進(jìn)行融合，讓電力企業(yè)的員工深深的意識(shí)到，提高業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取得自身發(fā)展的重要性。

2.4創(chuàng)新的工作機(jī)制

工作機(jī)制的創(chuàng)新是電力企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新工作的根本保障?！叭宕蟆钡捏w系建設(shè)，要求電力企業(yè)的管理與運(yùn)行機(jī)制應(yīng)該切實(shí)的符合“國(guó)際一流企業(yè)、世界一流電網(wǎng)”的要求。工作機(jī)制的創(chuàng)新，一方面應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)。另一方面，應(yīng)該鼓勵(lì)電力企業(yè)的員工積極的參與到電力企業(yè)的改革與創(chuàng)新的工作中去，及時(shí)的解決電力企業(yè)員工存在的思想政治問(wèn)題，建立完善的工作機(jī)制，推進(jìn)電力企業(yè)改革工作的成功。

3　總結(jié)

綜上所述，對(duì)于電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，我們要圍繞以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維、不斷的學(xué)習(xí)、積極的探索出有利于電力企業(yè)發(fā)展的方式方法，完善和改進(jìn)工作機(jī)制，從而推動(dòng)改革的順利開展，使我國(guó)的電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)”。

[1]蘇潤(rùn)鎖.企業(yè)思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)的積極作用[J].科技風(fēng)，2013 （13）：258.

[2]郁有奇.企業(yè)思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的意義[J].管理觀察，2012 （16）：52～53.

[3]武紅波.試論企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)管理的重要意義和作用[J].青春歲月，2012（6）：352.

[4]李海東.以人為本的企業(yè)思想政治工作為企業(yè)注入新活力[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（6）：61.

[5]何卓.試論加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)精神的積極影響[J].建材與裝飾，2013（18）：231～232.

[6]畢曉莉.論企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用[J].華章，2013（21）：25.

D64

A

1673-0038（2015）10-0144-02

2015-2-20