艾薇
虎父無犬女,聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志堪稱中國(guó)商業(yè)史上的傳奇人物之一,他的女兒柳青也是一位事業(yè)成功的女強(qiáng)人。柳青2000年從北京大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè),2002年在哈佛大學(xué)獲得碩士學(xué)位,同年加入高盛(亞洲)集團(tuán),2008年晉升為執(zhí)行董事,2012年晉升為高盛(亞洲)直接投資部董事總經(jīng)理,成為高盛歷史上最年輕的董事總經(jīng)理之一。
有柳傳志這樣一位父親,身處家族的光環(huán)之下,是不是即使不努力,成功也可以來得很容易?但事實(shí)和我們的想象相去甚遠(yuǎn),柳青似乎總是在選擇一條艱難的路去走。2014年,她辭掉了在世界上數(shù)一數(shù)二的投資銀行的高管職位,加盟滴滴打車,出任首席運(yùn)營(yíng)官,在創(chuàng)業(yè)路上重新起步。
柳青是公認(rèn)的美女,也是工作狂,她還是三個(gè)孩子的母親。她把事業(yè)和家庭完美兼顧,并一直在努力證明,她的成功與家庭背景無關(guān)。
像拼命三郎一樣去工作
1984年,柳傳志下海創(chuàng)辦聯(lián)想的時(shí)候,柳青只有6歲。父母忙于打拼事業(yè),柳青更多的是在哥哥的照顧下長(zhǎng)大。她從小就很上進(jìn),學(xué)習(xí)成績(jī)一直非常出色。1996年,柳青考入北京大學(xué)計(jì)算機(jī)系。很多人認(rèn)為她選擇計(jì)算機(jī)專業(yè)是受父親的影響。但柳青坦言,當(dāng)時(shí)她是看到了比爾·蓋茨的一本書,叫《未來之路》,很受觸動(dòng)。柳青決定在這條路上追隨偶像的腳步。
1998年,還在北大讀二年級(jí)的柳青拿到了康柏公司的獎(jiǎng)學(xué)金,去那里參加暑期實(shí)習(xí)。這家公司是聯(lián)想強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但柳青卻從來沒想過去聯(lián)想實(shí)習(xí),因?yàn)樗缆?lián)想有個(gè)不能違反的“天條”:高管的子女不得在公司任職,哪怕是實(shí)習(xí)也不行。
2000年夏天,北大畢業(yè)的柳青如愿考上了哈佛大學(xué)研究生院,繼續(xù)攻讀計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。赴美留學(xué)的她仍然是一股子拼命三郎的勁頭,學(xué)習(xí)異??炭?。她一直都記得父親轉(zhuǎn)述的一句話:要想人前顯貴,就得人后受罪。
2001年,柳青獲得了去高盛實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在那里,她玩命的工作態(tài)度得到了同事們的高度認(rèn)可,并獲得了在第二年面試分析師職位的機(jī)會(huì)。然而,一年之后,即將畢業(yè)的她卻趕上了互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅、就業(yè)市場(chǎng)一片慘淡的殘酷現(xiàn)實(shí)。往年高盛會(huì)招二三十名初級(jí)分析員,而那一年只招了6個(gè)人。作為曾投資過馬云、馬明哲、江南春的頂級(jí)投行,高盛本就受到畢業(yè)生的追捧,名額的縮減讓競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。
為了準(zhǔn)備高盛的面試,那段時(shí)間柳青哪兒都沒去,貓?jiān)谒奚釔貉a(bǔ)金融知識(shí)。她知道,高盛的面試出了名的難,而她又不是學(xué)金融出身,所以要加倍努力才有機(jī)會(huì)。
她一共經(jīng)歷了18個(gè)面試官的考驗(yàn),一路過五關(guān)斬六將,直到面對(duì)最后的大老板,終于拿到了高盛的錄取通知書。柳青說,那是她人生中最高興的幾個(gè)時(shí)刻之一。
柳青被派到了香港。迎接她的,是煉獄般的工作,一開始是幫助領(lǐng)導(dǎo)找各種各樣的行業(yè)數(shù)據(jù),查行業(yè)年鑒和企業(yè)年報(bào),分析各種宏觀經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)政策,熟練之后就要做財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。柳青笑談,這些其實(shí)都是“體力活”,加上本來應(yīng)該20多人干的活兒卻壓到了6個(gè)人的頭上,實(shí)在不堪重負(fù)。在她工作的第一年,基本上每周工作100個(gè)小時(shí)以上,最高紀(jì)錄達(dá)到140個(gè)小時(shí),導(dǎo)致內(nèi)分泌嚴(yán)重失調(diào),體重迅速增長(zhǎng),臉上全是痘痘。
24歲的她,每天看著鏡子,覺得自己是42歲。不到半年的時(shí)間,當(dāng)時(shí)招進(jìn)來的6個(gè)人走了3個(gè)。朋友問柳青:一個(gè)女孩子,為什么要這么辛苦?她也曾猶豫過,但后來還是想明白一件事,這個(gè)工作是她真心喜歡做的。
柳青咬牙堅(jiān)持了下來。兩年之后,她從投資銀行部轉(zhuǎn)到了直接投資部,從事長(zhǎng)線的股權(quán)投資工作,開始了找項(xiàng)目、投項(xiàng)目、管項(xiàng)目的過程。又過了兩年,她被提升為高級(jí)經(jīng)理,2008年晉升為執(zhí)行董事,2012年擔(dān)任高盛(亞洲)直接投資部董事總經(jīng)理,成為高盛有史以來最年輕的董事總經(jīng)理之一。
在柳青眼里,投行工作看似風(fēng)光,其實(shí)也很艱難。她每天做著“節(jié)奏快、有挑戰(zhàn)”的私募股權(quán)投資工作,出門帶3部手機(jī),每年與團(tuán)隊(duì)一起要看500至700個(gè)項(xiàng)目,與形形色色的企業(yè)家打交道。
在美國(guó)和歐洲,很多大家族都會(huì)把后代送到投行去歷練一番,當(dāng)做是“軍訓(xùn)”。而柳青,也在高盛實(shí)現(xiàn)了三個(gè)過程:了解自己、接受自己、實(shí)現(xiàn)自己。她與精英中的精英一起工作,一起接受挑戰(zhàn),她說,高盛帶給自己最大的幫助就是開闊了視野。12年高盛生涯,讓她看到不一樣的世界。
可是,就在事業(yè)逐步進(jìn)入收獲期,一切都順風(fēng)順?biāo)畷r(shí),2014年7月,柳青突然選擇從高盛離職。
柳青的內(nèi)心也有過不舍和掙扎。那段時(shí)間,她去了一次西藏,一路上,她經(jīng)過了青海湖,抵達(dá)了拉薩,看見了雪山。那一路是她決定向過去說再見的過程。她決定放下以前的自己,重新接受一個(gè)挑戰(zhàn)。
傾聽內(nèi)心的聲音
柳青加盟的,是一家創(chuàng)辦不過兩年的公司——滴滴打車。從一名外資投行的高管,到一名創(chuàng)業(yè)企業(yè)的首席運(yùn)營(yíng)官,有人形容這是萬米高空的自由落體,也有人開玩笑說這是皇帝的女兒在微服私訪??傊?,人們難以理解柳青的選擇。
這是柳青的第一次跳槽。從一個(gè)140年的企業(yè)到一個(gè)2年的企業(yè),從一個(gè)天天做資本運(yùn)作的頂級(jí)投行,到一個(gè)天天跟出租車司機(jī)打交道的互聯(lián)網(wǎng)公司,角色轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥?,以至于?dāng)她的好友新東方董事長(zhǎng)俞敏洪聽到這個(gè)消息后吃驚地說:“你放棄了待遇這么好的高盛,跑去跟的哥打交道,什么情況?”其實(shí)這也是所有人的疑問。究竟是什么原因,讓柳青選擇了年薪不足她原來十分之一的草根型創(chuàng)業(yè)企業(yè)?
柳青坦言,雖然在高盛用12年的時(shí)間一路從分析師做到董事總經(jīng)理,但一直是看著別人做事情,她心中仍然藏著個(gè)實(shí)業(yè)的情結(jié)。這12年里,她了解了很多企業(yè)家的心路歷程,也看了他們是怎樣把企業(yè)從小做到大。同時(shí)她更是親眼看著一直忙忙碌碌的父親將聯(lián)想做成了一家令人尊敬的跨國(guó)公司,甚至她還常聽父親說:做過企業(yè)的人是非常享受的,不做企業(yè)是很遺憾的一件事情?!爱?dāng)你家里有人跟你講這句話的時(shí)候,你很難不去想我要不要去嘗試一下?!?/p>
所以,這次跳槽意味著柳青選擇了轉(zhuǎn)型——從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)合伙人的身份轉(zhuǎn)變。之前是投資者,現(xiàn)在是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者。正像她所說的:以前做投資可能更多的像一個(gè)職業(yè),如今來滴滴,是一份事業(yè)。
優(yōu)秀的企業(yè)有很多,之所以選擇滴滴,柳青坦言,因?yàn)樗且粋€(gè)比較信緣分的人。與滴滴打車的緣分,要追溯到2013年9月,還在高盛的她當(dāng)時(shí)已盯上了滴滴打車,希望投資這家公司。不過,當(dāng)時(shí)的滴滴打車并不需要那么多錢,老股東愿意引入的股份也比較有限,當(dāng)時(shí)她只能放棄了這個(gè)想法。仍然不死心的柳青在去年6月又帶著團(tuán)隊(duì)來到滴滴打車,卻發(fā)現(xiàn)他們來晚了,此時(shí)的滴滴打車已經(jīng)是“當(dāng)紅炸子雞”,引來了更多的投資者的追捧。有點(diǎn)沮喪的她開玩笑地對(duì)滴滴的當(dāng)家人程維來了句:“既然你不讓我投,我就給你打工吧!”沒想到程維還真接招了,過了兩天就約她正式談加盟的事情。
柳青并非沒有過糾結(jié),但她說,她通常只給自己三天的糾結(jié)時(shí)間。三天之后,她做出了決定。在她看來這個(gè)選擇一是源于投資的直覺:她非??春靡苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的未來,在“衣食住行”當(dāng)中,“行”的問題一直都沒有通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)解決好,也沒有誕生出一家全國(guó)甚至全球有影響力的企業(yè),而這正是滴滴打車等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司的機(jī)會(huì)所在。其次,滴滴打車這個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格與她的個(gè)性相符:滴滴的企業(yè)文化里有一句話叫“簡(jiǎn)單做人、極致做事”,這正是柳青信奉的一個(gè)理念。
做職業(yè)經(jīng)理人還是做企業(yè)家,其實(shí)不僅僅只是選擇了一種職業(yè),而是選擇了一種人生的表達(dá)方式。對(duì)于已經(jīng)做了12年職業(yè)經(jīng)理人的柳青來說,她希望選擇一種新的人生表達(dá)方式。在她看來,從前做投資,是“騎在馬上找業(yè)務(wù)”,追到項(xiàng)目后投資,然后按時(shí)參加董事會(huì),如今做實(shí)業(yè)就像農(nóng)耕,自己親自種一塊玉米地,要澆水、施肥、殺蟲,扎根在地上。相比之下,她更喜歡這種扎根的感覺,讓自己到一線去創(chuàng)造價(jià)值。
所以,她在加盟之初就提醒自己,來到這個(gè)企業(yè),是真的要挽起袖子干活的,她也覺得自己比原來更接地氣了。
柳傳志曾經(jīng)有過一句非常經(jīng)典的話,他建議很多年輕創(chuàng)業(yè)者:心有多大,舞臺(tái)就有多大。但在外界看來,柳青從高盛到滴滴,“舞臺(tái)”似乎是變小了。但柳青說:我覺得我爸爸那句話應(yīng)該不是說心有多大我就要跳到多大的舞臺(tái)上,而是心有多大,我就要?jiǎng)?chuàng)造多大的舞臺(tái)。這個(gè)舞臺(tái)是一個(gè)心中的舞臺(tái),是一個(gè)對(duì)未來的期望。對(duì)我來說,這個(gè)舞臺(tái)今天多大不重要,關(guān)鍵是我能夠發(fā)揮多少力量讓它變得更大。
面對(duì)外界的議論以及或善意或苛刻的眼光,面對(duì)新的生活新的環(huán)境以及新的挑戰(zhàn),柳青有自己一套化解壓力的辦法。她說:所謂的壓力,就是考慮過多,太在意別人怎么看。對(duì)于不太了解你的人,他們給你一些意見可以聽,但未必要那么介意。人活這輩子一定要做真正的自己,要明白你內(nèi)心真的想要什么,做很多事情還是傾聽內(nèi)心的聲音。對(duì)于我個(gè)人來說,盡人事聽天命,不求成功只求成長(zhǎng),盡自己最大的努力讓一切越來越好。
從高盛到滴滴打車,柳青走了一步常人不太理解的棋,她說這是她自己的選擇,也從來都沒有因?yàn)樽约旱倪x擇而有所后悔。因?yàn)樗淖毅懕闶恰叭松缙?,落子無悔”。
用心經(jīng)營(yíng)生活
柳青對(duì)事業(yè)投入的熱情和付出的辛苦,讓人很難從她身上看到一位千金大小姐的影子。以至于當(dāng)初在她加入高盛已經(jīng)好幾年的時(shí)候,有個(gè)外國(guó)同事在聊天時(shí)還問她,知不知道聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)的女兒在哪個(gè)部門。當(dāng)時(shí)她很尷尬地說,那個(gè)人就是我。
如同父親一樣,柳青骨子里也非常好強(qiáng)。她不希望別人只是把她當(dāng)成柳傳志的女兒,也一直在努力證明,自己今天的成就與家庭背景無關(guān)。但不可回避的是,“柳傳志的女兒”依然是她最顯著的標(biāo)簽。每次接受記者采訪時(shí),父親都是她無法回避的話題。她并不是非常介意談父親對(duì)自己的影響,但她會(huì)笑著說:我都這么大年齡了,總是談父親是一件很奇怪的事。
雖然在努力證明自己,但柳青從來都不否認(rèn)家庭帶給她的一切。她由衷地感嘆,自己的是個(gè)被命運(yùn)眷顧的人,很幸運(yùn)出生在這樣的家庭,因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)受到家庭的影響,這個(gè)是必然要承認(rèn)的。她說,父親對(duì)她影響最大的還是精神層面,“他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì),讓我受益終生。還有,做人要實(shí)事求是,要誠(chéng)信、謙和,要設(shè)身處地地為別人著想,這些都是家庭帶給我個(gè)人的烙印?!?/p>
每次在事業(yè)上遇到困難,柳青都會(huì)想起父親教給過她的一個(gè)道理:如果你被一個(gè)球突然砸到的話,你會(huì)很痛,但你如果是一個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員,你是故意去頂那個(gè)球的話,同樣的痛感,你會(huì)覺得很有成就感。所以,每一次,柳青都會(huì)把困難當(dāng)成那個(gè)砸過來的“球”,她選擇高高躍起,迎難而上。
每次做重大決定的時(shí)候,比如從高盛跳槽到滴滴打車時(shí),柳青也會(huì)與父親交流。但在父親眼中,女兒是一個(gè)非常有主意的人。她會(huì)把想做這件事的十個(gè)原因都講出來,甚至她可以預(yù)見到父親會(huì)問她或者質(zhì)疑她的十個(gè)問題,她都會(huì)事先把這些考慮清楚。所以當(dāng)她在父親面前做一番論述的時(shí)候,就很有說服力了。對(duì)于柳青的選擇,柳傳志基本都會(huì)支持。除了她邏輯思維上的成熟細(xì)致具有極強(qiáng)的說服力之外,父親的支持或許更建立在柳青過去的戰(zhàn)績(jī)上——她在高盛的成績(jī)完全是靠自己的努力得來的。
生活之中,柳青是三個(gè)孩子的母親,其中有一對(duì)孩子是雙胞胎。在她看來,事業(yè)是一場(chǎng)長(zhǎng)跑,一個(gè)人完全可以把自己的事業(yè)規(guī)劃好,結(jié)婚生子只是中間的一個(gè)過程。她坦言,做不到為了家庭放棄事業(yè),“我周圍有一些優(yōu)秀女性,為了家庭犧牲事業(yè),我很欽佩她們,因?yàn)槲矣X得自己做不到。我非常愛工作,工作給了我非常多的養(yǎng)分和能量,甚至讓我覺得可以做一個(gè)更好的母親?!?/p>
對(duì)于一個(gè)事業(yè)上的女強(qiáng)人,如何去平衡生活和工作這兩部分,始終是一個(gè)難題。但在柳青那里,解決這個(gè)問題的方式卻很簡(jiǎn)單,她說:平衡生活和工作更多的是用心,而不是用時(shí)間。一個(gè)人不可能每時(shí)每刻都保持一個(gè)平衡,但你可以選擇用那種高質(zhì)量的時(shí)間來安排生活。
柳青和老公都經(jīng)常出差,在全世界飛來飛去。很多時(shí)候,他們的3個(gè)年幼的小孩就只能委托雙方的父母照顧。柳青通常只有周末能跟孩子在一起,但在有限的時(shí)間里,她會(huì)非常投入非常專心,“比如,我不會(huì)在陪他們玩的時(shí)候看手機(jī)。很多時(shí)候,你可能感覺跟他們花了很多時(shí)間,其實(shí)你都沒有花。最重要的是哪怕你花的時(shí)間只有半個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí),但要是一種很投入的溝通,因?yàn)樾『⒆邮歉惺艿玫竭@一點(diǎn)的。所以我在家的時(shí)間雖然并不是很長(zhǎng),但是質(zhì)量還是比較高的。”
在這種經(jīng)營(yíng)家庭的方式下,雖然柳青與家人相處的時(shí)間不多,但他們總是很開心。孩子們覺得自己的媽媽很酷,創(chuàng)造各種不同的玩法,能夠解決很多問題?!拔覀冎g感情非常非常好,有那種心連心的感覺”,柳青坦言,這正是因?yàn)橛眯牡木壒省?/p>
柳青的三個(gè)小孩中兩個(gè)是女孩,她希望她們長(zhǎng)大以后能為自己活,不論是相夫教子還是選擇職業(yè)生涯,都有選擇人生的智慧和勇氣。因?yàn)榱嗟娜松褪沁@樣的——緊張,驕傲,有趣,以及一點(diǎn)點(diǎn)刺激。她說:生活,從來都是應(yīng)該掌握在自己手中,做對(duì)的事,做正確的選擇。
編輯/劉 柳