底潔

提到工程師，你首先想到的是什么？專業(yè)、執(zhí)著、嚴謹，枯燥、無趣、木訥……

在過去的近4個多月時間里，中國工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所聯(lián)合全球技術領軍企業(yè)TE Connectivity，以工程師為調研對象，覆蓋31個省份及直轄市，涵蓋了汽車、通信、化工、信息技術等20余個主要技術行業(yè)的一項調查顯示，“創(chuàng)新”已經成為當前中國工程師最重要的能力標簽。

在參與調查的1107名在職工程師眼中“優(yōu)秀工程師”應具備的三大能力分別是：專業(yè)技術能力、創(chuàng)新實踐應用能力和創(chuàng)新思維能力，對“創(chuàng)新”的能力要求已占半壁江山。此外，超半數(shù)工程師在調查中表示選擇該職業(yè)是出于對發(fā)明創(chuàng)造的熱愛，這一比例在90后工程師中更高達65%。因興趣而擇業(yè)，說明工程師對創(chuàng)新具有“天然”的意愿及熱情。

調查發(fā)現(xiàn)，中國工程師不僅重視創(chuàng)新，熱愛創(chuàng)新，更是積極實踐創(chuàng)新。擁有創(chuàng)新經歷的受訪工程師比例高達90%以上，而他們的創(chuàng)新經歷主要集中在對現(xiàn)有工作方法（71%）和技術的突破（61%）、通過改善細節(jié)提升產品性能（50%），以及改進工作流程——隨著市場技術與產品的加速更迭，創(chuàng)新活動實則已經成為了中國工程師的工作新常態(tài)。

在這份《2014中國工程師創(chuàng)新動力調查報告》中可以看到，中國工程師富含創(chuàng)新熱情及實踐經歷，但仍有許多創(chuàng)新需求亟待被關注和滿足，他們非常希望能夠通過企業(yè)支持進一步激發(fā)自身的創(chuàng)新潛力。

盡管絕大部分受訪工程師曾參與或領導過創(chuàng)新案例，但調查數(shù)據顯示，仍有高達87%的受訪工程師表示自己在工作中因種種原因曾有創(chuàng)新想法但無機會付諸實踐。

此外，目前中國工程師的創(chuàng)新結果尚不能對于行業(yè)有更加深刻和廣泛的應用效果和影響。超過60%的中國工程師參與的創(chuàng)新案例幫助企業(yè)在產品層面實現(xiàn)了突破，但卻僅有約11%的工程師的創(chuàng)新成果幫助改進行業(yè)制作工藝或者填補行業(yè)產品或技術的空白，成就顛覆性創(chuàng)新仍需積累。

高達60%的受訪工程師希望通過企業(yè)支持，克服創(chuàng)新挑戰(zhàn)，包括建立長效的“創(chuàng)新激勵機制”，給與工程師更多“試錯機會”，階梯化的創(chuàng)新力培養(yǎng)體系等。

“通過了解和洞察工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀與需求，思考如何能夠幫助他們更好地從事創(chuàng)新實踐工作，我們希望不僅能夠啟迪工程師的個人創(chuàng)新發(fā)展，更為企業(yè)、行業(yè)乃至國家的創(chuàng)新體系建設提供著力點。關注工程師，本質上就是在關注我們國家未來的創(chuàng)新發(fā)展?！?工業(yè)和信息化部電子科學技術情報研究所副所長萬鵬遠表示。

TE中國區(qū)代理總裁兼人力資源副總裁張超表示，“我們希望能以此調研為契機，喚起各方對工程師的關注，了解他們的創(chuàng)新需求，與各方共同努力為中國在智慧創(chuàng)新浪潮中的加速前進做出貢獻。”