力武

日前，富潤控股集團黨建、思想政治工作體系通過認證，成為全國首家通過思想政治工作體系認證的單位。

據悉，為在新的形勢下繼續(xù)鞏國提升黨建和思想政治工作，打造和諧企業(yè)，富潤控股集團2014年初啟動了質量管理體系認證和標準制訂工作。通過對所涉規(guī)章制度的全面梳理，整理、匯總了文件、記錄和各類表單491個，邀請培訓老師對黨務、政工干部和內審員進行系統(tǒng)培訓，集團黨委、紀委、工會聯(lián)合會、團委、婦聯(lián)和各黨組織、工會嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行、完善。通過導入國際公認的GB/T19001-2008質量管理體系的先進理念和先進方法，把黨建、思想政治工作科學化、標準化、制度化，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新手段，努力把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)乃至社會的發(fā)展優(yōu)勢。

富潤控股集團黨建、思想政治工作體系以《富潤控股集團經常性思想政治工作條例》（《六十條》）為重要載體，經過多年實踐和不斷完善，形成了行之有效的運作機制，成為企業(yè)的一項基礎性管理制度?！督洕請蟆吩鴮０嫒目l(fā)《六十條》，《六十條》獲得“半月談”思想政治工作創(chuàng)新獎，入選中國政研會思想政治工作年度創(chuàng)新榜（實踐榜），被評為中國紡織行業(yè)、紹興市思想政治工作優(yōu)秀成果。2006年6月，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會作出決定，向全國紡織行業(yè)進行推介。

在市場經濟大潮中，有的企業(yè)片面追求經濟利益，往往忽視思想政治工作。而富潤認為，燦爛的思想政治工作之花必然結出豐碩的經濟之果，尤其是像一些從國有企業(yè)改制而來、又從事傳統(tǒng)產業(yè)的企業(yè)，不能忽視思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢力量，要化精神為物質，促進企業(yè)的改革穩(wěn)定和發(fā)展。

“依靠職工才能辦好企業(yè)，辦好企業(yè)職工才有依靠，而思想政治工作是打開職工心靈的鑰匙、溝通職工心靈的橋梁，做好了，就可以為企業(yè)提供發(fā)展的動力?！备粷櫩毓杉瘓F有限公司黨委書記、董事局主席趙林中說。

多年來，富潤控股集團堅持“不管企業(yè)體制怎么改，機制怎么轉，牌子怎么換，思想政治工作不但不能削弱，還要根據實際不斷加強和改進。”集團先后對《條例》進行7次修訂，每次修訂都廣泛發(fā)動干部職工，查漏補缺，摒棄過時的不適應的條款，增加新的內容，完善配套制度，不斷賦予《條例》新的精神內涵。