摘要：國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的支柱性產業(yè)，也是我黨執(zhí)政的基礎和保證。加強國有企業(yè)中黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現科學化的黨建工作是國有企業(yè)黨建工作所要解決的重要問題。文章就提升國企黨建工作的科學化水平進行了分析和研究。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；科學化水平；黨建工作載體；黨建活動形式 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2015）15-0183-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.15.095

在國有企業(yè)的各項工作中，黨建工作是十分重要的組成部分，是促進國企健康發(fā)展的根本保證，也有助于鞏固黨的執(zhí)政地位。國有企業(yè)黨建工作的科學化就是要在黨的建設與企業(yè)發(fā)展規(guī)律的指導下，不斷創(chuàng)新工作方法，完善黨建工作的思路、制度、目標等，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 國企黨建工作中存在的問題

1.1 對黨建工作重視程度不夠

在當前的國有企業(yè)中，企業(yè)領導將精力和重點都放在促進企業(yè)經濟效益提高的工作上，沒有認識到黨建工作的重要意義，他們認為國有企業(yè)的經濟效益提高了，黨建工作的開展和效果自然也就實現了，將經濟發(fā)展與黨建工作放在對立面，認為加強黨建工作就一定會影響企業(yè)的經濟效益，導致國企的黨建工作沒有良好的開展環(huán)境和條件，嚴重制約了黨建工作科學化水平的提高。

1.2 黨建工作的方式、內容比較單一

由于對黨建工作的重視程度不夠，所以在當前國有企業(yè)的黨建工作中，工作方式和內容都比較單一，黨員的教育工作依然利用以前的教育方式和教育內容開展，缺乏創(chuàng)新和改革的意識，很容易造成黨員群眾對教育內容缺乏新鮮感而產生抵觸。同時黨建工作不能根據新形勢、新階段開展有針對性的創(chuàng)新活動，導致黨建工作與時代發(fā)展不相符，無法體現黨員的先進性。

1.3 黨員隊伍的素質能力有待提高

當前國有企業(yè)不斷改革和發(fā)展，大部分企業(yè)就將精力放在發(fā)展經濟的軌道上來，過度重視企業(yè)的經濟效益，導致企業(yè)內部出現嚴重的忽視黨建工作的現象。黨員干部也都將精力放在經濟發(fā)展上，對黨員理論知識的學習比較少，甚至放棄學習，長此以往，部分黨員的思想認識和理想信念出現動搖。黨組織中的民主集中制落實不到位，黨員干部不能嚴格約束自己的行為。由于對黨建工作重視程度不高，認為政工部門只是一個擺設，政工隊伍都是一些年齡比較大，知識結構老大的黨員，他們的整體素質不高，不利于黨建工作的開展。

2 提升國企黨建工作科學化水平的對策

2.1 堅持科學發(fā)展觀，提升國企黨建工作科學化

要提升國企黨建工作的科學化水平，就要以科學發(fā)展觀為指導，在國企黨建工作中，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，并使國企內部黨員干部自覺樹立科學發(fā)展觀的指導思想和堅定信念，逐步完善和提高自己的工作效果，實現黨建工作的科學化水平。以科學發(fā)展觀為指導，強化國企黨員干部的科學理論知識和實踐能力，提高國企黨員干部的思想、政治素養(yǎng)和水平，優(yōu)化知識結構，不斷提高素質能力，加強學習，增強創(chuàng)新意識，建設學習型的黨組織，努力提高廣大黨員干部的學習意識和能力，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，指導國企黨建工作的開展，使黨建工作的科學化水平得到提高。

2.2 建立健全黨建工作的制度體系

要提升國有黨建工作的科學化水平就要建立完善的制度體系，建立民主機制，保障黨內民主的權利，黨員能夠有機會表達自己的意見和建議，同時確保黨員的知情權和參與權，使黨內工作和諧開展，調動國企黨員的工作熱情和責任意識，提升國企黨建工作的實效性，使黨建工作步入正確的軌道。完善有助于發(fā)揮先鋒模范帶頭作用機制的建立，國有企業(yè)的黨組織要結合自身實際情況，鼓勵和帶頭開展黨員服務工作，充分發(fā)揮黨員干部的積極作用。建立完善的責任機制，把黨組織的工作分解為一個個單獨的目標，并落實到黨員個人，保證國企黨建工作能夠有效地開展。此外，還應在國企內部建立監(jiān)督管理機制，加強黨建工作的監(jiān)管力度，定期或不定期地對黨建工作的效果和進度進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現新問題、解決新問題，促進國企黨建工作實現科學化的發(fā)展。

2.3 改善工作方法，深入開展黨建工作

在國有企業(yè)的黨建工作中，應加強廉政文化建設，豐富和創(chuàng)新廉政文化的內容與工作方式，將我國的傳統(tǒng)文化與國有企業(yè)的廉政文化有機地結合起來，使國有企業(yè)的工作人員對反腐倡廉工作有更深刻的認識。對于國有企業(yè)的領導和員工來說，要加強廉政教育工作，并指導員工將廉政文化建設與自己的實際工作聯(lián)系起來，在實際的工作中不斷深入和擴展廉政意識，加強廉政文化建設，促使黨建工作的順利、高效開展。

2.4 創(chuàng)新活動方式促進黨建工作科學化

國企黨組織要不斷創(chuàng)新活動方式，可以開展凸顯黨性的實踐活動，例如創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員先鋒崗等實踐活動。強化民主活動，提高黨員參與民主事務管理的積極性，提高黨員的主動性，努力促進黨的執(zhí)政水平的提高。堅持以人為本的理念開展黨組織的實踐活動，強化黨員干部對黨員的服務意識和能力，從而使國企黨建工作的科學化水平得到真正提升。

2.5 創(chuàng)新黨建工作載體

黨建工作的載體建設是促進黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗力的重要途徑，在新形勢下，應積極探索與時代發(fā)展相適應的載體，例如網絡技術，通過網絡論壇、微博等加強黨組織與基層員工的信息溝通和聯(lián)系，了解基層員工對黨建工作的意見和想法。加強企業(yè)黨建工作硬件以及軟件建設，在企業(yè)內部成立文化活動室、設置內刊，促進黨建工作宣傳力度的提升。制定國有企業(yè)的精神和核心價值觀，將黨的服務宗旨和優(yōu)良作風等結合起來，加強黨建工作的效果，為國有企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的動力。

3 結語

提升國企黨建工作的科學化水平是一個長期的、系統(tǒng)的工作，需要國有企業(yè)認識到黨建工作中存在的不足，運用科學的理論與方法，根據國有企業(yè)實際狀況，采取積極有效的措施，促進黨建工作的開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力，促使國有企業(yè)實現積極、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：劉勝軍（1976-），男，河北唐山人，河北省唐山市燃氣集團有限公司政工師，研究方向：企業(yè)黨建、思想政治。

（責任編輯：王 波）endprint