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      淺談如何加強電力企業(yè)財務(wù)管理

      2015-05-07 00:47:59丁冬琳
      科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2015年14期
      關(guān)鍵詞:財務(wù)控制電力企業(yè)財務(wù)管理

      丁冬琳

      摘 要:電力企業(yè)的財務(wù)管理工作是企業(yè)運營管理中很重要的一項工作內(nèi)容,對提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,降低企業(yè)運營風(fēng)險等都有著重要意義。作者就電力企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀進行分析,找出目前財務(wù)管理過程中存在的問題,并針對這些問題提出了解決對策,以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

      關(guān)鍵詞:電力企業(yè);財務(wù)管理;財務(wù)控制;財務(wù)機制

      1 企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)概念

      1.1 企業(yè)財務(wù)管理的定義

      企業(yè)財務(wù)管理,是指在國家法律法規(guī)和方針、政策指導(dǎo)下,根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律和企業(yè)對資金管理的要求,有組織地對企業(yè)財務(wù)活動及財務(wù)關(guān)系所進行的一項管理工作,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一個重要組成部分。企業(yè)財務(wù)管理工作的主要目標(biāo)是實現(xiàn)利潤最大化和風(fēng)險最小化,并在二者上盡量尋找平衡,形成一個統(tǒng)一的途徑,為了實現(xiàn)這個目標(biāo),財務(wù)部門要積極采用各種方式籌集資金,包括申請政府部門的政策補貼等,資金籌集后要合理使用,同時監(jiān)督控制財務(wù)活動,這些財務(wù)活動都將影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。

      1.2 企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)

      企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)就是指財務(wù)管理在一定的環(huán)境和現(xiàn)有的條件下所達到的預(yù)期結(jié)果,是企業(yè)財務(wù)管理工作開展的出發(fā)點,指導(dǎo)著財務(wù)管理工作的發(fā)展方向和趨勢。企業(yè)的最基本目標(biāo)就是盈利,所以企業(yè)財務(wù)管理的第一目標(biāo)也是使企業(yè)利潤最大化,盡量降低企業(yè)風(fēng)險,以利于企業(yè)的發(fā)展。但是,在我國現(xiàn)有的市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)首先要服從于國家的宏觀調(diào)控,不能隨意采取措施,同時,還要兼顧企業(yè)所有者和其他主體的利益,在綜合考慮這些條件的同時,爭取企業(yè)財務(wù)成果最大化和財務(wù)狀況的最優(yōu)化。

      2 電力企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

      2.1 企業(yè)財務(wù)管理意識淡薄

      很多電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不重視財務(wù)管理工作,他們沒有充分認(rèn)識財務(wù)管理工作能夠促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)利潤和效益,這樣的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理,對財務(wù)管理活動不關(guān)心、不重視。領(lǐng)導(dǎo)的不重視就會直接導(dǎo)致員工不重視,這使得從事財務(wù)管理工作的人員也難以提高工作積極性,對于財務(wù)工作的開展也是按部就班,不主動分析財務(wù)信息,或是財務(wù)信息的分析研究敷衍,不進行深入剖析,這就使得財務(wù)信息不能為企業(yè)的決策提供依據(jù)。

      2.2 財務(wù)管理的目標(biāo)定位不準(zhǔn)確

      電力企業(yè)財務(wù)管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理中一項十分重要的工作,不能忽視,它是以追求價值和資本的增值為目的的,而不是單純的以追求利益最大化為目標(biāo)。21世紀(jì)最重要的是人才,人才對企業(yè)能夠創(chuàng)造價值,現(xiàn)代企業(yè)對知識資本和財務(wù)資本要共同開發(fā)與研究,在這種情況下,做到財務(wù)管理工作即要兼顧各方利益,又要符合國家要求,不能一味的追求利潤最大化,總之,企業(yè)財務(wù)管理要做到效率優(yōu)先,兼顧公平。

      2.3 財務(wù)風(fēng)險與危機不可避免

      財務(wù)管理風(fēng)險是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,實際收到的財務(wù)收益與計劃目標(biāo)的財務(wù)收益不一致,相差懸殊、遭受損失的可能程度。電力企業(yè)一般來說都屬于國家所有的大型企業(yè),它的主要工作任務(wù)就是為地區(qū)輸送電力,以保證生產(chǎn)、生活的正常進行,為了實現(xiàn)這個目標(biāo),就需要投入大量的資金,電力企業(yè)屬于資金密集型的企業(yè),資金調(diào)控的風(fēng)險對于電力企業(yè)的發(fā)展有著重要影響。但是,由于電力企業(yè)多為國有型企業(yè),國家往往有各種政策支持著企業(yè),包括資金和各種設(shè)備的配置,這就使得電力企業(yè)的財務(wù)管理過程對于風(fēng)險管理的識別不足,缺乏在市場經(jīng)濟條件下的財務(wù)風(fēng)險管理能力。一般來說,電力企業(yè)中常見的財務(wù)風(fēng)險包括政策性風(fēng)險、經(jīng)營性風(fēng)險、成本控制風(fēng)險、投資風(fēng)險等。隨著我國經(jīng)濟體制的改革,電力企業(yè)的競爭壓力也越來越大,風(fēng)險管理與危機不可避免,但電力企業(yè)的風(fēng)險意識還很淡薄,風(fēng)險管理機制也不健全,需要進一步加強與完善,以促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      2.4 財務(wù)人員素質(zhì)有待提高

      由于我國電力企業(yè)的財務(wù)管理相對封閉與落后,不懂得使用現(xiàn)代化的會計信息化技術(shù),再加上部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理的不重視,對企業(yè)財務(wù)管理人員的技能提升和素質(zhì)提高自然也不重視。這就使得財務(wù)管理人員的知識跟不上社會發(fā)展的趨勢,再加上財務(wù)管理人員不愿意接觸新政策,使得管理人員觀念落后,掌握知識的主動性差,不具備將會計電算化信息轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策信息資源的能力,不能為企業(yè)的發(fā)展提供管理建議,制約了企業(yè)的發(fā)展。

      3 加強電力企業(yè)財務(wù)管理的途徑

      3.1 建設(shè)現(xiàn)代、科學(xué)、合理的財務(wù)機制

      加強電力企業(yè)的財務(wù)管理,最基本的內(nèi)容就是建立健全財務(wù)管理機制,這是財務(wù)管理活動開展的基礎(chǔ)。在中國加入世貿(mào)組織后,中國經(jīng)濟逐步向世界接軌,在這種形式下,建立一套科學(xué)的、有效的制度以保障企業(yè)財務(wù)管理工作的順利開展就顯得更為重要。新的形勢下,我們要抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)新財務(wù)管理機制,提升管理水平,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

      3.2 提高財務(wù)管理意識,轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念

      為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,必須提高財務(wù)管理意識,轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念,財務(wù)管理工作對電力企業(yè)的運營管理有著重要作用。財務(wù)管理是企業(yè)管理體系中很核心的一部分內(nèi)容,財務(wù)工作業(yè)務(wù)涉及到電力企業(yè)各個部門,影響著各項工作的進行,也為部分工作的開展提供數(shù)據(jù)支持和資源。同時,由于計算機網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的普遍應(yīng)用,財務(wù)管理工作的很多內(nèi)容也使用了信息化技術(shù),這對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了基本保障,也為提高企業(yè)市場競爭力提供支持。財務(wù)信息化技術(shù)的應(yīng)用,有效的提高了財務(wù)管理工作效率和工作質(zhì)量,適應(yīng)社會的發(fā)展需求,有利于企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)的、規(guī)范的財務(wù)管理工作。

      3.3 加強對財務(wù)風(fēng)險的控制,健全風(fēng)險管理機制

      對于財務(wù)管理工作中很重要的一項內(nèi)容就是風(fēng)險管理,財務(wù)管理人員必須重視風(fēng)險管理,并具有風(fēng)險防范意識,能夠客觀預(yù)測風(fēng)險,并采取措施規(guī)避風(fēng)險或分散風(fēng)險,建立健全風(fēng)險預(yù)警體系,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時采取措施,必要時組織相關(guān)人員或高管人員研究對策,以減少由于風(fēng)險給企業(yè)帶來的損失。

      3.4 加強企業(yè)的人力資源管理

      在新世紀(jì)的發(fā)展形式下,人力資源是企業(yè)發(fā)展最可貴的資源,人才能夠創(chuàng)造很高的價值。要提高企業(yè)的財務(wù)管理水平,首先要從人入手,加強人員的管理,提高人員素質(zhì),組織培訓(xùn)以提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,同時,建立考核獎懲機制,通過考核以加強財務(wù)管理人員的工作主觀能動性,充分調(diào)動員工的積極性,挖掘員工的創(chuàng)造能力,總之,做好人力資源管理有利于企業(yè)財務(wù)管理人員的整體素質(zhì)的提高。

      4 結(jié)束語

      財務(wù)管理是一個企業(yè)管理工作中不可缺少的重要內(nèi)容,對于電力企業(yè)的運營管理也不例外,財務(wù)管理的好壞,財務(wù)管理職能是否發(fā)揮到作用,這對于企業(yè)的管理決策都起著重要作用。電力企業(yè)必須要重視財務(wù)管理,建立健全財務(wù)管理制度,充分發(fā)揮財務(wù)管理職能,為企業(yè)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

      參考文獻

      [1]晉自力,彭文兵.電力企業(yè)財務(wù)管理[M].上海:上海財經(jīng)大學(xué)出版社,1996.

      [2]蘇文芳.加強財務(wù)管理.促進電力企業(yè)健康發(fā)展[J].企業(yè)天地,2006(9).

      [3]姚梅炎.企業(yè)財務(wù)管理[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2009.

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