自2014年年底以來，受到反腐的影響，人事調(diào)整變得更加復(fù)雜且備受關(guān)注。攝影/Mark Schiefelbein

熟悉《中國新聞周刊》的讀者知道，每年全國兩會后本刊都會出版一期《中國政要》小冊子，詳細(xì)列出中國政治圖譜，以及位于這個圖譜最顯赫位置的高官的情況。如果拿著今年和往年的小冊子對照著看，會發(fā)現(xiàn)除了換屆年以外，過去一年多以來的高層人事調(diào)整幾乎是近年來幅度最大的一次。究其原因，一是領(lǐng)導(dǎo)方式和用人方式的轉(zhuǎn)變，二是強力反腐中官員落馬留下了人事空缺。根據(jù)公開資料，我們整理了中共十八大以來中央、地方以及軍隊系統(tǒng)的高級官員人事變動情況。通過梳理可以發(fā)現(xiàn)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的用人導(dǎo)向，以及“新常態(tài)”下官員晉升的新邏輯。