我是生在紅旗下,長在新中國,經(jīng)歷了上山、下鄉(xiāng)、當(dāng)兵,1978年又考上人民大學(xué)的“精英”一代。1982年開始在從政做官,1987年轉(zhuǎn)入國家級的研究機(jī)構(gòu)工作。1990年下海創(chuàng)業(yè),由一個(gè)街邊店成為了國內(nèi)首批在海外上市的B2B網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。
我是一個(gè)真正白手起家的私營老板,從來沒有尋租和靠官去掙過錢。敢冒天下之大不韙,談民營企業(yè)的腐敗是出于一種責(zé)任,也源于我對民企弟兄們深深的愛。我真的看到今天在大陸最腐敗最墮落的群體,是我們這些民企的老板。
今天,民企腐敗超過國企,甚至貪官的特征主要體現(xiàn)在下面幾點(diǎn):
極度缺位,懶散無度
2008年開始連續(xù)八年,我在釣魚臺國賓館辦了五十多期股改班。每次我都會對一百多位老板提同樣的問題:“拍著良心告訴我,今天你們誰還能打卡準(zhǔn)時(shí)上下班的請舉手”?每次舉手的人都不超過三成,而且?guī)啄陙砻看闻e手的人越來越少。
我總結(jié)這些老板是一三五休息,二四六放假,逢年過節(jié)國外旅游,國企老板和官員們絕對不敢這樣。我曾很多次壓抑不住自己的傷感和憤怒,“你們當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的精神還有多少留存?這樣下去我們怎么還能活在世上?這樣的老板企業(yè)不破產(chǎn)天理難容!”
老板缺位定義為三個(gè)階段:
第一階段叫職務(wù)缺位,也就是不準(zhǔn)時(shí)上下班,不好好履行自己的老板職務(wù)。在職務(wù)缺位之后,因?yàn)椴缓煤霉ぷ骶蜁霈F(xiàn)能力缺位,這是老板缺位的第二個(gè)階段。特別是你的企業(yè)從小向大發(fā)展過程中,企業(yè)管理從小型化的老板看得見的直接管理為主向大型化發(fā)展過程中老板看不見的間接管理為主的過程中,你的缺位,肯定會使你落伍,你的能力已很難適應(yīng)企業(yè)成長的要求了。在職務(wù)缺位和能力缺位之后,就是第三階段的心理缺位。工作中你發(fā)生的偏差越來越多,越來越大。
英雄老矣,廉頗老矣!這是民企老板的第一個(gè)腐敗。
全面“四化”,五毒俱全
家族企業(yè)政治化。家族企業(yè)領(lǐng)袖沒有把管企業(yè)作為頭等大事,而是把跟官員打交道當(dāng)做重中之重。我曾是資深的政府官員,不少官員常請我吃飯。吃飯時(shí),常有一個(gè)老板坐在下首,通常話不多,老是跟著笑,我明白他就是個(gè)買單的角色。
不少企業(yè)家花巨資去買政協(xié)委員、人大代表,知道在官員眼里你們是什么嗎?你能夠擔(dān)任這些職務(wù),是因?yàn)槟愕钠髽I(yè)還行,如果企業(yè)完了,明天你就會被踢出去。
家族企業(yè)國營化,是指我們現(xiàn)在對私營企業(yè)的管理已經(jīng)越來越像國企了。我問過許多民企老板:“請告訴我,現(xiàn)在你們除了產(chǎn)權(quán)制度和國營企業(yè)不同外,工資、獎(jiǎng)金、勞保福利制度等所有方面跟國企有什么區(qū)別?”
不少老板敬關(guān)公、拜佛祖、信道教、學(xué)儒教、拜上帝、跪安拉……我想提醒一下創(chuàng)業(yè)起家的兄弟們,在你很窮的時(shí)候,你拜的起神嗎?那時(shí)你窮的香錢都舍不得花,你去拜誰?因?yàn)楫?dāng)時(shí)你沒有拜神,只有相信自己,你成功了。今天你成為了富人,今天想保住你的富貴不再是靠勤勞、智慧,而想靠神鬼可能嗎。我去溫州幫助一個(gè)企業(yè)股改,忙里偷閑去打了一次高爾夫。讓我震驚的不是球場,而是球場山中的廟。
我大概算了算,十八個(gè)洞邊最少有三十六個(gè)廟,個(gè)個(gè)香火旺盛,我不禁要問那么信佛為什么還會產(chǎn)生“溫跑跑“?不管你怎樣拜神燒香,富不過三代的魔咒你改的了嗎?
鑒古收藏,就更不要說了。我看到許多企業(yè)家的辦公室里掛著所謂的名畫,擺著高級的紫檀木、紅木家具。第一你懂得真假嗎?第二你背著那么多的銀行貸款,付著高額利息,卻拿錢來置辦這些對你企業(yè)毫無用處的東西,這對嗎?
最最可怕的是五毒不沾又能準(zhǔn)時(shí)上下班的人,已經(jīng)不到一成。這讓我驚嘆又萬分痛心。我常問蒼天,這難道就是當(dāng)年改天換地的創(chuàng)業(yè)者們?讓中國脫貧致富的企業(yè)家們嗎?這樣的企業(yè)不破產(chǎn)天理難容!
自大狂妄,苛員溺后
老板們在企業(yè)里總是一個(gè)人說了算,天老大,你老二,根本聽不進(jìn)別人的意見。自己缺位不敬業(yè)、不努力,還不愿意聽內(nèi)行的意見,周圍豢養(yǎng)著一批溜須拍馬專門說好話的小人??纯茨阒車袔讉€(gè)人還愿意跟你拍桌子爭論?
你希望把企業(yè)交給孩子,讓企業(yè)成為百年老店,請問走富人育后一樣的路,你怎能改得了“富不過三代”的規(guī)律?穿金戴銀長大的富二代多數(shù)學(xué)習(xí)不好,大家知道孩子學(xué)習(xí)很差,多數(shù)在國內(nèi)連三流大學(xué)都考不上,就花重金送去英國、美國、加拿大,這還成為在酒桌上和朋友炫耀的內(nèi)容。
盡管你花了很多的錢,但后代大多數(shù)都不愿意留在國外,因?yàn)橐皇腔貒仍趪馍詈玫枚唷A硗?,要在國外留下生活要靠真本事啊,他們只有回國?/p>
香車、美女、志大才疏,成為富二代中極為普遍的現(xiàn)象,更可笑的是這幫手無縛雞之力的“衙內(nèi)”竟有70%以上的人明確表示不愿意接班,想干更大的“事業(yè)”。
我一個(gè)朋友也是著名的企業(yè)家。他把兒子叫回國,在自己的企業(yè)從“基層干起”。我跟他說這是掩耳盜鈴、自欺欺人。我了解到的情況是,他兒子白天在車間當(dāng)“工段長”,一下班就有人用車帶出去吃喝玩樂。誰都知道,哄住這“衙內(nèi)”自己就可能升官發(fā)財(cái)。
你身邊有一群跟著你奮斗了十幾年甚至幾十年的弟兄,他們現(xiàn)在還不富裕,你真認(rèn)為他們的能力比你的子女差嗎?你的子女可以領(lǐng)導(dǎo)他們嗎?呸!
我長在內(nèi)蒙古,幾年前,鄂爾多斯商會的會長跟我說:“有幾個(gè)孩子關(guān)于資本市場的問題想向郭大大求教,你可不可以見見他們?”我說:“可以呀,你孩子不就是我的孩子嗎?讓他們來書院吧?!?/p>
記得有天下午他們來了,幾個(gè)小伙子長得很帥,穿的也很體面。我們僅談了十幾分鐘,書院工作人員來說:“郭總,外面亂套了!”
書院是一個(gè)兩進(jìn)院子的關(guān)帝廟。廟前幾百平米的停車場,是我們專用的,怎么會亂?我出去一看驚呆了。原來門口停了兩輛加長的奔馳和一輛巨大的悍馬,人們像看車展似的。我把幾個(gè)孩子叫出來說:“把你們的車馬上開走,扔到哪兒我都不管。”
你們到這炫什么富呢?書院是讀書人待的地方,你們來請教學(xué)問。既然這么富,你們還搞什么資本市場,去花你們爹媽的錢就夠了。滾!我把他們罵走了。晚上我跟老朋友邊打電話邊喝酒,他在那邊哭了,“我真沒有辦法,我不知道該怎么教育他們”。
書院是一幫高學(xué)歷,出生貧寒學(xué)子組成的團(tuán)隊(duì)。他們有著良好的團(tuán)隊(duì)意識,優(yōu)秀的學(xué)識和道德,他們崇尚勤勞,尊重知識,他們是良幣驅(qū)逐劣幣,誰在這里炫富,誰不努力誰就會被趕走。
這樣一個(gè)環(huán)境里,不管你家有多少錢都得從頭干起,因?yàn)楣采谶@兒,你們誰家的錢都沒有我多,他們可以看到我每天在怎樣工作,在這樣的環(huán)境里他們真的可以學(xué)到一些東西。
如果你讓他蹲在你挖煤的企業(yè)里,跟在你制鞋的工廠中,待在你開飯館兒的老家,他們永遠(yuǎn)見到的是那些吹捧他們的“小二”。大家都在望子成龍,龍跟龍?jiān)谝黄鸩趴赡艹蔀閺?qiáng)龍啊。龍和豬、雞圈在一個(gè)圈里,即便飛起來也難和強(qiáng)龍競爭,這就是環(huán)境造就人。
我們這一代企業(yè)家,絕大多數(shù)人到了老年最悲哀的事情是看著自己最心愛的子女,把最心愛的企業(yè)搞沒了。我相信只要不是從共享制的角度找出路,這是中國多數(shù)老板悲慘的共同結(jié)局。
德無制、行無規(guī)、損無忌
腐敗懲戒底線是制度,在國企和機(jī)關(guān)你公開貪污甚至亂花錢是犯法的,我一個(gè)大學(xué)同學(xué),曾是交通銀行一個(gè)省行的一把手,就因?yàn)樗o員工每個(gè)人多蓋了一套房子就被撤職查辦。所以國企和機(jī)關(guān)的腐敗是有制度作為懲治底線的。
而民企老板的腐敗沒有制度作為底線來懲治,只能靠老板的道德和覺悟來“自律”。國企上下班有人管,私企老板不上班哪有人敢問。國企誰敢公開娶二奶,誰敢公開坐超標(biāo)的高級車,雖然有人頂風(fēng)作案,但畢竟少數(shù)而且是違法的。但在私企,只要老板敢就無人管啊!我親眼到不少老板領(lǐng)著二奶參加聚會,見朋友,甚至以此為榮。
很多人都講仇富不對,但我覺得現(xiàn)在的仇富反而合理,如果再沒有社會的仇富阻擋,天下的不少的富人就更沒有底線了,就會做出更多無恥的事情,現(xiàn)在的仇富似乎制約無恥老板們無恥行為的唯一底線。有不少做生意的老板是靠尋租和官商勾結(jié)而起家的,我勸告這些人:
第一,不是好來的錢,你留不住。
第二,不是好來的錢也教育不出好孩子,因?yàn)槟愕男袨樵谔焯旖趟麄儔摹?/p>
第三,錢的來路不正,社會一定不會尊重你,雖然有錢,你會天天感覺人生無味、危機(jī)四伏。
一些老板想作善人善事來撫慰自己的心靈。不少人捐善款,我問過不少企業(yè)家,“你捐款的活動和廣告,如果不上你自己或者你企業(yè)的名字,你還捐嗎?“他們幾乎都說:“不會!”因此,捐款是買賣,借著慈善的目的做廣告,想多掙錢。
有人到臺灣、美國亂發(fā)錢,感覺自己很了不起,還捐給政府一大筆資產(chǎn),而他企業(yè)員工月收入才三千多塊,我有一次問他,你這樣苛待員工,為什么還要對天下人善?員工不是天下人嗎?
人們常說,一個(gè)富人三年足矣,而一個(gè)貴族卻要三代。因富而貴應(yīng)是所有家族傳承的目標(biāo)。像福特、洛克菲洛、沃爾瑪家族等等都完成了這樣的飛躍。但今天大陸大多數(shù)企業(yè)家,按照現(xiàn)在的行為準(zhǔn)則,我認(rèn)為此路不通。
逐名、尚虛、誤實(shí)
今天不少老板讀了“名?!?,其實(shí)是花錢買的文憑,許多老板上學(xué)不讀書,把上學(xué)視為一種娛樂和交易的圈子。
十幾年前在光華管理學(xué)院EMBA的年會上,同學(xué)們編了首歌謠叫,你拍一我拍一,一直到你拍十我拍十。給我印象最深的是你拍一我一拍光華上學(xué)坐飛機(jī),你拍七我拍七光華考試不復(fù)習(xí)。我在他們的年會上直言不諱的對他們講:“今天你們都是坐著高級專車來的,而我是打的來的,你們有誰打的來的?請舉手!“沒人”。
自古講國亂出忠臣,家貧出孝子,你們上學(xué)都坐頭等艙,還有什么動力學(xué)習(xí)和讀書?你拍七我拍七,光華考試不復(fù)習(xí)。讀書不復(fù)習(xí)還考什么?不考試你們讀哪門子書?丟人現(xiàn)眼還當(dāng)榮耀。
過去幾年,北大的后MBA,經(jīng)常給我打電話、發(fā)短信,讓我去讀北大的后MBA。說那里有多少部級、局級的高官,有多少國企大領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)習(xí),跟他們一起將會得到資源、人脈。那是不要臉的資源、腐敗的資源、官商勾結(jié)的資源,是讓企業(yè)走向滅亡的資源!
我們是企業(yè)家,我們要有獨(dú)立的人格。沒有了獨(dú)立的人格,我們還叫企業(yè)家嗎?在人屋檐下,哪能不低頭。抬不起頭時(shí),難道咱還不直起腰嗎?不能說真話時(shí),一定不能講假話,保持人格的方式時(shí)不說話!否則,我們只能是權(quán)貴的奴才。
這幾年MBA、EMBA的同學(xué)有一個(gè)很好的說法,是組織起來去游學(xué)。我曾問幾個(gè)小有成就的企業(yè)家:“如果你們EMBA的國內(nèi)聚會,只有男生參加沒有女生去,人員會不會少一半?如果你們出國的游學(xué)只有男生沒有女生,你們還組織的起來嗎?你們在為自己的腐敗,和尋歡作樂戴上無恥的光環(huán)。”
今天國企倒了無所謂,他們才占GDP才百分之十幾,他們?nèi)菁{的就越不到百分之十。而今天的中國,如果我們這些私企出了問題,中國就完了,百分之九十的人將沒有飯吃。
在尋歡作樂、在不努力奮斗的時(shí)候,你想過你有退路嗎?你們絕大多數(shù)人的貸款是簽了無限責(zé)任的合同,還不起款是要賣房子、賣地、賣車來還的。一位企業(yè)家因?yàn)檫€不起債,被債務(wù)人把手表都擼去了。內(nèi)蒙兩個(gè)企業(yè)家因?yàn)檫€不起債,把油潑在身上自焚以謝天下,想想他們的后代有多可憐!國企的領(lǐng)導(dǎo)不干了,還可以到機(jī)關(guān)去當(dāng)官,你們可以嗎?我們是沒有退路的,窮變富是升天堂,富變窮是下地獄,你受的了嗎?
創(chuàng)業(yè)時(shí)我們知道我們沒有退路,所以我們成功了?,F(xiàn)在后退一步踏傷的是自己的父母、孩子和成千上萬的員工,我們真的沒有退路,我們真的不能退。我知道你們會說現(xiàn)在難,環(huán)境不好……但現(xiàn)在再難也比我們創(chuàng)業(yè)時(shí)候好多了吧。
寫此文我是在美國,因?yàn)榈共贿^時(shí)差,我是在夜里兩點(diǎn)鐘喝著二鍋頭改完這篇稿子,看著華爾街耀眼的燈光,看著自由女神背后的形象,我在想著我們這些人一、二百年以后會被后人怎么看待。夜深了,我只能聽見高速公路上汽車往返的聲音,但我的心還在我的祖國,還在我那些家族企業(yè)領(lǐng)路人弟兄們的身上,我真的希望大家覺醒,我們共同再創(chuàng)一次業(yè),讓中國在我們的引領(lǐng)下走向富強(qiáng)。