三舉措助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)

本刊訊 今年以來，梧州市藤縣把創(chuàng)業(yè)就業(yè)列為該縣重中之重工作，以三舉措切實抓好，著力推進，取得了明顯成效。截至今年6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3155人，就業(yè)困難人員失業(yè)人員再就業(yè)459人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.09%，低于目標控制數(shù)4.5%的1.41個百分點。

該縣主要措施：一是送政策，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一方面充分利用覆蓋全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共就業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡有利條件，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關政策送進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送進村、送上課堂、送到招聘會現(xiàn)場。另一方面，創(chuàng)新工作、優(yōu)化服務，積極貫徹落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年在縣公共就業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡公布有關創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策9期，印發(fā)宣傳資料5萬余份，給予80人享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼，給予1304人享受職業(yè)技能培訓補貼，給予1289人享受職業(yè)技能鑒定補貼，給予144人享受社會保險補貼，給予90名創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款貼息，新開發(fā)的公益性崗位51個，安置51人。

二是送技能，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。把培訓課堂前移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，針對培訓對象的實際需求，一是想方設法開設能滿足創(chuàng)業(yè)就業(yè)需要的新專業(yè)，二是高薪聘請自治區(qū)婦保院高級育嬰專家、桂林市創(chuàng)業(yè)培訓師到班授課，提高職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓質量。針對參訓學員經(jīng)濟上的困難，所開設的創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓一律實行免費培訓，徹底消除參訓學員的后顧之憂。截至今年6月，共舉辦兩期三班創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓80人，舉辦育嬰員等職業(yè)技能培訓班29班，培訓1304人。

三是送崗位，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。通過與企業(yè)聯(lián)動，定期不定期地通過電話、電子郵件和深入企業(yè)的形式，第一時間收集縣內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外企業(yè)空崗信息。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動，第一時間把企業(yè)招聘信息通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺發(fā)布出去。通過在縣、鄉(xiāng)兩級舉辦的專場招聘會，直接為企業(yè)和求職者提供供需平臺。截至今年6月，共收集51家企業(yè)空崗1.3萬多個，共舉辦9場招聘會，參與招聘的企業(yè)除本縣企業(yè)外，廣東、南寧、梧州、蒼梧、岑溪等外地企業(yè)也到會參與了招聘，直接服務群眾4萬多人。