技能型產(chǎn)業(yè)工人，是新常態(tài)下我國經(jīng)濟社會發(fā)展的人口“新紅利”。農(nóng)民工群體，作為新時期產(chǎn)業(yè)工人大軍的主體，是人口“新紅利”的源泉和支撐。近年來，南寧市高度重視農(nóng)民工職業(yè)技能提升，將組織開展好農(nóng)民工技能大賽作為提升農(nóng)民工技能、推動農(nóng)民工培訓(xùn)的重要抓手，以賽促訓(xùn)，以點帶面，為推動南寧市產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、農(nóng)民工技能就業(yè)發(fā)揮了重要作用?！笆濉币詠恚薪M織開展職業(yè)培訓(xùn)25.6萬人，其中農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)10.8萬人，農(nóng)民工崗位技能提升培訓(xùn)2.6萬人，推動全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增44.38萬人。主要做法是：

一、抓機制，形成全市“一盤棋”的工作格局

良好的工作機制，是有效推動工作的重要基礎(chǔ)。在全市農(nóng)民工技能大賽的組織工作中，南寧市專門組建由分管副市長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)相關(guān)市直單位及各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)共同做好賽事組織工作，提供組織保障。在具體組織工作中，由市農(nóng)民工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)辦公室牽頭，人社部門負責(zé)技術(shù)支持，財政部門做好經(jīng)費保障，工會、建委、安監(jiān)等相關(guān)部門根據(jù)比賽具體情況做好支持配合，并且市人社局設(shè)立大賽聯(lián)絡(luò)辦公室，市總工會等成員單位和縣區(qū)、開發(fā)區(qū)明確聯(lián)絡(luò)員，共同做好賽事組織的日常溝通、問題協(xié)調(diào)和工作落實。

二、抓規(guī)范，建立“標(biāo)準(zhǔn)化”的比賽規(guī)則

沒有規(guī)則，不成方圓。南寧市在開展農(nóng)民工技能大賽活動中，首先著力從大賽規(guī)則等技術(shù)環(huán)節(jié)入手，在上級相關(guān)技能鑒定、技能比賽規(guī)范基礎(chǔ)上，結(jié)合該市農(nóng)民工特點建立了一整套比賽規(guī)范體系。目前，南寧市針對家政服務(wù)員、焊工、工具鉗工、砌筑工、鋼筋工、中式烹調(diào)師、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、茶藝師、美發(fā)師等職業(yè)（工種），分別制定了《競賽簡介》《技術(shù)綱要》《比賽流程》等技術(shù)文件，并在技術(shù)文件中明確競賽范圍、競賽形式、競賽內(nèi)容、計分規(guī)則等參數(shù)，在全市統(tǒng)一實施、統(tǒng)一運用。同時，針對比賽的組織，推廣使用標(biāo)準(zhǔn)化的《工作方案》，建立包括綜合協(xié)調(diào)、宣傳動員、參賽報名、競賽組織、裁判管理、場地布置、后勤保障、安全保衛(wèi)等各個環(huán)節(jié)工作組織體系，將任務(wù)落實到人、將工作細化到點，確保大賽組織有條不紊。

三、抓質(zhì)量，確?！案咚健钡谋荣惓煽?/p>

農(nóng)民工選手技能比賽成績，是衡量其職業(yè)技能水平的重要依據(jù)。近年來南寧市始終注重從提高農(nóng)民工選手比賽水平上下功夫，通過規(guī)范的培訓(xùn)提升選手比賽的成績，通過優(yōu)異的成績檢驗選手技能的水平，將以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促賽緊密融合，有效推動該市農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升，技能水平不斷提高。2013年，在全區(qū)第一屆農(nóng)民工技能大賽南寧市選拔賽中，南寧市有11人以優(yōu)異的成績獲得“南寧市技術(shù)能手”稱號，5人按程序申報并獲得“南寧五一勞動獎?wù)隆北碚茫?2人獲得全市選拔賽一、二、三等獎，58人被評為優(yōu)秀選手，6人破格申報技師職業(yè)資格。全市遴選出15名選手參加全區(qū)決賽，在所有5個競賽項目中成功獲得電焊工、工具鉗工、家政服務(wù)員、砌筑工等4個項目的第一名，并獲得3個二等獎、2個三等獎的優(yōu)秀成績。

四、抓效果，帶動“大培訓(xùn)”的工作局面

技能比賽不是目的，技能提升才是關(guān)鍵。農(nóng)民工參加技能大賽，展示技能，獲得榮譽，能極大激發(fā)農(nóng)民工參賽參訓(xùn)的熱情。近年來，南寧市充分利用組織開展農(nóng)民工技能大賽等職業(yè)大賽帶來的良好社會影響，賽訓(xùn)融合，全力推動各層面的職業(yè)技能培訓(xùn)活動開展。2011年，該市以開展縣區(qū)職工技能競賽為契機，深入推進“金藍領(lǐng)”工程實施，全年組織7000多名農(nóng)民工等開展職業(yè)培訓(xùn)；2013年，以開展全區(qū)第一屆農(nóng)民工技能大賽選拔賽為契機，深入推進全市產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)，市政府共投入1640萬元為2.06萬名農(nóng)民工等企業(yè)在崗職工開展了崗位技能提升培訓(xùn)。今年，該市又以組織開展全區(qū)第二屆農(nóng)民工技能大賽選拔賽為契機，啟動實施“綠城南寧產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)三年行動”計劃，部署全市農(nóng)民工職業(yè)技能專項提升培訓(xùn)，市縣人社部門計劃年內(nèi)為1萬名產(chǎn)業(yè)工人開展技能培訓(xùn)，同時協(xié)調(diào)全市11家市直單位共同完成農(nóng)民工群體技能培訓(xùn)6萬人。

目前，南寧市已經(jīng)啟動全區(qū)第二屆農(nóng)民工技能大賽南寧市選拔賽西鄉(xiāng)塘區(qū)、武鳴縣等縣區(qū)的初賽活動，通過采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核、現(xiàn)場參賽、現(xiàn)場制證、現(xiàn)場頒證等方式，農(nóng)民工參賽參訓(xùn)熱情得到了進一步激發(fā)，推動該市農(nóng)民工掀起了職業(yè)技能培訓(xùn)新熱潮，為推動農(nóng)民工實現(xiàn)技能就業(yè)、培育人口“新紅利”提供了新的支持和保障。