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      事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題與對(duì)策

      2015-05-30 09:48:42田華萍
      2015年43期
      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算事業(yè)單位問(wèn)題

      田華萍

      摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步,事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)。在這樣的背景下,事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作得到了迅速的發(fā)展。與此同時(shí),人們對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)等關(guān)注日益增多。事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算工作中暴露出較多的問(wèn)題,不利于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范與發(fā)展。本文在參閱大量相關(guān)研究資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合筆者工作經(jīng)驗(yàn)及悉心研究,主要從事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題入手,探討了完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的有效對(duì)策。

      關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算;問(wèn)題;對(duì)策

      在事業(yè)單位中,會(huì)計(jì)核算工作一直是財(cái)務(wù)管理工作中必不可少的部分。事實(shí)上會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量直接決定了當(dāng)前時(shí)期事業(yè)單位的改革與發(fā)展。尤其是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位發(fā)展逐步趨向成熟。在這一背景下,會(huì)計(jì)核算工作必須意識(shí)到面臨的問(wèn)題,積極準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。所以當(dāng)前時(shí)期探討事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題并找到相應(yīng)的解決措施具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題分析

      (一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待規(guī)范

      當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中存在諸多不規(guī)范的現(xiàn)象,這是需要盡早解決的問(wèn)題之一。不規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題頻發(fā),嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

      第一,原始憑證填寫(xiě)不規(guī)范。一些會(huì)計(jì)核算人員尚未認(rèn)識(shí)到完整填寫(xiě)原始憑單所具有的重要性,在實(shí)際工作過(guò)程中導(dǎo)致原始憑單填寫(xiě)漏洞百出。更有甚者,一些財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)工作中私自編制原始憑單,給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)嚴(yán)重影響。第二,記賬憑證的填寫(xiě)與管理也缺乏一定的規(guī)范性。一些會(huì)計(jì)核算人員的記賬憑證不按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行填寫(xiě),這必然影響到會(huì)計(jì)信息核算的準(zhǔn)確性。第三,賬簿設(shè)置的書(shū)寫(xiě)也欠缺規(guī)范性。實(shí)際上很多事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的賬簿書(shū)寫(xiě)中存在一定的刮擦、挖補(bǔ)以及涂抹的現(xiàn)象,這無(wú)形中增加了賬目核對(duì)的難度。

      (二)欠缺完善的內(nèi)部控制制度

      沒(méi)有完善的制度對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行有效監(jiān)督與制約是當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的又一個(gè)問(wèn)題。到目前為止,一些事業(yè)單位在運(yùn)行管理上依然采用內(nèi)部管理體制,這就導(dǎo)致管理層對(duì)內(nèi)部工作人員的管理意識(shí)不足,使得一部分事業(yè)單位工作人員人浮于事,存在敷衍、松散的情況,這在會(huì)計(jì)核算工作中也同樣如此。這就使得事業(yè)單位內(nèi)會(huì)計(jì)核算工作混亂,沒(méi)有可以遵循的制度,更導(dǎo)致一些工作人員借助職務(wù)便利謀取私利,獲得利益,給事業(yè)單位造成嚴(yán)重的損失。

      (三)會(huì)計(jì)的真實(shí)性不足

      現(xiàn)金收付制是當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的措施。這種方式存在一定的弊端,如果欠款與所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)核算不相符,就會(huì)使得會(huì)計(jì)核算信息欠缺一定的真實(shí)性。不僅如此,一些會(huì)計(jì)核算人員在處理固定資產(chǎn)時(shí)不折舊,也使得會(huì)計(jì)核算真實(shí)性不強(qiáng)。

      二、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策

      (一)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

      要想提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,就應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。也就是說(shuō),事業(yè)單位的管理人員必須認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理的重要性,認(rèn)識(shí)到其能發(fā)揮的作用,從而積極采取措施建立完善的內(nèi)部監(jiān)控制度。內(nèi)部控制制度可以有效督促事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的日常工作,規(guī)范日常行為,從而保證其工作的井然有序。有鑒于此,筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手:

      第一,將單位內(nèi)員工的工作納入正軌,采取措施約束職工行為,利用崗位責(zé)任制實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效管理。第二,單位內(nèi)部要多溝通、多聯(lián)系,及時(shí)反應(yīng)工作中遇到的困難與問(wèn)題,并協(xié)商解決,通過(guò)無(wú)障礙交流與溝通實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。第三,根據(jù)事業(yè)單位的具體情況與工作人員的實(shí)際情況,綜合現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)與資源制定出合理的管理制度。第四,在平時(shí)工作中,應(yīng)該強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的應(yīng)變能力,從而在事情發(fā)展初期就能夠?qū)ζ浼右钥刂婆c解決。第五,制定合理的獎(jiǎng)懲制度,便于對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行激勵(lì)并制約存在違規(guī)操作的會(huì)計(jì)人員。

      (二)重視會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作

      事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是最為關(guān)鍵的工作,是保證會(huì)計(jì)核算工作正常、有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。只有做好會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作,才能保證會(huì)計(jì)核算工作的整體質(zhì)量。這就要求事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員在平時(shí)的細(xì)節(jié)工作中要認(rèn)真、負(fù)責(zé),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性,不要存在弄虛作假的情況。嚴(yán)格禁止對(duì)原始數(shù)據(jù)的胡亂編寫(xiě)、增加與刪改。賬簿的書(shū)寫(xiě)是體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算人員基本能力的平臺(tái),為了保證工作的質(zhì)量,會(huì)計(jì)核算人員就應(yīng)該自覺(jué)使用規(guī)范的書(shū)寫(xiě)格式,并保證整個(gè)賬面的整潔,便于今后的查閱。

      (三)保證會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性

      實(shí)踐證明,以權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)可以有效保證其核算的真實(shí)性。為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性,確保核算數(shù)據(jù)的有效,可以將原先的固定資產(chǎn)改為累計(jì)折舊,以便較為詳細(xì)的反映出資產(chǎn)的實(shí)際情況。如果是無(wú)形資產(chǎn),則需要針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的攤銷(xiāo)并計(jì)價(jià),從而對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行充分地利用。

      (四)嚴(yán)格按照新制度核算固定資產(chǎn)

      新制度對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作提出了新的要求,不論是固定資產(chǎn)還是無(wú)形資產(chǎn),只要符合規(guī)定就必須進(jìn)行攤銷(xiāo)或者計(jì)提折舊。針對(duì)很多單位仍然依照就規(guī)定進(jìn)行核算的問(wèn)題,就需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督與管理,督促單位會(huì)計(jì)人員使用新制度。不僅如此,為了保證會(huì)計(jì)核算的效果,還需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)而提高其對(duì)新制度的了解與掌握,更能夠提高他們的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力,從而在會(huì)計(jì)核算工作中做出更好的成績(jī)。

      結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,為了保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)家財(cái)產(chǎn)的使用效率,就必須重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作。當(dāng)前時(shí)期,我們要認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中面臨的問(wèn)題,認(rèn)識(shí)到完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作是一項(xiàng)共在當(dāng)代、利在千秋的工作。為此,相關(guān)工作人員必須重視會(huì)計(jì)核算工作的重要性,加大對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督,進(jìn)一步提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)與能力。只有這樣才能保障我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)的健康,才能推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。(作者單位:新疆農(nóng)六師新湖農(nóng)場(chǎng)新民社區(qū)31連)

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉淑娟.基于事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高內(nèi)部控制的研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2015(21).

      [2]虞珍芳.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及其改進(jìn)策略研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(16).

      [3]馮海針.行政事業(yè)單位部門(mén)預(yù)算改革與預(yù)算內(nèi)控的建立探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015(24).

      [4]胡淑艷.從財(cái)務(wù)管理視角思考行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理改革[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(21).

      [5]范勤.新預(yù)算法下政府會(huì)計(jì)信息對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響[J].經(jīng)濟(jì)師,2015(10).

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