徐匡迪

任正非

張杰

“核心技術(shù)靠化緣是要不來(lái)的，必須靠自力更生。”

——2月15日，習(xí)近平在考察中科院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所時(shí)指出。他寄語(yǔ)科研人員“要樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新責(zé)任和創(chuàng)新自信，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，面向國(guó)際科技發(fā)展制高點(diǎn)，努力多出創(chuàng)新成果，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家多作貢獻(xiàn)。”

“他們（阿里巴巴）曾經(jīng)到過(guò)上海，上海的委辦都不同意，稅務(wù)局說(shuō)稅怎么收，營(yíng)業(yè)稅怎么收，我就聽(tīng)你說(shuō)，你說(shuō)賣多少就交多少，他沒(méi)有想到銀行是可以聯(lián)網(wǎng)的，但是銀行系統(tǒng)和財(cái)政稅收是兩個(gè)系統(tǒng)。商品質(zhì)量檢測(cè)，如果賣假貨誰(shuí)來(lái)打擊，上海的各個(gè)業(yè)務(wù)部門都很精明，但由于太精明了，不高明，最后這個(gè)商機(jī)到了浙江?！?/p>

——針對(duì)“為什么阿里巴巴能夠在杭州發(fā)展起來(lái)”的問(wèn)題，上海市前市長(zhǎng)徐匡迪認(rèn)為，“杭州有一個(gè)比較寬松的環(huán)境?！薄昂贾莸氖形瘯浭潜容^開(kāi)明的，他說(shuō)我看你三年，第一，你不要發(fā)大的案子，第二，每年?duì)I業(yè)額要翻番，第三，要用大量的大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)槲椰F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)有問(wèn)題。馬云給他保證，現(xiàn)在他用了三萬(wàn)多大學(xué)生。”

“在華為改變自己命運(yùn)的方法，只有兩個(gè)：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)?！?/p>

——華為創(chuàng)始人任正非最近新修訂的華為《致新員工書》中稱。據(jù)了解，這篇《致新員工書》最早發(fā)表于1994年12月25日第11 期《華為人》，多年來(lái)任正非親自修訂了數(shù)次，這是2015年任正非再次對(duì)此文做出的最新修訂。

“常思價(jià)值，多行有作為之事；常思差距，多行強(qiáng)素質(zhì)之事；常思團(tuán)隊(duì)，多行利隊(duì)伍之事?！?/p>

——在2月9日召開(kāi)的公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，濰柴董事長(zhǎng)譚旭光對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“三思三行”的新要求。

“薪酬降10 萬(wàn)、多10 萬(wàn)起碼不會(huì)影響我的積極性?！?/p>

——央企老總降薪，會(huì)不會(huì)影響他們的積極性？恒天集團(tuán)董事長(zhǎng)張杰日前在《人民日?qǐng)?bào)》撰文表示，“我個(gè)人認(rèn)為，這種制度性安排不大會(huì)影響央企主要負(fù)責(zé)人的積極性。因?yàn)橹袊?guó)改革開(kāi)放造就了我們這一代人，每年個(gè)人收入的變化，對(duì)其積極性不構(gòu)成影響。”“當(dāng)然，除國(guó)企主要負(fù)責(zé)人之外，企業(yè)薪酬體系應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)接軌，應(yīng)該尊重市場(chǎng)規(guī)律。我更在意的是調(diào)動(dòng)下屬的積極性，這是作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在市場(chǎng)上成敗的關(guān)鍵因素?！?/p>