“真的，我從來沒有想過，退休后企業(yè)還會發(fā)終身榮譽獎。以后，我每月除了2000元退休金外，還能多領(lǐng)3166元。這樣的企業(yè)干了一輩子，也值！” 67歲的施如法日前已領(lǐng)到這筆獎：一直拿到去世為止。3166元是其上班時的工資。施如法在浙江省慈溪市嘉利機械實業(yè)公司工作了40多年，從流水線上普通的工人到技術(shù)員，直至車間主任，5年前退休。

談及給施如法發(fā)獎的原因，嘉利董事長助理沈建銘稱“他對公司忠誠。最主要的是，帶新工人很賣力，一點也不藏私”、“老施在公司做了40來年，老員工，表現(xiàn)一直都很好。而且，他特別喜歡帶新徒弟”。其稱，設終身榮譽獎，是董事長陳百亨的主意。技術(shù)工人在嘉利比較重要。沈建銘稱，“老板就想，一來，怎么把技術(shù)工人給牢牢吸引住，別被人挖走。二來，怎么讓老師傅愿意把技術(shù)教給徒弟，讓徒弟快點成長起來。這是兩個難題，我們這類企業(yè)都很苦惱。特別是師傅不太愿意帶徒弟，很讓人頭痛，這個要看個人自愿，又不能逼著師傅教徒弟。終身榮譽獎的設立，就為了化解這兩個難題?！苯K身榮譽獎每年評選一次，面向在公司工作10年以上的員工。

編輯點評：

財散人聚：這是資本與勞動共贏的大道。