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      2015-07-09 07:21:50尹心靈張大毛
      讀寫算·教研版 2015年12期
      關(guān)鍵詞:科學(xué)化管理農(nóng)村教學(xué)

      尹心靈+張大毛

      摘 要:學(xué)校教學(xué)管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理者根據(jù)教育政策和教育規(guī)律,通過一系列協(xié)調(diào)性活動,有效地整合,利用校內(nèi)外各種教育資源,以提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,形成學(xué)校組織文化,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展的創(chuàng)造性實(shí)踐過程。

      關(guān)鍵詞:農(nóng)村;教學(xué);科學(xué)化管理

      中圖分類號:G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1002-7661(2015)12-019-01

      學(xué)校教學(xué)管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理者根據(jù)教育政策和教育規(guī)律,通過一系列協(xié)調(diào)性活動,有效地整合,利用校內(nèi)外各種教育資源,以提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,形成學(xué)校組織文化,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展的創(chuàng)造性實(shí)踐過程。而所謂科學(xué)化管理,是指凡是經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐、證明能夠提高效率的,是合乎客觀規(guī)律的管理,它既包括運(yùn)用現(xiàn)代管理理論、現(xiàn)代管理技術(shù),也包括運(yùn)用成熟的管理經(jīng)驗(yàn),講究管理方法而實(shí)踐證明是行之有效的管理。

      一、農(nóng)村中小學(xué)管理現(xiàn)狀

      教學(xué)是一個動態(tài)過程,包括教和學(xué)兩方面,教學(xué)質(zhì)量的提高要把教的質(zhì)量和學(xué)的質(zhì)量相結(jié)合.部分學(xué)校在教學(xué)管理中對教師的管理太機(jī)械、太死板,且不注重時效.一些抓教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,教學(xué)管理的最佳境界就是整齊劃一,集體備課與教研,強(qiáng)求教學(xué)要求、進(jìn)度、質(zhì)量、評價(jià)整齊劃一.忽視教學(xué)的個性與創(chuàng)造性,怎樣備課、怎樣上課、教師怎么教,學(xué)生怎么學(xué),都有統(tǒng)一要求,都有固定模式,而且認(rèn)為這就是科學(xué)管理,但他們沒發(fā)現(xiàn)在這管理過程中老師的工作成效沒見提高,為什么?就是忽略了學(xué)生會學(xué)的管理,也就是所謂的“單相思”,在現(xiàn)在的中小學(xué)中,這又表現(xiàn)為兩個方面:一、對老師規(guī)定教學(xué)任務(wù).在現(xiàn)有的教學(xué)模式中,每門課程都有規(guī)定的課時數(shù),在相應(yīng)的課時內(nèi),老師必須把規(guī)定的部分全部講解完,這就使得老師的口中出現(xiàn)了教學(xué)進(jìn)度這個詞,有些老師為了追趕這個教學(xué)進(jìn)度,在某些問題上,簡單略過,并不為學(xué)生做詳細(xì)的講解,雖然還有一大部分的學(xué)生沒有弄懂.尤其是在有些課程的課時數(shù)被裁短的情況下,一些考試并不作為重點(diǎn),但學(xué)生應(yīng)該了解的章節(jié),往往對它不做任何介紹.同時,他們根本不會再去理會自己是否已弄明白這個問題.這樣,作業(yè)即使布置再多,也不能達(dá)到讓學(xué)生學(xué)到知識的效果.同時,部分學(xué)校認(rèn)為學(xué)生的任務(wù)就是學(xué)習(xí),為了讓學(xué)生升學(xué)順利,他們把思想教育、勞動、班會等課程統(tǒng)統(tǒng)取消,這樣做,即使學(xué)生成績上去了,綜合素質(zhì)卻不能得到全面提高,可謂“拆東墻,補(bǔ)西墻”,得不償失.

      二、科學(xué)化管理

      教學(xué)質(zhì)量的提高是以有序管理為基礎(chǔ)的,常規(guī)管理是有序管理的根本.在教學(xué)管理中必須樹立質(zhì)量中心觀念和全面管理觀念,因?yàn)樘岣哔|(zhì)量是教學(xué)管理的目的,也是教學(xué)管理追求的目標(biāo),還是檢驗(yàn)教學(xué)管理效果的標(biāo)準(zhǔn),所以質(zhì)量應(yīng)該成為教學(xué)管理的中心.教學(xué)質(zhì)量管理,既是學(xué)校教學(xué)管理的核心內(nèi)容,也是整個學(xué)校管理工作的重要組成部分,教學(xué)質(zhì)量的提高又必須通過全面管理來實(shí)現(xiàn),不是考出來,逼出來的.因此,實(shí)行以質(zhì)量為中心的全面管理應(yīng)從以下方面入手:

      1、建立健全的規(guī)范化管理制度,確保教育質(zhì)量。各所高校,都有一套符合規(guī)范化要求的規(guī)章制度.這就表明實(shí)行規(guī)范化、制度化的科學(xué)管理是辦好學(xué)校的重要條件.因?yàn)橐?guī)范化的規(guī)章制度能使教學(xué)工作的各環(huán)節(jié)有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn),保證了教學(xué)的有序和協(xié)調(diào),同時也避免了管理的盲目性、主觀性和隨意性.

      2、健全檢查、評價(jià)、激勵機(jī)制 ,實(shí)行效率管理。管理的有效性是管理的生命線,是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),提高管理質(zhì)量的關(guān)鍵.要提高教學(xué)管理的有效性必須健全教學(xué)管理中檢查、評價(jià)、激勵互相聯(lián)系的三個環(huán)節(jié).

      3、科研強(qiáng)師策略,加固教育改革與發(fā)展的支撐點(diǎn)。當(dāng)我們伴隨著世紀(jì)的鐘聲跨入新世紀(jì)的一瞬間,新的危機(jī)感不禁油然而生.新世紀(jì)教育現(xiàn)代化對教師提出了更新、更高的要求,那就是:教師不僅要有相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和教學(xué)技能,更需要具備前沿的科學(xué)理念和開拓創(chuàng)新的科研能力.這樣才能滿足培養(yǎng)“創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”的新世紀(jì)人才的要求,才能適應(yīng)大變革大發(fā)展的學(xué)習(xí)革命化和終身化的新世紀(jì)需要,才能有效地促進(jìn)學(xué)校教育改革與發(fā)展.然而,這種急需的重要素質(zhì)也正是當(dāng)前廣大教師素質(zhì)的缺口.面對這一現(xiàn)實(shí),我們提出了“科研強(qiáng)師,加固教育改革與發(fā)展的支撐點(diǎn)”的行動策略,提出普及科研知識,強(qiáng)化科研意識和科研能力,端正科研態(tài)度,加快科研成果轉(zhuǎn)化等要求.

      三、科學(xué)化管理的總結(jié)

      教學(xué)管理是為了提高教學(xué)質(zhì)量,其宗旨是為了把學(xué)校辦得更出色,使學(xué)生在相應(yīng)的時間里能夠獲得更多的知識,能夠更好的適應(yīng)將來的發(fā)展,采用科學(xué)的教學(xué)管理正是其體現(xiàn).同時科學(xué)的教學(xué)管理,可以為中小學(xué)生提供一個更好的進(jìn)入高等學(xué)校的平臺,讓他們能更好的適應(yīng)社會需求.而以上提出的從教學(xué)的質(zhì)量、規(guī)范的完善、效率的管理、科研的激勵等方面實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的辦法,是可以是作為現(xiàn)各中小學(xué)的參考的.科學(xué)化管理的實(shí)行,也需要各中小學(xué)給予足夠的重視,從普及的過程中積累經(jīng)驗(yàn)進(jìn)而加以推廣.

      針對部分中小學(xué)在教學(xué)管理的現(xiàn)狀,就個人了解提出四項(xiàng)觀點(diǎn),教學(xué)管理的核心是提高質(zhì)量和效益,它們都是以現(xiàn)代教育管理的有關(guān)原理和原則為依據(jù)的.以質(zhì)量以中心,實(shí)行全面管理是系統(tǒng)原理、整體性管理的體現(xiàn);以規(guī)范化為內(nèi)容,實(shí)行制度管理是整分合原理、目標(biāo)價(jià)值原則的體現(xiàn);健全檢查、評價(jià)、激勵機(jī)制,實(shí)行效率管理是控制反饋原理、激勵原理的體現(xiàn);以民主、科學(xué)為手段實(shí)行科學(xué)管理則是“以人為本”的原則、參與性原則的體現(xiàn)和深化改革不斷完善管理的要求.四項(xiàng)管理內(nèi)部又有機(jī)地聯(lián)系在一起,全面管理的目標(biāo)靠規(guī)范化制度來貫徹落實(shí),規(guī)范化制度靠檢查、評價(jià)、獎勵來推動,最后教學(xué)管理的目的要靠群眾的參與來實(shí)現(xiàn),管理靠科學(xué)來完善和深化.因而,四項(xiàng)管理是一個比較完整的科學(xué)管理體系,是教學(xué)管理規(guī)律的體現(xiàn).

      四、結(jié)語

      總之,教學(xué)管理上沒有“轟轟烈烈”的大事,正如所說:“教育無大事,處處是楷?!?,它需要的是科學(xué)、客觀、理性、扎實(shí)、公正、實(shí)效、細(xì)心、恒心、耐心、精心,一步一個腳印。隨著社會的不斷發(fā)展,時代的需要,我們只有不失時機(jī)的,積極主動的,分階段的,腳踏實(shí)地地進(jìn)行管理變革。在動態(tài)中尋找管理辦法,我們的學(xué)校才能真正走向成熟,才有可能在競爭中獲勝。

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