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      對國有企業(yè)辦公室提升執(zhí)行力的思考

      2015-07-24 18:30:58許明華
      黨史博采·理論版 2015年6期
      關(guān)鍵詞:執(zhí)行力辦公室領(lǐng)導(dǎo)

      許明華

      執(zhí)行力,是指貫徹企業(yè)戰(zhàn)略意圖、領(lǐng)導(dǎo)指示和工作部署、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,也就是執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力。

      辦公室作為一個單位的綜合部門,任務(wù)繁雜、責(zé)任重大。特別是對國有企業(yè)而言,隨著我國社會變革和市場經(jīng)濟的發(fā)展,國企改革的不斷深入,辦公室執(zhí)行力強弱,直接影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的落實,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。提升辦公室工作執(zhí)行力,關(guān)鍵是要把握以下五個方面的著力點,在實踐中提升工作能力,在推進落實各項工作中發(fā)揮積極的作用。

      一、對企業(yè)絕對忠誠,提高凝聚力和向心力

      忠誠就是企業(yè)的競爭力,是企業(yè)發(fā)展的基石。習(xí)近平總書記到中辦調(diào)研視察時中提出的“五個堅持”,指出“對黨絕對忠誠是中辦的生命線,是做好中辦工作的根本點”“要把絕對忠誠作為做好中辦工作的首要政治原則,作為中辦隊伍的首要政治本色,作為中辦干部的首要政治品質(zhì)”。強調(diào)絕對忠誠的極端重要性,把絕對忠誠提到了前所未有的高度。對黨絕對忠誠這個政治品格,既是對中辦工作的要求,也是對整個辦公室系統(tǒng)的要求。辦公室在國有企業(yè)中具有特殊重要的位置,辦公室的人員工作在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的身邊,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策是辦公室工作的核心和靈魂,沒有絕對忠誠是絕對不行的。只有具備了絕對忠誠的政治品格,才能緊貼黨政工作中心,當(dāng)好輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的思想庫、智囊團和參謀部。

      二、強化學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

      要勤奮好學(xué),結(jié)合崗位實際,制定學(xué)習(xí)計劃,妥善安排學(xué)習(xí)時間,堅持持之以恒學(xué)習(xí),做到心無旁騖、聚精會神,努力把握學(xué)習(xí)精髓、實現(xiàn)融會貫通。要急用先學(xué),深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中國特色社會主義理論體系,緊扣企業(yè)發(fā)展脈搏,把握住新思想、新觀點、新論斷,持續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)政策、管理理論和業(yè)務(wù)知識,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。要博采多學(xué),努力向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),大力開展對標(biāo)式、互動式、研討式學(xué)習(xí),辦公室要適時邀請專家輔導(dǎo)、舉辦知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn),有計劃地安排大家外出學(xué)習(xí)考察,開闊眼界,拓寬思路,增長才干。

      三、建立健全機制制度,提升管理水平

      健全完善理念系統(tǒng),及時總結(jié)提煉調(diào)研、信息、督查、接待、文書、外事、防范、保密、車管等各項工作理念,形成指導(dǎo)辦公室工作的理想追求和觀念體系,凝聚辦公室系統(tǒng)全體員工的共識,激發(fā)工作合力。整合提升制度體系,加強制度整合提升,形成理念化、規(guī)范化、流程化制度管理體系,推進參謀輔政各項工作零缺陷、零失誤、零差錯。完善工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。要充分發(fā)揮機制促進作用,嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)定開展工作,強化考核,規(guī)范工作行為,提高辦公室工作效率和水平。

      四、打造過硬團隊,增強工作合力

      團結(jié)協(xié)作是有效執(zhí)行的保證。團結(jié)出生產(chǎn)力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力。辦公室人員要牢固樹立大局觀念,處處以大局為重,事事以大局為先,單項工作服從整體部署,局部利益讓位全局利益。要善于從大處著眼,努力掌握世情、國情、省情,站在行業(yè)和企業(yè)全局高度思考問題,提高思想和工作站位。要始終講團結(jié)。人心齊,泰山移。辦公室是一個整體,只有心往一處想、勁往一處使,才能干好事、干成事,辦公室系統(tǒng)同志要坦誠相見、相互支持、相互補臺,齊心協(xié)力把各項工作組織好、協(xié)調(diào)好。要樹立一盤棋觀念,充分發(fā)揮辦公室系統(tǒng)整體優(yōu)勢,形成聚精會神干事業(yè)、凝心聚力促發(fā)展的強大合力。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,堅持辦公室敬人、慎言、戒急、求細(xì)原則,嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事,樹立辦公室良好形象。

      五、創(chuàng)先爭優(yōu),推進工作高效落實

      作風(fēng)建設(shè)事關(guān)事業(yè)成敗。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以身作則、率先垂范,提出了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。辦公室作為集團公司的總樞紐,必須率先實踐、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅持求真務(wù)實,少說多做、真抓實干,大興調(diào)查研究之風(fēng),準(zhǔn)確、全面、真實的掌握第一手資料,推進辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高務(wù)實意識。要發(fā)揚有令即行、身體力行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),急事急辦、特事特辦、要事先辦,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項事宜。要持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu),制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),落實考評機制,激發(fā)辦公室做智庫、當(dāng)智囊的工作熱情。要甘于無私奉獻,樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神,要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系,吃苦在前,經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,吃苦在前、享受在后,不為名利,埋頭苦干,任勞任怨。要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感,忘我工作,只爭朝夕,無私奉獻,為全力推進企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。

      俗話說“三分決策,七分執(zhí)行”。辦公室系統(tǒng)必須狠抓執(zhí)行、狠抓落實,努力提升工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平,把心思用在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把力量凝聚在事業(yè)上,把干勁用在落實上,齊心協(xié)力,共同發(fā)展,只有這樣,才能適應(yīng)企業(yè)不斷變化的發(fā)展形勢和日趨繁重的工作任務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作推進提供堅強保證。

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