“千人計劃”搭建人才培養(yǎng)使用平臺

王楠　張賀

為加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一批能夠引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)秀人才，切實發(fā)揮人才對縣域經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展的支撐作用，建平縣深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略“千人計劃”，為培養(yǎng)使用優(yōu)秀人才創(chuàng)造條件、搭建平臺。

明確目標(biāo)，確?！扒擞媱潯狈€(wěn)步推進(jìn)?！扒擞媱潯眻猿帧耙杂脼楸?、立足崗位、強(qiáng)化培養(yǎng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的原則，從2015年開始，計劃利用5年時間，面向全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、教育衛(wèi)生、城鎮(zhèn)建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)、文化旅游、社會管理七大領(lǐng)域，培養(yǎng)和造就1000名行業(yè)優(yōu)秀人才，從而帶動一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才，形成各類人才快速成長、競相涌現(xiàn)的良好局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

明確標(biāo)準(zhǔn)，確保“千人計劃”有章可循。“千人計劃”優(yōu)秀人才為全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域的杰出人才，除具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和社會公德，以及工作業(yè)績突出，在同行業(yè)中有較高的威望和影響外，縣委分類別細(xì)化了評選標(biāo)準(zhǔn)，確保在實際實施過程中有章可循。比如，農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才強(qiáng)調(diào)長期在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一線或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；教育衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀人才強(qiáng)調(diào)在學(xué)術(shù)研究、成果應(yīng)用、發(fā)揮傳幫帶作用方面成績顯著等。

明確措施，確?！扒擞媱潯甭涞綄嵦帯３浞职l(fā)揮域內(nèi)現(xiàn)有資源優(yōu)勢，建立各類人才培訓(xùn)基地。鼓勵各行業(yè)主管部門采取定向定點培養(yǎng)的形式，每年安排3—5人外出進(jìn)修培訓(xùn)。充分發(fā)揮各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家的特長，開展“名師帶徒”活動。每年選派50名左右優(yōu)秀人才組成專家服務(wù)團(tuán)，到基層對口單位開展服務(wù)。依托縣域內(nèi)各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)集群，分行業(yè)、分類別建立人才創(chuàng)業(yè)實踐園。強(qiáng)化與域外知名專家、重點院校的合作對接，建立人才工作站（室）。

明確政策，確?！扒擞媱潯背錆M活力。根據(jù)人才的專業(yè)特長和崗位需求，將其選派到業(yè)務(wù)單位交流任職或掛職鍛煉。對優(yōu)秀人才有計劃地納入正副科級后備干部隊伍，對專業(yè)性較強(qiáng)的工作部門領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先考慮行業(yè)優(yōu)秀人才。建立人才發(fā)展專項基金，縣財政每年按照100萬元標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，解決人才遇到的困難和問題。開展“建平縣優(yōu)秀專家”“建平縣創(chuàng)業(yè)先鋒”“建平縣創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”評選表彰活動，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略“千人計劃”實施以來，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)組織召開聯(lián)席會議一次，建立人才培訓(xùn)基地5個，培訓(xùn)人才2000余名，宣傳優(yōu)秀人才典型2名。同時，按照評選標(biāo)準(zhǔn)，初步篩選各行各業(yè)優(yōu)秀人才347名，為“千人計劃”深入實施奠定了良好基礎(chǔ)。

（作者單位：建平縣委組織部）