用守土盡責的擔當來抓落實

陳曉斌

打鐵還需自身硬。作為一名組工干部，要主動適應從嚴治黨、改進作風的新常態(tài)，以守土盡責的擔當來推動工作，在落實各項重點工作中展示組工干部的新形象。

從嚴治部抓落實。一要從嚴教育。認真貫徹講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，加強組工干部思想教育和黨性錘煉，深入開展“學講評考煉”和周四黨性課堂，教育引導組工干部提高政治意識、責任意識和規(guī)矩意識，始終堅定政治信仰、保持政治定力、嚴守政治紀律，在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致。二要從嚴管理。進一步提高組織工作科學化規(guī)范化建設水平，通過科學規(guī)范管理，倒逼工作績效。要建立完善分工合理、責任明確、運轉(zhuǎn)高效的工作運行機制，確保各項工作推進有力，運轉(zhuǎn)有序。要健全機關科室和組織委員崗位目標責任考核機制，強化過程考核，嚴格績效考評，層層傳導壓力。三要從嚴考評。實行日常工作考核、年度目標考核、民主測評相結(jié)合的考評模式，實行過程化管理，注重對日常表現(xiàn)、調(diào)研宣傳和組工信息等專項工作考核，加強考核結(jié)果的運用，與評先表模、提拔重用相結(jié)合，進一步強化激勵效應，營造競進氛圍，激發(fā)干事活力。

改進作風抓落實。一要接地氣。實踐證明，到一線去接接地氣，是鍛煉干部、磨礪意志、經(jīng)受考驗、增長才干的有效辦法。作為組工干部，要在艱苦環(huán)境中鍛煉，在實踐中長才干，在“接地氣”中提能力，為將來走得更遠、步子邁得更實打下堅實基礎。二要勤鉆研。善于學習、勤于思考、勇于鉆研是組工干部的一種責任、一種追求、一種境界。組織工作無論是常規(guī)性工作，還是創(chuàng)新性工作，都離不開學業(yè)務、鉆業(yè)務，只有學懂弄通，才能融會貫通。要發(fā)揚“安、專、迷”精神，爭做“業(yè)務通”、“活字典”得行家里手，形成學業(yè)務、鉆業(yè)務、精業(yè)務的濃厚氛圍。三要出成果。十八大和十八屆三中、四中全會就黨的建設提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，組工干部要結(jié)合實際，圍繞一批重點課題，研究深、研究細、研究透、研究實，力爭出一批具有本地特色的創(chuàng)新項目，在工作創(chuàng)新上取得重大突破。

強化責任抓落實。一要主動作為。組工干部四平八穩(wěn)不行，按部就班不行，要人人爭當優(yōu)秀組工干部，主動出擊，主動作為，主動參謀，主動研究工作，把精力和心思用到工作上，在主動作為中求地位，在主動作為中顯能力。二要守土有責。每名組工干部都要清醒地認識自己的崗位職責，對任何工作都要精益求精，力爭做到最好。要把每個環(huán)節(jié)考慮周全，每個細節(jié)做到精致，科室負責人要想到分管領導前頭，分管領導要想到主要領導前頭，做到人人有責、守土盡責，盡職履責。三要層級負責。分管部長要對常委部長負責，科室負責同志要對分管部長負責，科室干部要對科長負責，要運用好層次負責制的辦法傳導壓力，推動落實。對每年組織工作的重點工作任務，要逐一抓好任務分解，確定責任主體見人、見事，明確措施要求到人、到事，做到一步一步推進、一項一項落實。

（作者系?？悼h委常委、組織部部長）