新時期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的思路及途徑淺述

摘要：思想政治工作作為一門學(xué)科，主要是對人們思想政治品德的形成及發(fā)展規(guī)律的研究，是黨政工作中非常重要的組成部分。在新時期的發(fā)展中，加強(qiáng)思想工作的體制建設(shè)，不斷進(jìn)行深化制度的改革，有利于企業(yè)做好各項工作，有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧與健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)管理；政工工作；政治文明；精神文明；物質(zhì)文明 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

中圖分類號：F272 文章編號：1009-2374（2015）30-0156-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.30.081

思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的作用，是組建企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)員工非常重要的手段與內(nèi)容，是企業(yè)日常的工作基礎(chǔ)與其健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在逐漸成熟的市場運營體制中，企業(yè)本身因為內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境所產(chǎn)生的影響越來越大，例如企業(yè)員工的思維方式、觀念及思想，這也使得企業(yè)管理在無形中具有了一定的挑戰(zhàn)性，沒有足夠的重視，會阻礙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作的意義

1.1 保證企業(yè)在改革中的穩(wěn)定發(fā)展

社會的穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和前提就是企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展，受內(nèi)外環(huán)境的影響，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展面臨著任務(wù)的艱巨及形勢的復(fù)雜。在企業(yè)的深化改革中還需要健全法人治理的結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，發(fā)展混合的所有制經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)企業(yè)的活力，完善優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。在非公有制的企業(yè)中放寬市場的準(zhǔn)入，規(guī)范秩序，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式。

1.2 核心競爭力的提升

吸納先進(jìn)的技術(shù)能力，科學(xué)合理的組織能力，持續(xù)發(fā)明的能力，提高工藝的能力，其核心的競爭力精髓就是創(chuàng)新，持續(xù)的創(chuàng)新能力以及拓展市場、適應(yīng)市場、企業(yè)知名度提高的能力就是企業(yè)競爭力，但歸根結(jié)底還是人才的競爭。企業(yè)的競爭力受員工的素質(zhì)高低的影響，促進(jìn)員工的發(fā)展與員工整體素質(zhì)的提高是企業(yè)思想政治的任務(wù)與目標(biāo)。

2 企業(yè)的思想政治工作的思路途徑及其方法

2.1 思想政治工作要將創(chuàng)新與繼承、改進(jìn)與加強(qiáng)相結(jié)合

創(chuàng)新與繼承、改進(jìn)與加強(qiáng)，二者相關(guān)聯(lián)系，又辯證統(tǒng)一，相互促進(jìn)，相互滲透，相互依賴，又相互貫通。加強(qiáng)是改進(jìn)所必需的前提，繼承是對歷史的傳承，有效的改進(jìn)必須經(jīng)過不斷加強(qiáng)，是創(chuàng)新的前提與基礎(chǔ)，創(chuàng)新是活力與生機(jī)的表現(xiàn)形式，所以企業(yè)的思想政治工作的展開離不開創(chuàng)新與繼承、改進(jìn)與加強(qiáng)。

2.2 思想政治工作的實現(xiàn)是進(jìn)行自我教育與灌輸

掌握馬克思主義的理論，其根本的意義就是員工對其自身進(jìn)行教育的過程，也就從外部進(jìn)行灌輸?shù)倪^程，自我教育要通過灌輸來完成，也可以說灌輸就是對自我教育自覺性與主動性的喚起，自我教育的進(jìn)行要圍繞灌輸內(nèi)容，思想工作者要很好地運用與掌握方法和原則。

2.3 政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的任務(wù)

在生產(chǎn)力的發(fā)展中，最為活躍的因素即企業(yè)的員工，其蘊(yùn)含著非常大的社會主義的積極性，其積極性能否被調(diào)動影響著企業(yè)的發(fā)展，員工積極性的充分調(diào)動要有精神與物質(zhì)動力，對于思想政治的加強(qiáng)都需要精神的力量支撐，員工的積極性如果靠物質(zhì)的刺激，將很難做到長期的保持，所以經(jīng)濟(jì)工作與其他工作都需要樹立正確的思想政治。思想作為工作的生命線，在企業(yè)的生產(chǎn)運營中，將經(jīng)濟(jì)與思想工作相結(jié)合，是社會主義的市場經(jīng)濟(jì)體制下非常重要的原則，在員工與黨員干部中要重視思想教育理論，使員工對正確的世界觀與方法論進(jìn)行科學(xué)的掌握，提高自身的思想與政治及理論素質(zhì)，增強(qiáng)

黨性。

2.4 思想情緒

在企業(yè)中，人的思想情緒受影響的原因分為兩種：一種是實際的問題；另一種是認(rèn)識的問題。對于實際的問題解決，思想政治的工作者要靠辦實事解決實際的問題，深入到基層員工隊伍中，聆聽員工的要求，詢問員工的意見。對于員工所提出的意見及其困難，利用一切可利用的資源，盡可能幫助員工解決其面臨的實際困難，如果不能解決或是需要一段時間的，要及時進(jìn)行解釋說明，以免造成不必要的誤會。對于認(rèn)識的問題，要依靠思想政治的教育，幫助員工解開思想上的疙瘩。

2.5 管理實質(zhì)

在管理上，人作為主體上的管理，在管理中又以客體存在，二者在管理上相互影響又相互作用，在管理上起著決定的作用，在管理的活動上作為基本形態(tài)。在管理中人的因素是其核心問題。在思想政治的工作中，人的工作就是員工的工作，在進(jìn)行組織的管理工作中把思想政治的工作強(qiáng)有力地貫穿到工作的全過程中，堅持以人為本的原則，要把企業(yè)的管理與思想政治工作相結(jié)合。提高員工的整體素質(zhì)，充分關(guān)心員工、愛護(hù)員工、尊重員工，做好企業(yè)的獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮員工的主動性與積極性。

2.6 榜樣學(xué)習(xí)

不管是在戰(zhàn)爭的年代，還是在新時期的建設(shè)中，在任何地方的工作崗位上都有很多先進(jìn)的模范人物，他們來自于員工的基層中，也生活在基層員工的隊伍中，在時代的發(fā)展中，作為脊梁，激發(fā)了員工的斗志，有效地促進(jìn)了社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在振奮民族的精神上有著非常大的作用，我們更應(yīng)該重視起來。在這些年里，這方面的教育被削弱了，將這方面的工作活躍起來，在社會中形成良好風(fēng)氣，在企業(yè)中要注意對人和事的宣傳，促使員工有榜樣學(xué)習(xí)的方向，從自己身邊發(fā)生的人或事中鞭策自己，吸取教訓(xùn)。

2.7 加強(qiáng)精神文化生活

為滿足人們對精神文化的需求，在精神文化生活中追求多彩與豐富的人生，是人們與生俱來的特性，是社會主義的建設(shè)中重要的目標(biāo)。企業(yè)員工在新時期中對新要求提出富而思樂與富而思文，在文體娛樂等多種形式的活動中，隨著人們生活水平的日益提高與社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，怎樣可以把思想政治教育滲透到其中，在滿足人們的興趣愛好與審美要求的同時，能夠使人們辨得清對與錯，提高思想覺悟，升華人們的精神境界，建立科學(xué)正確的思想，在實踐中證明寓教于樂與寓教于文，促使員工陶冶情操、感染心靈、啟迪哲理，在思想政治的工作中是值得普遍推廣與大力普及的好方法。

寓教于樂與寓教于文也并不可以死搬硬套，不是非常簡單的，在組織開展活動的時候，要自然而然，像春雨潤物那樣講求藝術(shù)，要注意的是根據(jù)員工的不同特點，引起員工的注意，滿足不同員工的需求。

如上文所講述的，優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承是在開展政治與思想的工作時的經(jīng)驗所得的，政治與思想的工作的發(fā)展就是通過不斷適應(yīng)各種歷史的條件變化發(fā)展而來的，在歷史中得以證明，辯證統(tǒng)一，在創(chuàng)新與繼承中相輔相成，促進(jìn)思想政治的工作在探索新路與面對現(xiàn)實上進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新與尊重傳統(tǒng)上不斷進(jìn)行發(fā)展。

在實踐中的市場經(jīng)濟(jì)告訴我們，思想政治的工作與其他工作是一樣的，有利于實現(xiàn)社會主義的現(xiàn)代化，都是以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，在企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)中，思想政治工作是圍繞其進(jìn)行的，這是必要的原則。

3 結(jié)語

在新時期的企業(yè)改革與發(fā)展中，企業(yè)的思想政治工作在發(fā)展中面臨著新的任務(wù)、新的對象、新的困難、新的內(nèi)容，企業(yè)員工在這些變換中探索新的思想政治規(guī)律，在生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)中創(chuàng)新思想政治工作，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革開放的深化中，發(fā)揮其生命線的作用。思想政治的工作在發(fā)揚與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的時候，要將思想政治的工作內(nèi)容不斷進(jìn)行豐富，并改進(jìn)其工作方法，促進(jìn)思想政治工作提高其有效性，對工作的思路不斷進(jìn)行拓寬，加強(qiáng)其創(chuàng)新性，使企業(yè)的思想政治工作在生命力上更旺盛，更具備時代的鮮明特點，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

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作者簡介：吳剛（1986-），男，陜西咸陽人，供職于陜西黃陵二號煤礦有限公司。

（責(zé)任編輯：蔣建華）endprint