張 浩
(廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
高校有著全面推動教育的責(zé)任,有著引領(lǐng)國家棟梁之材成長的重要使命。而決定一所高校如何在教育這條大河中應(yīng)風(fēng)弄浪的關(guān)鍵正是一所學(xué)校的教師隊伍。他們的綜合水平有著絕對的影響力。師者,所以傳道授業(yè)解惑也。何為傳道授業(yè)解惑,傳播道理、教授課業(yè)、解答疑惑。而教師的綜合水平直接影響了學(xué)校教學(xué)的質(zhì)量水平,也直接影響著學(xué)生的成長。
教師對學(xué)生傳播知識,可以理解為教育傳播。而教育傳播是將教育信息結(jié)構(gòu)化、符號化,從而實現(xiàn)教師與學(xué)生的有效互動。而教育傳播的能力是一所學(xué)校綜合水平的重要體現(xiàn)。提升一所學(xué)校教育傳播能力可以通過提升老師水平與完善學(xué)校傳播設(shè)備來實現(xiàn)。一名教師應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)并不斷完善知識結(jié)構(gòu)體系,讓教師的戰(zhàn)場不再只是三尺講臺,而是全面與便捷相結(jié)合的新教學(xué)模式。隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展,教師的教育不再是德、智、體、美、勞全面的教育,而是一味地追求教育傳播的效率。把學(xué)生當(dāng)成容器,缺少對學(xué)生其他方面的培養(yǎng)。學(xué)生在校園期間思智尚未成熟,沒有形成完整的世界觀時,老師的教育顯得尤為重要。所以必須加強傳播內(nèi)容的質(zhì)量。教育有著潛移默化的特性,所以教師的人格也會對學(xué)生造成影響。在沒有很強的辨別能力時,教師的舉動會讓學(xué)生對教師職業(yè)的辨別造成正面形象和負(fù)面形象的一種標(biāo)準(zhǔn)。積極健康的教育傳播有利于傳播內(nèi)容質(zhì)量的提升,有利于教師綜合水平的提升。
教學(xué)體系是教育的重中之重,不斷完善教學(xué)體系就是在不斷地提升教學(xué)能力。課堂教學(xué)質(zhì)量是反映一節(jié)課教學(xué)水平的直觀體現(xiàn),而其評價系統(tǒng)是教學(xué)質(zhì)量的控制核心,也是最全面、最客觀反映課堂教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。通過評價范圍、評價立場、評價目的來考慮課堂教學(xué)的評價系統(tǒng)做得是否有意義。而同時明確評價的指標(biāo)、完善評價系統(tǒng)的開發(fā)、收集評價信息的計算以及其真實性來考慮評價系統(tǒng)的完善性。教師的授課水平體現(xiàn)在其言語的魅力與教學(xué)思路的設(shè)計。因此教師要不斷錘煉自己的語言能力,使自己的語言更加生動誘人、錯落有致。這樣才會讓學(xué)生更加積極地參與到課堂之中,也要時時注重教課氣氛,適當(dāng)休息與留出思考的時間。
教學(xué)思路的設(shè)計是貫穿整個學(xué)業(yè)的重點之一。而想要真正實現(xiàn)有創(chuàng)意的教學(xué)設(shè)計,把握教學(xué)的主旋律離不開對課堂、課本、學(xué)生的理解。不但要在課堂之上對學(xué)生進行引領(lǐng),還要養(yǎng)成編故事的習(xí)慣,從而引領(lǐng)學(xué)生在濃厚的學(xué)習(xí)興趣中完成繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)。
舉個簡單的例子,當(dāng)人在看風(fēng)景時積極與消極的態(tài)度所看到的風(fēng)景是不同的。而教師在給學(xué)生解答疑惑時積極與消極的態(tài)度也是截然不同的。積極的態(tài)度會讓學(xué)生更加樂于求知與提問,相反則會讓學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生消極心理,從而影響教師對學(xué)生的教育。好的態(tài)度會讓學(xué)生不斷進取。而這也是師德的一種細(xì)節(jié)體現(xiàn)。細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定細(xì)節(jié)。教師是學(xué)生了解課內(nèi)外知識的一個重要途徑,因此,教師要不斷地自我完善。在課內(nèi)的本職工作做好之余還要多儲備課外的知識。只有在身心健康的保證下學(xué)生才能完全投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,而教師在進行知識儲備時也是對自己的一種學(xué)習(xí)。在日后的教學(xué)當(dāng)中會造成深遠(yuǎn)影響。同時會給學(xué)生樹立一種向上好學(xué)的良好教師形象,共創(chuàng)和諧高效的課堂。
提升學(xué)校教師隊伍的綜合水平,要從教師抓起,而教師最主要的教學(xué)便是重中之重。教學(xué)是歷史與文化傳播的重要一環(huán),教師則是人類里程中必不可少的人員,為人類社會的延續(xù)與發(fā)展作出巨大貢獻。因此,提升教師隊伍工作便是學(xué)校工作中重要的一環(huán)?!吨袊逃母锖桶l(fā)展綱要》指出:“振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師?!蔽覈幱诮?jīng)濟發(fā)展中,在當(dāng)前形勢下人才競爭慘烈。如何提升教師隊伍的師德、業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)、活力的綜合水平,是適應(yīng)現(xiàn)代高等教育發(fā)展而定的需要,也是現(xiàn)在建設(shè)高水平大學(xué)的當(dāng)務(wù)之急。
[1]朱利榮.提高高校教師隊伍素質(zhì)的研究[A].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2012(05).
[2]曲乃強,付其偉,程月影,等.加強高校青年教師培養(yǎng),提高師資隊伍整體水平[J].科技與企業(yè),2013(14).