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      科技創(chuàng)新謀發(fā)展 轉型跨越攀高峰
      ——訪江蘇磊達集團董事長湯廣宏

      2015-08-22 04:09:56韓恒桂郝然徐仁麗
      江蘇建材 2015年3期
      關鍵詞:水泥企業(yè)

      本刊特約記者:韓恒桂 郝然 徐仁麗

      科技創(chuàng)新謀發(fā)展 轉型跨越攀高峰
      ——訪江蘇磊達集團董事長湯廣宏

      本刊特約記者:韓恒桂 郝然 徐仁麗

      記者:湯董事長您好!感謝您接受我們的采訪。江蘇磊達集團成立已有20多年,請您介紹一下公司目前的發(fā)展情況。

      湯廣宏:我們公司始終堅持“改革興企、管理治企、文化立企、人才強企”四輪驅動戰(zhàn)略,先后盤活過1990年資不抵債的磚瓦一廠、1993年的磚瓦二廠和1996年的水泥廠,2006年收購政府招待所。通過不斷技改投入,不斷裂變擴張,不斷轉型跨越,建成了建材水泥、鋼絲簾線、造船物流、機械制造、塑料編織、金融服務于一體的多元化規(guī)模企業(yè)。

      記者手記:江蘇磊達集團是1998年2月改制創(chuàng)立的股份制民營企業(yè),下轄十家子公司。高級經濟師、集團董事長兼黨委書記湯廣宏同志,30多年來堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神,先后盤活三個資不抵債的鎮(zhèn)辦企業(yè),帶領企業(yè)轉型發(fā)展,形成主產業(yè)水泥年產能1000萬噸、水泥熟料年產能600萬噸規(guī)模。企業(yè)躋身國內同行前“十強”,還先后開發(fā)了鋼簾線、切割鋼絲、造船物流、金融服務等項目,實現(xiàn)了多元化發(fā)展,進入江蘇省 “百強地標企業(yè)”行列。企業(yè)先后被授予“全國文明單位”、“江蘇省文明單位標兵”和“江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)”等榮譽稱號,“磊達”品牌榮膺“中國馳名商標”。在春光爛漫的季節(jié)里,我們采訪了江蘇磊達集團湯廣宏董事長。

      目前我們擁有總資產60億元,員工6 500人。2014年集團實現(xiàn)銷售57.1億元,利稅6.7億元。企業(yè)先后被授予 “全國文明單位”、“江蘇省文明單位標兵”和“江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)”等榮譽稱號;“磊達”品牌榮膺中國馳名商標。

      記者:榮耀之下,責任重大,請您談談發(fā)展多元經濟的具體做法。

      湯廣宏:磊達水泥,是集團的主打產業(yè),經過近15年的投入,形成了年產水泥1 200萬t能力,居國內同一地區(qū)水泥生產總量最大,資產利潤率連續(xù)多年全國同行第一,產品質量享譽大江南北,在國家、省、市重點工程廣泛得到應用和推廣,2013年磊達品牌水泥榮膺中國馳名商標。

      我們堅持以“追求無止境”的精神,推進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,改制以來,年年大投入,年年大發(fā)展。1998年6月在企業(yè)剛剛從倒閉邊緣起死回升時,果斷決策投資2 200萬元,建造了第一條年產30萬t的水泥粉磨生產線,僅用100天時間就投產運行。隨后,又于年底決策投資1 800萬元,用70 d時間建造了第二條年產30萬t的水泥粉磨生產線,投產后,正趕上蘇北新長鐵路、鹽靖寧高速公路的建設機遇。1999年底,公司繼續(xù)把握國家加大基礎設施投入的機遇,在國家產業(yè)結構調整的夾縫中,再次決策投資8 058萬元,建造了一條年產90 萬t的群窯大磨水泥生產線,僅用280 d時間就投產運行,被中國水泥協(xié)會樹為全國水泥示范生產線。2002年初,在國家宏觀調控鼓勵水泥生產建新型干法線的節(jié)骨眼上,又決策投資2.8億元,一年時間建成年產150萬t旋窯水泥生產線。2003年10月,又一條年產150萬t的旋窯水泥生產線開工建設,總投資2.75億元,經過一年的艱苦拼搏順利投產。2006年初,公司本著技術創(chuàng)新的精神,大膽決策引進國產立磨,投入2.6億元,拆除延續(xù)30多年的磚瓦一廠,建造了年產300萬t的水泥礦渣粉磨生產線,6個月時間建成并投產運行,取得了良好的經濟效益。2008年至2009年,公司從循環(huán)經濟和技術創(chuàng)新制高點上決策投資4.7億元新上了三臺礦渣立磨、一組余熱發(fā)電項目。至此,磊達公司主產業(yè)水泥產能已形成1 000萬t規(guī)模。2010年又在安徽省無為縣投資18億元建萬噸水泥熟料基地,以每年一條生產線的速度,三年多時間連續(xù)建成了三條日產5000 t的新型干法生產線,形成年產水泥熟料600萬t產能,還擁有了百年開采礦山,成為磊達水泥百年產業(yè)的強大后盾。磊達的發(fā)展著稱于全國水泥行業(yè),2002年和2004年全國水泥行業(yè)兩次在磊達召開現(xiàn)場會,推廣企業(yè)發(fā)展經驗“磊達水泥”躋身國內同行前“十強”。2014年在經濟持續(xù)下行的大環(huán)境下,集團仍然實現(xiàn)開票銷售57.1億元,同比增長35.21%,創(chuàng)利稅6.7億元,同比增長3.4%。

      集團在水泥主業(yè)形成規(guī)模的基礎上,2005年后開發(fā)了造船物流、金融服務項目,投資42.5億元建設汽車輪胎用子午鋼簾線,投資8億元建成五星級大酒店,實現(xiàn)了多元化發(fā)展,進入江蘇省“百強地標企業(yè)”行列。

      磊達鋼簾線,是磊達產業(yè)轉型項目,在東臺經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園投資42.5億元建設。主要生產高等級子午線輪胎用鋼絲簾線和用于線切割加工的切割鋼絲等高端產品,涵蓋各種半鋼、全鋼簾線規(guī)格。磊達鋼簾線技術裝備和工藝流程具有當今國際領先水平。主機設備熱處理爐、涂銅線、DTA合股機等分別從比利時FIB公司、意大利柯賽柯公司、意大利GCR公司等國際知名廠家引進。磊達鋼簾線作為我國金屬線材行業(yè)快速升起的一顆新星,僅用了三年不到的時間就趕上和超過了國內同行三、四十年的老牌企業(yè),其產品質量和市場信譽度在國內同行中遙遙領先,不僅是杭州中策、北京首創(chuàng)、上海雙錢、陜西延長等國內高端輪胎廠家的常年供應商,國內“十大”輪胎品牌企業(yè)中化集團、美國固鉑輪胎和廈門正新輪胎亦成為磊達鋼簾線戰(zhàn)略合作伙伴,全國輪胎生產量最大的山東大王鎮(zhèn)是磊達鋼簾線產品集聚供貨地,磊達鋼簾線忠實用戶已達40多家。企業(yè)先后通過TS16949汽車輪胎行業(yè)專業(yè)認證、ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。

      切割鋼絲項目的開發(fā),是磊達向高端技術轉型攀升又一重大舉措。過去只有德國、美國、日本等少數(shù)國家能夠生產切割鋼絲,近年來在我國是一項新興產業(yè),磊達把握這一機遇,果斷決策,計劃投資15億元新上切割鋼絲項目,目前母線黃銅絲已被國內眾多切割線生產企業(yè)批量選用,其高端的技術性能博得國內外太陽能企業(yè)的青睞。

      磊達運輸物流主要為企業(yè)自身服務,已擁有自己制造的千噸級鐵駁運輸船380艘,水泥運輸車400多輛,年運輸能力突破1 000萬t。

      記者:面對新形勢和新要求,公司是如何依靠技術創(chuàng)新不斷提升產品研發(fā)能力、技術攻關能力的?

      湯廣宏:我們始終堅持以科技進步為引領,以創(chuàng)新轉型為目標,勇于超越上水平,具備了獨立的產品研發(fā)能力、技術攻關能力和市場開發(fā)能力。企業(yè)建立了以水泥為中心的質量研究所和鋼簾線為重點的產品研發(fā)中心,聘請高端專家學者成立了磊達科研博士后工作站,重點破解技術難題、生產難題和工藝難題,專業(yè)技術人員研發(fā)申報的《高粘合性鋼簾線》、《開放型扁平鋼簾線》和《鋼簾線雙捻機過線裝置》等三項科研成果先后獲得國家知識產權局頒發(fā)的實用新型專利證書。目前,磊達已擁有各類專業(yè)技術人才1 800多人,其中高端技術博士后4人,碩士研究生9人,鋼簾線、切割鋼絲研發(fā)專家18人。

      記者:人才是企業(yè)最基本也是最重要的資源,對于一個企業(yè)來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重,關系到企業(yè)發(fā)展的長遠問題。

      湯廣宏:是的。我們堅持以先進的文化引領人,圍繞“磊達是我家,我為我家,我愛我家”的核心文化理念,把建設社會效益好、經濟效益好、競爭實力強、受社會尊敬的現(xiàn)代化規(guī)模企業(yè),作為引領廣大員工的思想追求,通過周六例會、職教培訓、磊達報紙、磊達電視頻道、各類標語口號、企業(yè)文化長廊等有形載體,大力加強企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和核心價值觀的宣貫推廣,讓全體員工內化于心,固化于制,外化于形,形成新的價值觀和行為規(guī)范,使廣大員工成為企業(yè)跨越發(fā)展的實踐主體、創(chuàng)新主體和創(chuàng)造主體,引領全體員工為“百億磊達,百年磊達”建功立業(yè)。

      磊達始終堅持“以人為本”的管理理念,視職工為上帝,視人才為企業(yè)最大財富,先后與國內相關的大中院校及東臺電大、技校、職校締結聯(lián)盟,引進人才,招收技能員工。以打造共有企業(yè)為目標,堅持實踐選人用人,堅決不搞家族化。對員工衣食住行、生活福利給予全方位關愛,不斷提升員工幸福指數(shù),主要有十個方面體現(xiàn):一是職工上下班享受廠車免費接送;二是職工在班期間享受“四菜一湯”免費工作餐;三是職工享受星級條件免費住宿;四是職工工資收入享受同行同地區(qū)最高水平;五是職工患重大疾病享受平安基金救助;六是職工家庭困難享受特困幫扶救濟;七是職工逢年過節(jié)享受禮金禮品發(fā)放;八是職工配送工齡股、人才股享受高額分紅;九是優(yōu)秀員工、先進模范享受股份獎勵和外出觀光旅游;十是大學本科以上人員享受學歷貼補和全額投保。

      記者:據(jù)了解,江蘇磊達集團在發(fā)展的同時,不忘承擔社會責任,致力于社會公益事業(yè),請介紹一下你們所做的主要工作。

      湯廣宏:磊達始終堅持以履行社會責任為己任,努力為國家增稅收,為地方政府增財力,為社會興辦公益事業(yè),盡力反哺家園。先后拿出5 000多萬元為企業(yè)所在地鎮(zhèn)鋪設水泥路面18華里、新造修建橋梁5座,改造硬質灌溉渠道10華里,以及市人民公園環(huán)境整治和改善教育、醫(yī)療、敬老等設施條件等,連續(xù)8年愛心捐贈上千萬興辦慈善事業(yè),企業(yè)善舉受到社會尊重和推崇。2010年10月我本人被省政府授予首屆“最具愛心慈善捐贈楷模”,還先后被授予 “江蘇省優(yōu)秀共產黨員”、“勞動模范”、“優(yōu)秀企業(yè)家”和 “全國興村富民領軍人物”,2005 年4月被國務院授予“全國勞動模范”稱號。企業(yè)先后被授予“全國文明單位”、“中國建材百強企業(yè)”和“江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)”等榮譽稱號。

      磊達的發(fā)展更多地得到了各級黨委政府的關心和支持,省政府〔2013〕162號文化解產能過剩規(guī)劃中特別提名支持磊達等三家水泥集團企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局,更為磊達大跨步前行帶來了新的發(fā)展機遇。今后,磊達將以“改革管理無止境、科技創(chuàng)新無止境、轉型跨越無止境、投入發(fā)展無止境”的精神,不斷開拓前行,永攀高峰,盡快打造成經濟總量超百億、資產總額超百億的“雙百”企業(yè),讓磊達這艘航母在高奏“中國夢”的凱歌聲中,朝著更高更新更遠的目標破浪遠航!

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