許 麗

（濟(jì)南磐霖電氣工程有限公司，濟(jì)南 250000）

0 前言

財務(wù)會計報表主要是對外會計報表，主要包括現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表以及附表等，是財務(wù)報告的重要組成部分，同時，也是所有企業(yè)的債權(quán)人、管理者、投資者的主要信息來源，一旦財務(wù)會計報表工作存在問題的話，造成的影響極為嚴(yán)重，甚至?xí)l(fā)投資風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等，對此，必須采取合理有效的改進(jìn)措施，本文主要結(jié)合這方面內(nèi)容，對財務(wù)會計報表展開分析。

1 當(dāng)前財務(wù)會計報表中存在的若干問題分析

1．1 財務(wù)會計報表信息缺乏時效性

眾所周知，財務(wù)會計報表信息是反映企業(yè)近期經(jīng)營中資金的進(jìn)出賬情況，同時財務(wù)會計報表信息也是企業(yè)經(jīng)營決策的重要參考數(shù)據(jù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)一些投資機(jī)會，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更佳的投資條件［1］。然而，就當(dāng)前財務(wù)會計報表信息提供的情況上來看，信息提供的時效性不高，經(jīng)常會出現(xiàn)信息延時的現(xiàn)象，將會導(dǎo)致投資者喪失更多的投資機(jī)會，甚至?xí)?dǎo)致投資風(fēng)險，尤其是在這個瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)市場下，一旦會計報表信息滯后的話，將會給企業(yè)造成極大的威脅，使投資者無法獲取更有效的會計報表信息，也將會給企業(yè)的發(fā)展造成極大的影響。

1．2 財務(wù)會計報表的編制和修改過于隨意

財務(wù)會計報表主要是對企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用、利潤、損失等情況進(jìn)行分析和記錄，當(dāng)然，在財務(wù)會計報表編制的過程中，會根據(jù)實(shí)際的需求對財務(wù)表進(jìn)行相應(yīng)的編制和修改，以此來達(dá)到企業(yè)的發(fā)展目的［2］。然而，在現(xiàn)階段財務(wù)會計報表編制和修改的過程中，由于一些企業(yè)為了謀取更高的利潤，經(jīng)常不遵守財務(wù)會計報表的規(guī)則，隨意的對其進(jìn)行編制和修改，如，通過一些掛賬的方式來降低當(dāng)期的費(fèi)用，這樣就會獲取更高的虛增利潤，也經(jīng)常會對固定資產(chǎn)折舊過程中的技術(shù)以及凈殘值等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隨意的更改，從而帶來更大的利潤，而這些做法都將違反財務(wù)會計報表的規(guī)范要求，將會限制企業(yè)的發(fā)展。

1．3 財務(wù)會計報表人才培養(yǎng)不夠重視

財務(wù)會計報表工作在進(jìn)行的過程中，財務(wù)會計人員將起到關(guān)鍵性的作用，而且，在經(jīng)濟(jì)市場不斷變革的過程中，為滿足市場的發(fā)展需求，也對人才提出了更高的要求，因此，要提升財務(wù)會計報表工作的有效性，也應(yīng)重視對財務(wù)會計報表人才的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)［3］。然而，作者在現(xiàn)階段財務(wù)會計報表人才培養(yǎng)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對財務(wù)會計報表的人才培養(yǎng)并不重視，而財務(wù)會計人才水平不高，也將限制財務(wù)會計報表的工作效率，從而給企業(yè)造成一定的影響。

2 財務(wù)會計報表的實(shí)施策略

在新時期發(fā)展下，財務(wù)會計報表對企業(yè)做出正確發(fā)展決策有著關(guān)鍵的作用，為了避免以上的問題發(fā)生，需采取相應(yīng)的措施，作者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)主要從以下幾方面措施進(jìn)行分析。

2．1 重視財務(wù)會計報表的實(shí)時性

通過以上的分析了解到當(dāng)前財務(wù)會計報表信息缺乏實(shí)時性，所反映的會計信息也并非是當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，也將會給投資者帶來直接的影響，從而引發(fā)投資風(fēng)險，因此，要規(guī)避這類風(fēng)險則需要重視財務(wù)會計報表的實(shí)時性［4］。首先，應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)會計報表的實(shí)時監(jiān)控，要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況組織專業(yè)的監(jiān)控人才隊(duì)伍，對財務(wù)會計報表的各個流程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，確保財務(wù)會計信息的實(shí)時性，同時在這個過程中也能降低財務(wù)會計報表的失誤率，一旦發(fā)現(xiàn)報表數(shù)據(jù)異常，可以對其及時進(jìn)行改進(jìn)，避免給投資者帶來影響。其次，相關(guān)財務(wù)會計人員應(yīng)重視財務(wù)會計報表的工作，尤其是在這個瞬息萬變的市場下，財務(wù)會計報表是反映市場發(fā)展情況的最佳途徑，一旦財務(wù)會計報表信息出現(xiàn)問題，也將會給投資者帶來極大的影響，而其中所引發(fā)的投資風(fēng)險也是更不可忽略的，從另一個角度來說，財務(wù)會計報表的制定工作，也可以稱為市場調(diào)查工作，如果調(diào)查結(jié)果與市場發(fā)展不同步的話，也會造成投資者決策的失誤，因此，相關(guān)財務(wù)會計人員必須重視財務(wù)會計報表工作。

2．2 正確使用財務(wù)會計報表

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場的不斷變革，對財務(wù)會計報表的編制和修改也應(yīng)引入新的觀念，正確的使用財務(wù)會計報表工作，避免出現(xiàn)以上提到的財務(wù)會計報表編制和修改的隨意現(xiàn)象，進(jìn)而有效的提升財務(wù)會計報表的有效性［5］。首先，在財務(wù)會計報表進(jìn)行的過程中應(yīng)樹立新的理念，不斷的對人才進(jìn)行優(yōu)化，人才、品牌以及信用等資源是企業(yè)發(fā)展的重要資產(chǎn)，而且，應(yīng)正視企業(yè)發(fā)展的利益，很多情況下企業(yè)損益表中都會出現(xiàn)所謂的“白條利益”，這也是當(dāng)前很多財務(wù)會計報表使用過程中最容易出現(xiàn)的問題，也是影響財務(wù)會計報表工作質(zhì)量的主要因素，因此，要避免這類問題的發(fā)生，則必須要加強(qiáng)現(xiàn)金流的管理，并加強(qiáng)對成本的關(guān)注，正確的使用財務(wù)會計報表。其次，在對財務(wù)會計報表進(jìn)行編制的過程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行編制，這樣才能切實(shí)有效的提升財務(wù)會計報表編制的科學(xué)性，從而編制出對企業(yè)發(fā)展更有利的財務(wù)會計報表。當(dāng)然，在財務(wù)會計報表編制的過程中，應(yīng)對同行業(yè)進(jìn)行對比分析，這樣可以為企業(yè)的發(fā)展提供更多有利的信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。再次，應(yīng)注意財務(wù)會計報表的修改，很多情況下，為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況對財務(wù)會計報表進(jìn)行相應(yīng)的修改，而結(jié)合以上的分析也了解到，在這個環(huán)節(jié)也是財務(wù)會計報表最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，這類的案例也不在少數(shù)，為了避免這類問題的發(fā)生，相關(guān)的財務(wù)會計工作人員應(yīng)重視財務(wù)會計工作，并在工作中應(yīng)考慮報表自身的缺陷以及自身固有的一些局限性等，尤其是對披露資源以及報表外的資源關(guān)注更為重要，因此，應(yīng)不斷的完善財務(wù)會計報表，確保企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。

2．3 重視財務(wù)會計優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng)和招聘

通過以上對當(dāng)前財務(wù)會計報表存在若干問題的分析，由于對財務(wù)會計人才培養(yǎng)缺乏重視，也將給財務(wù)會計工作效率造成極大的影響，針對這類情況必須采取有效的措施，加強(qiáng)對財務(wù)會計人才的培養(yǎng)和招聘［6］。首先，應(yīng)對在崗財務(wù)會計工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，通過定期的培養(yǎng)方式來提升人才的財務(wù)會計報表水平，尤其是在財務(wù)會計報表理念不斷更新的情況下，對報表也提出了更高的要求，而在此過程中，財務(wù)會計報表新知識也會不斷的出現(xiàn)，對財務(wù)會計人才的培養(yǎng)，應(yīng)重視這些知識的培訓(xùn)，這樣才能切實(shí)有效的提升人才的綜合素質(zhì)水平。其次，應(yīng)重視對人才的招聘，在進(jìn)行財務(wù)會計報表編制的工作中，需要有著相應(yīng)的人才支持，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，對人才隊(duì)伍的整體水平要求也越來越高，通過人才的招聘來做好會計人才的儲備，當(dāng)然，對財務(wù)會計人才的招聘應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況設(shè)置相應(yīng)的人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，確保整體財務(wù)會計人才隊(duì)伍的水平。另外，應(yīng)定期對在崗的報表審核人員進(jìn)行考核，一旦發(fā)現(xiàn)人才技能的不足應(yīng)及時采取針對性的培訓(xùn)，而且，在這個過程中，也能夠讓人才認(rèn)識自身的不足，更有利于促進(jìn)人才自身專業(yè)能力的提升。

3 總結(jié)

綜上所述，在進(jìn)行財務(wù)會計報表的編制和使用的過程中，需要確保報表的合理性、科學(xué)性、實(shí)時性、準(zhǔn)確性，這樣才能將財務(wù)會計報表的作用充分的發(fā)揮出來，達(dá)到預(yù)期的效果，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)避更多的風(fēng)險以及提供更多的投資機(jī)會。通過本文對財務(wù)會計報表的分析，作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)以及對財務(wù)會計報表工作的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前財務(wù)會計報表中存在若干的問題對財務(wù)報表工作質(zhì)量造成一定的影響，對此，作者也提出了重視財務(wù)會計報表的實(shí)時性、正確使用財務(wù)會計報表、重視財務(wù)會計報表人才的培養(yǎng)和招聘等幾方面措施，希望能夠進(jìn)一步提高財務(wù)會計報表工作質(zhì)量。

［1］謝金榮．財務(wù)會計報表分析在納稅評估中的運(yùn)用［J］．遼寧稅務(wù)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2013（5）.

［2］彭景．新會計準(zhǔn)則下企業(yè)財務(wù)會計報表的應(yīng)對策略［J］．中國外資，2011（21）.

［3］張萌．淺談財務(wù)會計報表審核的方法和內(nèi)容［J］．現(xiàn)代營銷：學(xué)苑版，2011（3）.

［4］陸靜．財務(wù)報表的基本特性及財務(wù)會計報表分析的重要性［J］．企業(yè)研究，2012（14）.

［5］章道云．財務(wù)報表、會計報表與財務(wù)會計報表辨析［J］．合作經(jīng)濟(jì)與科技，2014（7）.

［6］趙國忠．財務(wù)會計報表分析案例［J］．北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報，2014（3）.